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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der besondere Geist. Unkonventionelle Methoden wenn es sein muss. Und allem voran der Humor im ganzen Haus.
Im Moment gar nichts
Das Personal und die Bewohner waren echt nett
Um es nochmal zu wiederholen, in den pflegerischen Abteilungen wird man herzlich aufgenommen und man kann dort in einer tollen Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Wunderschönes Seniorenheim.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Parksituation (auch wenn ich weiß dass da schon viele Überlegungen für Verbesserungen abgewogen wurden). Man kennt schon jeden Trick, aber läuft trotzdem manchmal 15 Minuten …
Die Verhaltensweisen der EL.
Mangelnde Wertschätzung
Schlecht kann man nicht sagen…
Es gibt mal stressige Tage aber auch die gehen vorüber, und selbst da liegt es an einem selber bzw. am Team wie man zusammenhält. Am Ende des Tages ist es immer ein Kommunikations ding.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe von Herzen, das wir mit all unseren Besonderheiten und dem besonderen Spirit, den Wiedrigkeiten aktueller Sozial und Gesundheitsreformen standhalten und ich mich irgendwann mit einem Arbeitgeber vom 21. bis 68. in Rente begeben kann.
Komplette Leitungsebene austauschen.
EL weg und alles würde sich zum besseren verbessern. Arrogant, kann und weiß alles besser, Unfähig Kritik zuzulassen, frauenfeindliche Äußerungen, wird gedeckt von ganz oben
Wechsel in der Leitungsebene , Empathie gegenüber Mitarbeitern, Bereitschaft zeigen um mit selber anzupacken anstatt nur im Büro zu sitzen
Verhaltenstherapie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Wohnstifte ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
BAT KF + Dinge die da nicht ausdrücklich drin stehen (wie Funktionszulagen, Einspringpauschalen) das ist einer der besten Tarifverträge die es gibt. Wenn es zum Beispiel heißt - „wir dürfen ja nicht streiken“ ist falsch wir müssen nicht streiken, wir gehen den dritten Weg. Bedeutet wir machen immer dass, was die Kollegen im TVÖD mit Arbeitskampf, Streik und Gewerkschaftsarbeit erkämpft haben. Nur halt ohne Kampf.
Die Sozialleistungen und Extras (auch das was nicht im Tarif steht) sind über dem Durchschnitt.
Man wird hier nach Tarif bezahlt mit allen Zulagen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Wohnstifte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man seine Mitarbeiter von unten herab behandelt und ständig anschreit, EL als auch PDL, sollte man seinen Beruf hinterfragen. Kein Wunder, dass Mitarbeiter kündigen
Frauenfeindlicher Chef ,der selber Probleme mit sich selbst hat und somit die Mitarbeiter vergrault
Unterirdisch. PDL versucht alles. EL sollte seinen Job überdenken
Leitungsteam komplett austauschen, sehr wenig Rückhalt
Personalmangel wird unter den Teppich gekehrt und es wird zugesehen wie man das Meiste aus den Mitarbeitern herausholen kann - oft auf Kosten der Gesundheit der Krankenstand ist enorm
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe bereits Freistellungen und Kostenübernahmen für 4 Weiterbildungen erhalten. In den Weiterbildungen saßen nur Berufskollegen die eins von beiden oder beides selbst tragen mussten.
Nur auserwählte bekommen eine Weiterbildung.
Offene Türen, wenn ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten frage.
Man ist bemüht die Mitarbeiter durch ein eigenes Bildungssystem zu fördern
Es werden viele Fortbildungen von dem Haupträger Ategris angeboten. Kann man sich anmelden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelische Wohnstifte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Wohnstifte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Wohnstifte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Wohnstifte als eher traditionell.
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