10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter machen den Unterschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnpark an der Hunte GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, freundlicher Umgang aus allen Bereichen des Unternehmens, das ständige bemühen besser und harmonischer zu werden. Top Leistung was in 2 Monaten von der gesamten Führungsebene geändert wurde und uns Zeit gibt das umzusetzen, kein Druck, keine Leistungsbeurteilung, immer und ich meine wirklich immer ein offenes Ohr,.. Das was jetzt geleistet wird von HL / PDL stellv. PDL / WBL stellv. WBL / sowie von der QM in jeder Hinsicht habe ich in der Kürze noch nie erlebt. Hut ab, das ist der richtige Kurs,damit wir alle besser und besser werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die Führungsebene zu viel durchgehen lassen in einer gewissen Zeit, was manch ein Mitarbeiter schamlos ausgenutzt hat, aber jetzt, mit dieser Neuaufstellung des gesamten Hauses (Führungsebene) wird es immer besser und hoffe das an dem Kurs weiter festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer viel, die Frage, die sich daraus stellt, ist Veränderung immer besser?? In mancher Hinsicht ja Personal technisch auf jeden Fall,.. Raus mit schlechten Mitarbeitern = Rein mit guten Mitarbeiter, damit ist alles beschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Wird jetzt viel besser.
Image
Nicht immer ist das Unternehmen an allem schuld, Image entsteht, ob gut oder schlecht meist und überwiegend durch Mitarbeiter die sich einbringen oder eben nicht.
Loyal zum Dienst erscheinen oder einfach kein Bock haben, und sich ständig krankschreiben lassen um alle anderen Kollegen zur Überbelastung auffordern.
Work-Life-Balance
Wurde dran gearbeitet, mit Erfolg in nur 3 Tagen umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles gerne geboten,.. Eigene Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wohnpark an der Hunte ist immer Vorreiter, wenn es um Gehalts Erhöhungen geht, mit großen zeitlichen Abstand Zahlt der Chef die Gehälter, aus, die in der Regierung vereinbart werden und immer mit einem Plus in der Vergütung, daher auch kein W-Geld, dafür monatliche mehr in der Tasche, ergo wer rechnen kann, ist im Vorteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser, dank der hervorragenden zusammen arbeit in der Führungsebene (Aktion = Reaktion / Ursache = Wirkung)
Kollegenzusammenhalt
Ist jetzt auf einen guten Weg gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber älter und auf mich wird so sehr geachtet von HL/ PDL.Stellv. PDL/ WBL. Stellv. WBL/ QM sowie unter dem Kollegium man unterstützt sich bei der schweren Arbeit und achtet aufeinander. (Erkennen ist das Zauberwort)
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Mitarbeiter sich ordnungsgemäß verhält und weiß, was ein Arbeitsvertrag ist, sind alle Vorgesetzte voll in Ordnung, kurze Entscheidungswege und Professionalität.(so wie es in den Wald schallt, schallt es auch zurück)
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser.
Kommunikation
Sollte man können, verstehen und umsetzten leider begreifen es sehr wenige, wie im Berufsleben kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Da wird wirklich kein Unterschied gemacht ... Mobbing?? NEIN, definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich,,, auch ein Stationswechsel ist immer mal wieder drin, um das ganze Haus bzw. Bewohner kennenzulernen, und damit verbunden auch alle anderen Kollegen stärkt den Zusammenhalt im Ganzen.
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Familie in Brennpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähmmmmmm......
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Führungspersonal austauschen
*HL
*PDL
*QM
*WBL
*Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Image
Nein, das Niveau rutscht immer weiter runter
Work-Life-Balance
Kommt drauf an auf welcher Seite du stehst
Gehalt/Sozialleistungen
Kein urlaubsgeld sowie weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitig Fehler suchen und aus dem Haus Mobben, Führungsebene sind oft die treibende Kräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, das Niveau sinkt immer tiefer
Vorgesetztenverhalten
Respektlos , mobbing
Kommunikation
Keine , es sei denn es geht um das Privatleben der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gibt es dort leider nicht
Interessante Aufgaben
Bekommen nur gewählte Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es geht nicht mehr um den Bewohner sondern um das Privatleben der Mitarbeiter Heinleitung kann sich nicht durchsetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ungerechtigkeit , steht du auf die VIP Seite, darfst du dir alles erlauben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und das Die Heimleitung, PDL ,QM sowie die Verwaltung alle dick befreundet sind
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Mobbing u. Alle sind befreundet
Kommunikation
Privatleben ist an erster Stelle
Gleichberechtigung
Wohnpark halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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25,- Euro brutto + Zulagen wie Sonn.- Feiertag und Nachtzulage Bei 30 Stunden macht es ein Bruttogehalt 3250,-€ +Zulagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wohnpark an der Hunte GmbH & Co. KG in Ganderkesee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu zurückhaltend
Verbesserungsvorschläge
Versucht es allen irgendwie recht zu machen. Grenzen und Möglichkeiten aufzeigen
Work-Life-Balance
verbesserungswürdig seitens der Kollegen, zu viele Krankmacher
Karriere/Weiterbildung
ergreift die Möglichkeiten und macht was draus.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Geld
Kollegenzusammenhalt
es gibt Unentschlossene
Vorgesetztenverhalten
ist stets bemüht, läuft oft gegen Windmühlen an
Arbeitsbedingungen
sehr gute Grundlage! Man muss es zu nutzen wissen.
Kommunikation
viele jüngere nach 1995 geborene haben es nicht gelernt zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
gibt es viele, man muss gelernt haben sie zu erkennen. Von nichts kommt nichts Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weg zu gehen war die beste Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungsebene
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Station an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutscheine für nicht krank. Allerdings gibt's es die nicht wenn auch nur ein Urlaubstag im Monat war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen. Trotz Gespräch keine Handlung
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Einige werden je nach Selbstbewusstsein anders behandelt als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens der Pflege respektlos
Vorgesetztenverhalten
Chefin reagiert nicht. In der Führungsebene sind alle best Friends.
Kommunikation
Klappt trotz Gesprächen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade Mal Mindestlohn
Gleichberechtigung
Pflege steht auf hohem Thron.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Einfach nur furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing kommt auch aus der Leitungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Leitung muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern wert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hui, von innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht zuverlässigen Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschließt die Augen vor Problemen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter schauen/ denen den Rücken stärken, die nicht so stark sind und sich vor unangenehme Dinge nicht drücken.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist wichtiger wie die Versorgung der Menschen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird toleriert trotz Gesprächen
Gleichberechtigung
Pflegefachkräfte sind mehr Wert als andere Berufsgruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Auch in Coronazeiten TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir werden mit allen erforderlichen Schutzausrüstungen ausgestattet, es fehlt an nichts
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
ein gutes Team, man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Offen und kompetent
Kommunikation
Die Heimleitung hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top- Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei wohnpark an der hunte in Wildeshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wohnpark an der hunte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden wohnpark an der hunte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wohnpark an der hunte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.