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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen- Klimaanlage
- moderne Büroeinrichtung
- freie Getränke in Form von Kaffee und Mineralwasser
- Standort mit guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur
- kostenlose Tiefgaragenstellplätze für Mitarbeiter vorhanden
Die Geschäftsführung glänzt durch Abwesenheit
- keine Aufstiegsmöglichkeit
-kein modernes Unternehmen, somit nicht wirklich interessant für junge Leute
-der Umgang mit den Mitarbeitern*innen
- siehe oben
- Umgang mit der Pandemie ist eine Katastrophe (Corona existiert für die Geschäftsführung nicht, mobiles Arbeiten nur unter politischen Druck machbar gewesen)
- Unternehmensführung
Unternehmensführung
Vetterleswirtschaft
Fehlende Kompetenz bei einigen Führungskräften
Sozialkompetenz bei den Führungskräften fehlt
Narzistische Geschäftsleitung
- Seminare für Vorgesetzte zur richtigen Mitarbeiterführung
- Homeoffice anbieten um Mitarbeiter zu halten und den Arbeitsalltag zu vereinfachen
- Digitaler werden und nicht nur davon reden
- Mitarbeiter Events zur Teambildung
-offener Dialog und Kommunikation im Unternehmen
Es wäre erforderlich einen Großteil des Aufsichtsrates (insbesondere von der Stadt und Personen die schon seit Jahrzeiten dort den Hintern breitdrücken) auszuwechseln. Die Geschäftsleitung ist ist realitätsfremd.
Gutes Betriebsklima lässt sich nicht "anordnen", auch wenn ich Tsomidis heiße.
- Führungskräftetraining
- Strukturierung und Prozesse definieren
- Auf die Mitarbeiter eingehen und Feedback ernst nehmen
- Kommunikation transparent gestalten
- Digitalisierung schnell vorrantreiben
- Nachbesetzung koordinieren
Schulungen für Führungskräfte
Digitalisierung vorantreiben
Großteil des Aufsichtsrates austauschen
klare Regelungen zum Thema Home-Office, damit Mitarbeiter mit Bedarf dies auch nutzen können
Der am besten bewertete Faktor von Wohnstätten Sindelfingen ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Einzel- und Doppelbüros mit einer modernen Ausstattung an IT und Büromöbeln die auch höhenverstellbar sind. Jedes Büro verfügt über ein Klimaanlage.
fast jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro, bei witerer Expansion vermutlich so nicht mehr möglich
Leider viel spät kam der Schritt zu höhenverstellbaren Tischen und neuen Büromöbeln. Viele Hardware Produkte muss man sich hart erkämpfen. Technische Arbeitsbedingungen sind leider sehr schleppend und wenig digital. Software wird nicht richtig genutzt, wenig Support / Know how aus der IT und neue Ideen die zur Vereinfachung von Prozessen führen würden, werden abgeschmettert.
Es gibt eine Klimaanlage in den Einzel-bzw. Doppelbüros und es steht kostenfrei Wasser und Kaffee zur Verfügung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnstätten Sindelfingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie kann ich es formulieren ohne jemanden zu Nahe zu treten? Ich sag mal so, ein wenig Menschlichkeit und ein paar Schulungen zur Mitarbeiterführung, wären für paar Führungskräfte eventuell sehr sinnvoll!
Nicht vorhanden und ein Hauptproblem.
Führungskräfte führen ihr Team leider nicht und stehen nicht für ihre Abteilung ein. Versprechen werden nicht gehalten und ein Gang zur Geschäftsleitung ist selten möglich, da nicht offen für Feedback und Gespräche. Feedbackspräche mit Mitarbeitern finden nicht statt und Zielvereinbarungen werden willkürlich bewertet.
Lange und komplizierte Abstimmungswege und oft keine Rückmeldung ohne häufiges Nachfragen.
Wer zu den wenigen Lieblingen der Geschäftsführung zählt, hat Glück, der Rest fällt leider ab.
Leider wird oft von Führungskräften über ...
Leider nicht vorhanden
Keine Unterstützung
Versprechen werden nicht gehalten
Keine Mitarbeitergespräche
Nur bestimmte Personen haben Glück
Mittelalterlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der beruflichen und fachlichen Weiterbildung steht das Unternehmen offen da.
Personenabhängig je nach Nase und Vaseline
Stellen sind besetzt, querwechsel in andere Abteilungen aber möglich, Weiterbildung ist sehr gut möglich
Personenabhängig
Leider wieder Personenabhängig.
Man muss sich selbst darum kümmern und kämpfen.
