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Evangelische 
Wohnstifte 
GmbH
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelische Wohnstifte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Wohnstifte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Wohnstifte
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das halbe Haus besteht aus Freunden. Was will man mehr. Wenn man selbst wirklich Teamworked, wird es einem wirklich leicht gemacht, dass man Teil der Family wird. Es ist schade das hier nur solche bewerten, die völlig gefloppt sind (aus guten Gründen). Für mich seit über 20 Jahren mehr als nur ein Job!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn der Pflegeberuf sich gerne nach außen als unerträglich präsentiert: 5,5 Tage Woche und 38,5 Stunden Woche - Verkäufer haben es schwerer. Es gibt ein Wunschbuch, es werden lieblingsdienste vergeben, man tauscht gerne für einander und das beste ist, weil jeder mal einspringt, kommt das selten mal vor (und man bekommt eine Einspringpauschale und muss nicht unterbesetzt arbeiten - oder selten)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde nicht nur für einige, sondern die meisten, durchs Feuer gehen. Während der Corona Zeit sind wir das auch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe die anderen Punkte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und Transparent, manchmal sehr Ernst wenn es sein muss, aber die meiste Zeit wird gegackert und gelacht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube wer im Pflegeberuf arbeitet weiß, das es nie langweilig wird.

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