13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es wird täglich schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Wer 3 Häuser so katastrophal führt, kann keine gute Arbeitsatmosphäre erwirken.
Viele Kollegen haben Angst.
Image
Das Haus hat schon lange kein gutes Image mehr
Work-Life-Balance
Ständiges einspringen, da bleibt das Privatleben auf der Strecke
Gehalt/Benefits
Ok
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Lächerlich
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Mitarbeiter von unten herab behandelt und ständig anschreit, EL als auch PDL, sollte man seinen Beruf hinterfragen. Kein Wunder, dass Mitarbeiter kündigen
Arbeitsbedingungen
Welche
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
Lächerlich
Interessante Aufgaben
Wie überall
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Verhaltenstherapie wäre angebracht in der Leitungsebene, somit laufen keine Mitarbeiter weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verhaltenstherapie
Arbeitsatmosphäre
Grausam, kein Wunder das Leute kündigen
Image
Es spricht sich rum wie schlecht alle 3 Häuser geführt werden, wann wacht ihr auf um Besserung zu zeigen? Da müsste jeder aus der Leitungsebene sich selbstreflektieren
Work-Life-Balance
Es interessiert keinen, Ich lebe nicht mehr für die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch mehr Zettel, andere Heime sind digitaler aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindlicher Chef ,der selber Probleme mit sich selbst hat und somit die Mitarbeiter vergrault
Arbeitsbedingungen
Mehr Arbeit für weniger Geld
Kommunikation
Habt ihr euch mal selber reflektiert?
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entfernt man zeitnah die EL werden wohl Auch die kündigen aufhören.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
EL weg und alles würde sich zum besseren verbessern. Arrogant, kann und weiß alles besser, Unfähig Kritik zuzulassen, frauenfeindliche Äußerungen, wird gedeckt von ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mobbing durch Einrichtungsleitung steht an der Tagesordnung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verhaltensweisen der EL.
Verbesserungsvorschläge
EL muss ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. PDL versucht alles. EL sollte seinen Job überdenken
Kommunikation
Teilweise wird man vor Kollegen angeschrieen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kein gutes Altenheim, dass von einem schlechten Heimleiter geführt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Leitungsebene , Empathie gegenüber Mitarbeitern, Bereitschaft zeigen um mit selber anzupacken anstatt nur im Büro zu sitzen
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn man der Masse folgt wird man anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte bekommen eine Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
So mal so , am Ende erkennst du deine Feinde
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Leitungsteam komplett austauschen, sehr wenig Rückhalt
Kommunikation
Wollen nie die Wahrheit hören
Gleichberechtigung
Frauenfeindlicher HL
Interessante Aufgaben
Du darfst arbeiten und einspringen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An sich waren die Leute da ganz nett, aber ich habe im Oktober noch da gearbeitet und bis heute kein Gehalt bekommen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachassistent im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal und die Bewohner waren echt nett
Die Ausbilder
Pracisanleitung war sehr nett
Spaßfaktor
Jeden Tag das selbe
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Guter Arbeitsgeber mit Perspektive und Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um es nochmal zu wiederholen, in den pflegerischen Abteilungen wird man herzlich aufgenommen und man kann dort in einer tollen Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man nicht sagen…
Es gibt mal stressige Tage aber auch die gehen vorüber, und selbst da liegt es an einem selber bzw. am Team wie man zusammenhält. Am Ende des Tages ist es immer ein Kommunikations ding.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluss und Öffentlichkeitsarbeit könnte noch deutlich verbessert werden, wesentlich innovativer gestaltet sein. Andere Pflegeunternehmen treten in der Öffentlichkeit wesentlich häufiger auf. Facebook, Instagram ... ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich. An manchen Tagen ist es eine schöne Atmosphäre, je nach Besetzung und den Kollegen, und natürlich wie unsere Bewohner drauf sind am Tag.
Image
Die Pflegebranche ist ja insgesamt nicht gerade glamourös und es gibt viel Unruhe, viel Fluktuation. Ich finde, in diesem Umfeld steht das Unternehmen sehr ordentlich da. Ich glaube, es geht den Mitarbeitern hier besser als in anderen vergleichbaren Firmen.
Work-Life-Balance
Die WBL hört einem zu, versucht auf Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Spontanes frei bekommen ist auch möglich, gerade weil das Team so gut Harmoniert versucht man sich untereinander zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade was Umweltbewusstsein angeht, liegt es doch wohl an allen (auch der Belegschaft), was zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Offene Türen, wenn ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten frage.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich kann ich nur von meiner Station sprechen, und kann darüber eigentlich nur Positives vermelden. Es wird Wert gelegt das man möglichst die Pausen zusammen macht. Feierlichkeiten im Privaten Umfeld finden statt. Gerade im Sommer versucht man sich im Kleingarten zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keinen Unterschiede im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen. Es ist halt alles auf Augenhöhe im gesamtem Team.
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit, die Tür bei der PDL steht immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Wahrnehmung einiger Kollegen hier in den Bewertung kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Hier scheinen einige halt schon mit ihrem eigenen Leben ein Problem zu haben. Die Arbeitsbedingungen in der 3er Schicht kann nicht besser sein. Die Kollegen die sich halt ein Attest vom Arzt holen, das sie keine Nacht wollen, sind glaube hier das Problem. Gerade bei der 3er Schicht, wie oben beschrieben "Work-Life-Balance" 5 Nächte, und 4 1/2 Tage frei. Hinzu kommt, das die WBL auch hier darauf achtet, dass man das Verhältnis mit dem alle 2 Wochenenden so gut es geht zu ermöglichen. Bei einem Monat mit 30 Tagen, 9 Tage frei zu haben, zeigt doch, das die Arbeitsbedingungen nicht besser sein kann. Einen Tag mehr, also würde jemand im Monat nur von Mo - Fr arbeiten und dann SA/So frei.
Kommunikation
Kommunikation in den Teams (Pflegeabteilungen) top auch mit der Wohnbereichsleitung. Auch wenn es hier und da mal zu Reibereien kommt, fasst man sich schnell wieder im guten zusammen.
Gespräche geschehen in den Pflege Abteilungen immer auf Augenhöhe egal welche Position (Fachkraft, Helfer usw..) man hat.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen und Extras (auch das was nicht im Tarif steht) sind über dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten in einen deutlich weiblich geprägten Beruf. Auf den verschiedenen Führungsebenen ist das Verhältnis trotzdem auf Augenhöhe. (Kann aber auch hier nur von meinem Team reden)
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Der Fisch stinkt vom Kopf her. Ein Führungswechsel für dieses schöne Haus wäre sehr angebracht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschönes Seniorenheim.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien an der Tagesordnung, Patriarchalischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel für frische junge neue Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Lästereien an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Die besten verlassen das Haus.
Vorgesetztenverhalten
Frauenfeindlich, nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Viele Krankmeldungen und oft Einspringen.
Kommunikation
Vorne rum wird einem Unterstützung vorgegaukelt, hinten rum folgt dann das Messer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Haus geht den Bach runter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon Superversion angeboten, aber bringen tut es nichts
Wechsel in der Leitungsebene
Work-Life-Balance
Wird nicht gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht , immer noch mehr arbeiten. Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Anschreien ,Lästerein , keine Empathie und Wertschätzung vorhanden. Zeigen Desinteresse an dem Mitarbeiter , Überforderung zu erkennen
Kommunikation
Man wird angeschrien von Leitungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fürsorglicher Arbeitgeber , empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mülheim (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 11 Tagen anrufen, ob man nicht noch 2 Tage noch mehr arbeiten kann. Irgendwann ist auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Hört einen gut zu und setzt sich ein für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Wohnstifte durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Evangelische Wohnstifte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Wohnstifte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.