Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnstätte Krefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig werden Meetings eingehalten. Sowohl innerhalb des Teams, als auch innerhalb der Abteilung.
Teamabhängig: Gibt natürlich Teams die laufen nicht so gut, es gibt Kollegen, die lange im Betrieb sind oder gar im Betriebsrat und nehmen sich mehr raus als andere.
Ich finde die Arbeit innerhalb des Teams ungleich verteilt. Während einige Stellen einen sehr hohen Workflow haben, gibt es andere Stellen im selben Team, die nichts mit ihrer Zeit anzufangen wissen.
Arbeitszeiten sind flexibel. 38 Std-Woche und 6 Brückentagen im Jahr.
Im allgemeinen ist das schon gut. Mir fällt wirklich nichts negatives ein.
Stellenabhängig.
Ich glaube das es aufgrund der Betriebsgröße ein gutes zwischending ist zwischen zu viel Struktur und Vorgaben in der Stellenbeschreibung, aber auch nicht zu wenig,dass man nicht weiß wo der Tätigkeitsbereich abgegrenzt wird.
Die Stellen sind nicht uninteressant.
Je nach Abteilung und Team schwankt es. Allgemein finde ich es gut.
Es wird schon einiges für eine positive Atmosphäre getan. Der neue Vorstand ist im Vergleich zum Vorgänger deutlich moderner und bringt auch entsprechende Werte vorran.
An einigen Stellen wird leider auch weg geschaut, wo man sich mehr strenge wünschen könnte.