Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wohnstätten Sindelfingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Wie überall, wäre mehr Kommunikation an mancher Stelle noch besser, doch hier sind natürlich auch immer noch andere Aspekte zu berücksichtigen.
Ich mag meine Kolleginnen und Kollegen und ich erfahre immer Unterstützung und Hilfe. Versuche im Gegenzug aber auch immer zu unterstützen und zu helfen, auch wenn es eigentlich nicht mich betrifft. Das macht es aber ggf. auch aus.
Die vorhandene Gleitzeitregelung bietet einen sehr guten Rahmen, in dem man sich frei bewegen kann. Und auch der Umgang mit Ausnahmen, zum Beispiel Arztbesuch oder ähnliches wird hier fair und mit viel Rücksicht gehandhabt.
Grundsätzlich empfinde ich das Verhalten der Vorgesetzten als sich auf einer sehr kollegialen Ebene bewegend. Nichtsdestotrotz sind Vorgesetzte nun mal Vorgesetzte und müssen auch unangenehme Dinge ansprechen, umsetzten.
Wie das Leben auch, besteht die Arbeit sehr viel aus Alltag. Doch das ist ja auf jedem Arbeitsplatz so. Es gibt viele interessante Aufgaben, die sich nicht alle realisieren lassen. Denn ein Arbeitstag ist halt einfach begrenzt. Und jeder muss dann selbst entscheiden, ob er das zusätzliche Engagement aufbringen möchte.
Unter den Kollegen gibt es nach meiner Wahrnehmung eine gute Arbeitsatmosphäre, sowohl in den einzelnen Abteilungen, aber auch übergreifend. Doch auch hier gilt, dass es von den jeweiligen Menschen abhängt. Man kann mit jedem einzelnen sehr gut zusammenarbeiten, wenn man sich entsprechend engagiert - wie im normalen Leben auch.