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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich komme morgens gerne zur Arbeit. Allgemein fühlt man sich wohl. Die Arbeitsplätze sind sicher.
Ich habe das Gefühl, dass die Wohnstätte seine Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen würde.
Theoretisch, wenn man zufrieden ist, kann man auch bis zum Renteneintritt bleiben. Die Jobs bei der Wohnstätte sind relativ sicher.
Ich persönlich habe eine recht hohe Meinung zu diesem Unternehmen.
Die Flexibilität.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ungleichbehandlung sowohl finanziell(siehe beispielsweise Gehaltsunterscheid der Chefsekretärin) als auch zwischen den Teams.
Ich glaube in den bisherigen Punkten mich bereits dazu geäußert zu haben. Daher gibt es hier keine Ergänzungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte Arbeitnehmer bei Fehlverhalten viel früher um ein Gespräch bitten und dieses aufräumen.
Ich habe das Gefühl, dass es wegen Einzelpersonen Konsequenzen für den ganzen Betrieb ausgesprochen werden, das ist sehr Schade.
Dadurch ergibt sich ein Bild vom Arbeitgeber, dass man alles bis ins Kleinste definiert werden muss.
Ich würde mich freuen, wenn man in Zukunft konsequenter mit den betroffenen Personen umgeht und den unbetroffen das Vertrauen und die Verantwortung überlässt, dass man im Sinne des Unternehmens ...
Auftreten der Chefsekretärin und Abt. Compliance überdenken.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wohnstätte Krefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im allgemeinen ist das schon gut. Mir fällt wirklich nichts negatives ein.
4
Bewertung lesen
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur gutes mitteilen. Ich schätze meinen Chef sehr.
Ich habe das Gefühl, dass Gespräche auf Augenhöhe stattfinden und fühle mich für meine Arbeit geschätzt.
Aber:
Ob der zukünftige Nachfolger mit dem selben Engagement und der Wertschätzung nachrückt, wird sich wohl erst in mehreren Jahren zeigen.
5
Bewertung lesen
professionell wie zwischenmenschlich (für meinen Geschmack) exzellent
5
Bewertung lesen
Locker und sehr angenehm
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnstätte Krefeld ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mich stört schon, dass langjährige betriebsratsangehörige deutlich mehr Unterstützung haben und diese auch forsch fordern können, während andere Teams selbst schauen müssen, wie sie die Arbeit schaffen.
Das ganze wird abgerundet, in dem Personen aus BR-Umkreis eingestellt werden welche vermeintlich bei einer regulären Bewerbung nicht eingestellt worden wären.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert, ein Studium oder Ähnliches.
Um eine Karrieretreppe aufzusteigen, ist die Wohnstätte krefeld AG aufgrund der Größe vermutlich nicht so geeignet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wohnstätte Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wohnstätte Krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wohnstätte Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnstätte Krefeld als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Wohnstätte Krefeld
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kritische Fehler tolerieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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