Sicherer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Allgemein fühlt man sich wohl. Die Arbeitsplätze sind sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung sowohl finanziell(siehe beispielsweise Gehaltsunterscheid der Chefsekretärin) als auch zwischen den Teams.
Verbesserungsvorschläge
Auftreten der Chefsekretärin und Abt. Compliance überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Team schwankt es. Allgemein finde ich es gut.
Es wird schon einiges für eine positive Atmosphäre getan. Der neue Vorstand ist im Vergleich zum Vorgänger deutlich moderner und bringt auch entsprechende Werte vorran.
An einigen Stellen wird leider auch weg geschaut, wo man sich mehr strenge wünschen könnte.
Image
Im Allgemeinen sehr gut. Die Kunden sind zufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel. 38 Std-Woche und 6 Brückentagen im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Es wird der wohnungswirtschaftliche Tarifvertrag angewandt, die Vergütung ist attraktiv.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig: Gibt natürlich Teams die laufen nicht so gut, es gibt Kollegen, die lange im Betrieb sind oder gar im Betriebsrat und nehmen sich mehr raus als andere.
Ich finde die Arbeit innerhalb des Teams ungleich verteilt. Während einige Stellen einen sehr hohen Workflow haben, gibt es andere Stellen im selben Team, die nichts mit ihrer Zeit anzufangen wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt. Es werden auch regelmäßig Kollegen in höherem Alter eingestellt. Ich kann nicht beobachten, dass das Alter ein Thema ist.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen ist das schon gut. Mir fällt wirklich nichts negatives ein.
Arbeitsbedingungen
Langezeit war die IT veraltet. Das wurde schon deutlich besser.
Das Büro ist gut ausgestattet. Es hat auch Heizungs- und Kühltechnik.
Keine Parkplätze in der Innenstadt ist echt ein Ding. Das man freie Stellplätze hat, macht das ganze unverständlich.
Kommunikation
Regelmäßig werden Meetings eingehalten. Sowohl innerhalb des Teams, als auch innerhalb der Abteilung.
Gleichberechtigung
Mich stört schon, dass langjährige betriebsratsangehörige deutlich mehr Unterstützung haben und diese auch forsch fordern können, während andere Teams selbst schauen müssen, wie sie die Arbeit schaffen.
Das ganze wird abgerundet, in dem Personen aus BR-Umkreis eingestellt werden welche vermeintlich bei einer regulären Bewerbung nicht eingestellt worden wären.
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig.
Ich glaube das es aufgrund der Betriebsgröße ein gutes zwischending ist zwischen zu viel Struktur und Vorgaben in der Stellenbeschreibung, aber auch nicht zu wenig,dass man nicht weiß wo der Tätigkeitsbereich abgegrenzt wird.
Die Stellen sind nicht uninteressant.