Wer will und tut, der kann und soll bitte bleiben. Wer nicht will und nicht tut, der kann aber denn bitte gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dringlichen Angelegenheiten im Privatleben werden Wege gesucht, ein Nein gibt es sehr selten, gerade wenn man auch da ist und unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits wie, Firmenfitness oder ähnliches
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzen, wenn es um schlechten Umgang mit Kollegen und vor allem mit den Bewohnern (gerade auf den Demenzbereich) geht.
Beruflich und Privat sollte man trennen noch mehr trennen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den WB an, nur WB1 nimmt ein Freundlich und offen auf
Image
Wird durch Lügen und Uneinsichtigkeit der Ex-Mitarbeiter runtergezogen, da sie selbst nicht ihre Fehler einsehen oder mal eine andere Sichtweise einnehmen.
Work-Life-Balance
Wer immer nur will und nicht gibt Brauch sich auch nicht Wundern, wenn MAL nein gesagt wird.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich auch selbst für engagieren und durchsetzen, von nichts kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man auf „Einschränkungen“ (ältere) Kollegen guckt, definitiv guter Umgang, geht es jedoch um (ältere) Kollegen mit langer „Erfahrung“, ob PFK/WBL/QM oder PHK sag ich nur: So wie es in den Wald hinein schallt, schallt es auch wieder heraus.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich momentan durch, gefällt nicht jedem, aber ganz ehrlich Pech, woanders wird nicht lange gefackelt, wenn gravierende Fehler passieren. Manche könnten froh sein da zu arbeiten. Woanders würden die erst garnicht angenommen werden, so wie sie Arbeiten und sich verhalten (sowohl den Kollegen als auch Bewohnern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung könnte mehr umgesetzt und geschult werden.
Hilfsmittel für die Pflege sind zwar dar, werden aber kaum benutzt oder man ist nicht ordnungsgemäß eingewiesen worden.
Kommunikation
Ist gut, besser geht es immer
Gehalt/Benefits
Schon gut. Einspringprämien wären schön, da es ja sonst auch nichts gibt. Wäre mal was schönes, wenn es ein Danke gibt, denn für alle und nicht nur für PFK
Gleichberechtigung
Wer Respekt möchte, sollte auch welchen haben.
Könnte besser sein. Klar PFK haben 3 Jahre ein Examen gemacht und haben viel mehr Verantwortung und andere Aufgaben, aber PHK arbeiten ebenso viel, wenn nicht mehr und halten das Haus auch mit aufrecht.
Interessante Aufgaben
Ja! Qualifikation entsprechend halt, wer mehr will muss auch dafür qualifiziert sein