5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Job mit kleinen schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit positiven und negativen Erfahrungen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
W
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern.
Mehr investieren in Sachen Werbung und Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Karrierechancen
Schwer zu sagen da einem viele Steine in den Weg gelegt werden.
Arbeitszeiten
Meist sehr lang und jeden Samstag
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung
Die Ausbilder
Ausbilder geben Schulungen. Leider aber schlechter Umgang mit Azubis
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen/Kundem war es super.
Aufgaben/Tätigkeiten
Freizeit ist wenig da man viel arbeiten muss.
Technik ist älter aber für den Zweck okay.
Variation
Aufgaben sind unterschiedlich aber nur in den verschiedenen Abteilungen. Bei längerem Aufenthalt ist es sehr eintönig
Respekt
In jedem Betrieb gibt es so und so Kollegen aber alles gut. Vorgesetzte leider sehr voreingenommen und suchen sich ihre Leute aus.
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Ungerechtigkeit als Unternehmensphilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise innerhalb der Abteilungen ganz gut.
Kommunikation
Gibt es gerne in Form von Druck und Anschiss. Gelobt wird traditionell schwäbisch - gar nicht.
Gleichberechtigung
Ungerecht in jeder Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es gibt deutlich bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen. Von dem Provisionsverkauf weg und allen ein Festes Gehalt zahlen so wäre es auch unter den Kollegen entspannter.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr großes Konkurrenzdenken, da auf Provision verkauft wird. Ein guten Tag oder Hallo bekommt man meistens nur wenn man zuerst grüßt. Ein Lob oder ein Danke gibt selten bis gar nicht.
Work-Life-Balance
Es ist eine 42,5h Woche. Möchte man mal Samstags frei haben wird überwiegend erstmal gesagt: „das kann ich jetzt noch nicht sagen, müssen wir mal schauen“. Ergebnis ist dann nein. Man hat nur Samstags mal frei wenn man eine Woche Urlaub hat. Urlaub ist auch so Thema. diesen soll man bereits am Anfang des Jahres planen. Dieser wird dann vom Abteilungsleiter bei der Geschäftsleitung abgeben. Dieser Plan ist eigentlich für den Müll denn es kann sein, dass man den geplanten Urlaub dann doch nicht nehmen kann ( Urlaubsanträge werden bevorzugt erst 2 Wochen vor Urlaubsantritt geschrieben und abgegeben), da der Abteilungsleiter in der Zeit Urlaub nehmen muss. Der sich eh schon bereits als erster in den Kalender eingetragen hat und dann meint, da bin ich nicht da. Den Rest könnt ihr unter euch ausmachen. Außerplanmäßiger Urlaub ist noch viel komplizierter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive ist, dass das Gehalt immer pünktlich ist und es gibt Urlaubsgeld. So gut wie jeder Mitarbeiter arbeitet auf Provision. D.h er bekommt ein Grundgehalt das je nachdem zwischen 850 und 1100 Euro ausfällt. Um nun ein halb Wegs gutes Gehalt zu erhalten muss man mind. 40.000 Euro Umsatz machen. Doch das ist meistens nicht möglich. Zum Glück gibt es den Mindestlohn. Möchte man ein Höheres Grundgehalt bekommt man Aussagen wie verkaufen Sie doch einfach mehr dann verdienen Sie auch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja der Kunde bekommt an der Kasse kostenlose Plastiktüten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Wenn man Glück hat bekommt man sehr nette Kollegen aber meistens sind diese nicht von Dauer da ein reger Personalwechsel ist
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich schaut jeder danach, dass er eine „ weiße Weste“ hat. Abteilungsleiter werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit einem alten System gearbeitet. Grüne Schrift auf schwarzem Hintergrund. Nicht gerade das angenehmste fürs Auge. Im ganzen Haus ist eine stickige Luft da nicht gelüftet wird. Die Beleuchtung bei den Arbeitsplätzen blendet meistens oder lässt Verkaufsunterlagen spiegeln.
Kommunikation
Wenn wird überwiegend nur negatives besprochen
Gleichberechtigung
Manche mehr manche weniger. Kommt drauf an wie man aussieht ( würde aber nie jemand direkt sagen aber man merkt es anhand vom Verhalten der Vorgesetzten. Am besten ist auch wenn man nicht zu viel wiederspruch gibt sonder immer ja und Amen sagt.
Interessante Aufgaben
Meistens wird die Abteilung morgens kurz aufgeräumt. Ist schnell gemacht, da so gut wie kein Kunde tagsüber da ist. Preisschilder und Verkaufsunterlagen müssen ab und zu ausgetauscht werden. Ansonsten Kunden beraten ( wenn mal welche da sind).
Überwiegend macht man den ganzen Tag nichts.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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solide geführtes Familien-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wohnland Reutlingen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wohnland Reutlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.