Mehrfachbewertung
Verhaltenstherapie wäre angebracht in der Leitungsebene, somit laufen keine Mitarbeiter weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenstherapie
Arbeitsatmosphäre
Grausam, kein Wunder das Leute kündigen
Image
Es spricht sich rum wie schlecht alle 3 Häuser geführt werden, wann wacht ihr auf um Besserung zu zeigen? Da müsste jeder aus der Leitungsebene sich selbstreflektieren
Work-Life-Balance
Es interessiert keinen, Ich lebe nicht mehr für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr Zettel, andere Heime sind digitaler aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindlicher Chef ,der selber Probleme mit sich selbst hat und somit die Mitarbeiter vergrault
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeit für weniger Geld
Kommunikation
Habt ihr euch mal selber reflektiert?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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