Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnland Reutlingen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise innerhalb der Abteilungen ganz gut.
Gibt es gerne in Form von Druck und Anschiss. Gelobt wird traditionell schwäbisch - gar nicht.
Es gibt ein sehr großes Konkurrenzdenken, da auf Provision verkauft wird. Ein guten Tag oder Hallo bekommt man meistens nur wenn man zuerst grüßt. Ein Lob oder ein Danke gibt selten bis gar nicht.
Es ist eine 42,5h Woche. Möchte man mal Samstags frei haben wird überwiegend erstmal gesagt: „das kann ich jetzt noch nicht sagen, müssen wir mal schauen“. Ergebnis ist dann nein. Man hat nur Samstags mal frei wenn man eine Woche Urlaub hat. Urlaub ist auch so Thema. diesen soll man bereits am Anfang des Jahres planen. Dieser wird dann vom Abteilungsleiter bei der Geschäftsleitung abgeben. Dieser Plan ist eigentlich für den Müll denn es kann sein, dass man den geplanten Urlaub dann doch nicht nehmen kann ( Urlaubsanträge werden bevorzugt erst 2 Wochen vor Urlaubsantritt geschrieben und abgegeben), da der Abteilungsleiter in der Zeit Urlaub nehmen muss. Der sich eh schon bereits als erster in den Kalender eingetragen hat und dann meint, da bin ich nicht da. Den Rest könnt ihr unter euch ausmachen. Außerplanmäßiger Urlaub ist noch viel komplizierter.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Wenn man Glück hat bekommt man sehr nette Kollegen aber meistens sind diese nicht von Dauer da ein reger Personalwechsel ist
Gibt es eigentlich nicht.