Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz-Tolles Team
-Start-Up Atmosphäre, in der man seine Ideen einbringen kann
-Flexible Arbeitszeiten
-Home-Office
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Die Flexibilität, offene Kommunikation, Ehrlichkeit und das familiäre Arbeitsverhältnis.
Work-Life-Balance
Homeoffice
Familienfreundlich
Flexibilität! Entfaltungsmäglichkeiten
Sind immer gut gelaunt.
fehlende bzw ungenügende Projektplanung
Das Unternehmen hat klare, motivierende Ziele für die Zukunft. In manchen Bereichen fehlt es für die Umsetzung dieser allerdings noch an mehr qualifiziertem Personal und Gehaltssteigerungen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse involvieren bzw. rechtzeitig informieren
Kommunikationsfluß verbessern
Vorbildfunktion nicht vergessen
Der am besten bewertete Faktor von Wohnen im Alter Internet ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da wir ausschließlich im HO arbeiten und sich jeder, unter Berücksichtigung der Hauptzeiten, selber die Arbeitszeiten aussuchen darf, besteht eine hohe Work-Life-Balance. Urlaub kann sich nach Absprache auch jeder Zeit genommen werden und Remote Arbeit ist ebenfalls nach Absprache möglich.
Durch Home-Office lassen sich die Freizeitaktivitäten perfekt in die arbeitsfreie Zeit integrieren.
Seit März 2020 befinden wir uns im Homeoffice und werden das auch beibehalten. Für mich ein absoluter Pluspunkt!
Durch flexible Arbeitszeiten und Fokus auf Ergebnisse anstatt auf Stundenabsitzen sehr gut. Mehrarbeit macht man gerne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnen im Alter Internet ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher schlecht im Branchenvergleich
Da es sich um eine kleine Firma handelt, kann sie natürlich nicht mit Gehälter aus den Großkonzernen mithalten. Trotzdem befinden sich die Gehälter eher im unteren durchschnittlichen Bereich. Sozialleistungen gibt es in Form von "Nettolohnoptimierung"
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, zusätzlich gibt es Boni und Sozialleistungen. Auf Qualifizierungen und Schulungen wird zwar wert gelegt, im Unternehmen zählt vor allem aber das Können sowie Teamfähigkeit. Für Quereinsteiger ist dies ein Pluspunkt, für spezialisierte Mitarbeiter eher nicht, da das Gehalt sich nicht unbedingt an der Ausbildung und dem Markt orientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, an Fortbildungen teilzunehmen.
Fort- und Weiterbildungsangebote werden nicht direkt angeboten, aber auf Nachfrage finanziell unterstützt bzw. übernommen.
Keine vorgezeichneten Karrierepfade aber Freiheit sich weiterzubilden und sich selbst Neues beizubringen.
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