Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meist unter Kollegen gut, wird nur leider durch die Chefetage oft gestört
Super
Eher schlecht im Branchenvergleich
Leider nicht professionell…
Vielfältige Aufgaben, es wird einem nie langweilig
-Tolles Team
-Start-Up Atmosphäre, in der man seine Ideen einbringen kann
-Flexible Arbeitszeiten
-Home-Office
-
Harmonisches Zusammenarbeiten, jeder hat Lust auf seine Arbeit. Exzellentes Onboarding neuer Mitarbeiter. Alles in allem ein hervorragender Arbeitgeber.
Seriöses Unternehmen
Durch Home-Office lassen sich die Freizeitaktivitäten perfekt in die arbeitsfreie Zeit integrieren.
Viele Möglichkeiten, an Fortbildungen teilzunehmen.
Durch entfallende Arbeitswege und keine extra Büro, das beheizt werden muss, wird Beitrag zum Klimaschutz geleistet.
Jeder hilft dem anderen. Es wird ehrlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Solange man ins Team passt ist das Alter irrelevant.
Selbst mit den Vorgesetzten herrscht die „Duzen Politik“. Die Vorgesetzten nehmen sich den Anliegen und Wünschen der Mitarbeiter an und stehen für die „Politik der offenen Türe“.
Es gibt kein Unternehmen, was bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer schafft. Besonders das Zusammenspiel zwischen der Arbeit im Home-Office und den täglich stattfindenden Meetings wird ein unvergleichbares Teamfeeling erzeugt.
Top! Monatliche Meetings mit dem gesamten Unternehmen halten alle auf dem Laufenden.
Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt. Herkunft, Nationalität und Religion spielt dabei bei keinem aus dem Team im Entferntesten einen Rolle.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben erwarten einen. Kein Tag ist so wie der vorherige und die Vielschichtigkeit macht den Beruf extrem interessant.
Die Flexibilität, offene Kommunikation, Ehrlichkeit und das familiäre Arbeitsverhältnis.
Das Unternehmen hat klare, motivierende Ziele für die Zukunft. In manchen Bereichen fehlt es für die Umsetzung dieser allerdings noch an mehr qualifiziertem Personal und Gehaltssteigerungen.
Da das Unternehmen recht klein ist und eine flache Hierarchie herrscht, gehen alle Mitarbeiter respektvoll, fair, vertraut und offen miteinander um.
Da wir ausschließlich im HO arbeiten und sich jeder, unter Berücksichtigung der Hauptzeiten, selber die Arbeitszeiten aussuchen darf, besteht eine hohe Work-Life-Balance. Urlaub kann sich nach Absprache auch jeder Zeit genommen werden und Remote Arbeit ist ebenfalls nach Absprache möglich.
Fort- und Weiterbildungsangebote werden nicht direkt angeboten, aber auf Nachfrage finanziell unterstützt bzw. übernommen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Boni und Sozialleistungen. Auf Qualifizierungen und Schulungen wird zwar wert gelegt, im Unternehmen zählt vor allem aber das Können sowie Teamfähigkeit. Für Quereinsteiger ist dies ein Pluspunkt, für spezialisierte Mitarbeiter eher nicht, da das Gehalt sich nicht unbedingt an der Ausbildung und dem Markt orientiert.
Es wird viel individuell gearbeitet, bei Projekten oder Teamarbeit herrscht aber immer eine gute Zusammenarbeit und jeder wird in den Prozess mit einbezogen.
Im Bezug auf das Alter sind wir breit gestreut und jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und gefördert.
Durch die flache Hierarchie kann man jederzeit auf seinen „Vorgesetzten“ zugehen und hat ein angenehmes, freundliches Verhältnis - wie mit einem Teammitglied.
Da das Unternehmen als Internet GmbH ausschließlich im HO und online fungiert, arbeitet jeder Mitarbeiter von zu Hause aus am Computer. Die technische Ausstattung wird vom Arbeitgeber gegeben und ist auf dem neusten Stand sowie für alle Mitarbeiter die selbe.
Es finden jeden Tag Abteilungsmeetings statt, wo täglich jeder Mitarbeiter seinen aktuellen Arbeitsstand sowie Fragen stellen kann.
Wiedereinsteiger*innen sind gerne gesehen und Frauen haben die gleichen Chancen und Aufgabenbereiche wie Männer.
In den jeweiligen Abteilungen gibt es zahlreiche interessante Aufgaben, die jeder im Team können muss. So kann man sich abwechseln und auch bei Ausfall einer Person die Arbeit weiter verrichten.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Familienfreundlich
fehlende bzw ungenügende Projektplanung
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse involvieren bzw. rechtzeitig informieren
Kommunikationsfluß verbessern
Vorbildfunktion nicht vergessen
Wohnen im Alter ist in der Pflegebranche bekannt und hat einen guten Ruf
Seit März 2020 befinden wir uns im Homeoffice und werden das auch beibehalten. Für mich ein absoluter Pluspunkt!
Da es sich um eine kleine Firma handelt, kann sie natürlich nicht mit Gehälter aus den Großkonzernen mithalten. Trotzdem befinden sich die Gehälter eher im unteren durchschnittlichen Bereich. Sozialleistungen gibt es in Form von "Nettolohnoptimierung"
Das Team ist super, man trifft sich zT auch privat.
Einige Computer sollten schneller ersetzt werden. Im Sommer wird es heiß, da es keine Klimaanlage gibt.
Wie in den meisten Unternehmen, ist die Kommunikation ausbaufähig. Informationen kommen zT verspätet oder nur auf Nachfrage an.
Der Pflegemarkt ist sehr spannend, daher gibt es genug Potential für neue, interessante Aufgaben.
Das Team ist motiviert und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Professionelle Diskussionen sind auf allen Ebenen möglich und erwünscht.
Positives Image da gesellschaftlich relevantes Thema
Durch flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse anstatt auf Stundenabsitzen sehr gut. Mehrarbeit macht man gerne
Keine vorgezeichneten Karrierepfade aber Freiheit sich weiterzubilden und sich selbst Neues beizubringen.
Kleines Unternehmen mit seinen Vorteilen und Nachteilen. Die Gehälter liegen eher im Durchschnitt als darüber. Die Flexibilität und die Arbeitsatmosphäre machen das aber allemal wett.
Das soziale Thema Altenpflege und Wohnen im Alter gibt einem das gute Gefühl etwas Nützliches für die Gesellschaft beizutragen. Durch das Home Office sind Umweltthemen eher nicht im Fokus.
Das Team hat nach meinem Gefühl in allen Abteilungen einen guten Zusammenhalt
Siehe Gleichbehandlung
Laut Feedback der Mitarbeiter gut und respektvoll
Remote Arbeiten mit Flexibilität und Verantwortung.
Die Kommunikation hat sich durch mehrere Maßnahmen (Calls, Ankündigen, Systeme) deutlich verbessert. Im Home Office ist es allerdings nicht leicht eine 100% perfekte Kommunikation hinzubekommen.
Es wird wert auf Gleichbehandlung gelegt
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und sich auch neue Bereiche anzueignen.
Sind immer gut gelaunt.
Nichts.
Flexibilität! Entfaltungsmäglichkeiten
Keine regelmäßigen Weiterbildungen. Seminare oder Kongresse auf Eigeninitiative werden unterstützt.
Gibt keine Kollegen 45+ (üblich in der Start-Up- Branche)
So verdient kununu Geld.