13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes kollegiales Team aber es wird viel verlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlich kollegiales Miteinander man unterstützt sich auch Stationsübergreifend
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel abverlangt und man arbeitet sehr oft am Limit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nach den gesetzlichen Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
Man ist bemüht die Mitarbeiter durch ein eigenes Bildungssystem zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Es wird Keiner allein gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil der langjährig Beschäftigten und Kollegen 50+ überwiegt hier deutlich
Vorgesetztenverhalten
Personalmangel wird unter den Teppich gekehrt und es wird zugesehen wie man das Meiste aus den Mitarbeitern herausholen kann - oft auf Kosten der Gesundheit der Krankenstand ist enorm
Arbeitsbedingungen
"einspringen" auch bei Vollzeitkräften gehört zum Standard freie Tage werden oft gestrichen wegen Personalmangel durch hohen Krankenstand, was wiederum die verbliebenen Mitarbeiter krank macht
Kommunikation
Klappt leider nicht immer ganz so gut
Gehalt/Benefits
Man wird hier nach Tarif bezahlt mit allen Zulagen
Gleichberechtigung
Es ist niemand besser oder schlechter als der Andere
Interessante Aufgaben
Eigentlich alles Routine
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Keine Wertschätzung und viel Geläster.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Haus, nette Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung da ist richtig schlecht und die Vorgesetzen fördern das noch.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute da sollten lieber einen anderen Beruf machen und die Vorgesetzten sollten ausgetauscht werden, wenn die ihre Mitarbeiter so schlecht behandeln.Zu wenig Personal.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, wenig Zeit für Bewohner, keine Wertschätzung.
Image
Auch Angehörige sagen das es hier früher besser war. Hier reden alle nur schlecht übereinander und sind unzufrieden mit den Vorgesetzen.
Work-Life-Balance
Man muss viel Einspringen weil viele krank sind.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fortbildungen von dem Haupträger Ategris angeboten. Kann man sich anmelden.
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel gelästert und es gibt viel Misstrauen. Hier wird man auch mal angeschrien. Hoher Krankenstand sagt schon viel aus. Vorgesetze fördern das Misstrauen. Jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind viele vor der Rente, die kaputt sind und viele die meckern und unzufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, viel Druck. Vorgesetzte machen sich lustig über Personal.
Arbeitsbedingungen
Immer Stress, wenig Zeit für Dokumentation, schlechte Luft, schöner Garten, da darf man aber als Angestellte nicht sitzen.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wertschätzung nicht gross, für alles andere war ich zu kurz da beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Zeit für Bewohner.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin jetzt woanders, da gefällt es miir besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur Duck. Nicht schönes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein und mehr für Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung, viel mobbing.
Image
Wird viel gelästert und viele sagen ist keine gute Arbeitsklima da.
Work-Life-Balance
Oft Einspringen, jeden Woche Änderungen. Muss man machen, sonst bekommt man Gespräch mit Chefs. Viele die krank machen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Fortbildung machen, im Computer und von Ategris.
Gehalt/Benefits
Ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Die Stationen lästern alle übereinander, vertrauen kann man da niemand. Viele krank und meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle kaputt und nur am meckern.
Vorgesetztenverhalten
Zuerst nett, dann wenig Sachen die man gut macht. Wird schlecht über einem geredet hinter dem Rücken.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft und nie Ruhe. Immer zu Laut überall und auch in Pausen zu eng. Pause machen ist oft schlecht, wenn die Klingel geht muss man hinrennen.
Kommunikation
Viele wichtiges wird nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen hier.
Interessante Aufgaben
Schöne Wohnbereiche, aber zu viel Arbeit. Zu wenig Zeit für Bewohner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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