18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) Bewertungen
Wohnungsbau
und
Treuhand
Aktiengesellschaft
(gbt)
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit sicheren Stellen - Wandel braucht Zeit und Mitwirkung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplätze und eine klare Zukunftsperspektive. Das Unternehmen verfolgt ambitionierte energetische Ziele und schreibt Nachhaltigkeit groß. Die Bezahlung ist gut und Mitarbeiter werden individuell gefördert. Wer eine positive Einstellung mitbringt und leistungsorientiert arbeitet, findet hier gute Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Durch den laufenden Umbau des Geschäftsgebäudes kommt es zu Lärm und vereinzelt zu Beeinträchtigungen - das erfordert von allen Mitarbeitenden derzeit viel Verständnis und Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Führungsebenen und Geschäftsbereichen weiter stärken. Für Verbesserungsvorschläge ist man grundsätzlich offen - die Umsetzung braucht aber Zeit, weil Veränderungen ein Miteinander aller Beteiligten ist und jede und jeder einen Beitrag dazu leisten muss. Die Umbauphase zügig abschließen, damit die Arbeitsbedingungen wieder ruhiger werden.
Selbstkritik lohnt sich auf Arbeitgeberseite als auch als Arbeitnehmer - nicht immer stimmen Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung überein.
Arbeitsatmosphäre
Positive Grundstimmung; das Miteinander im Team und zwischen den Bereichen klappt ganz ordentlich, wenn man selbst etwas dazu beiträgt.
Image
Zukunftsträchtige Ausrichtung mit klaren Zielen.
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung; während der Umbauphase ist Flexibilität gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden individuell gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben (das Toilettenpapier ist kein Maßstab), energetische Ziele werden konsequent verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert ordentlich - jeder muss aber selbst seinen Teil beitragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Vorschläge; erwartet wird aber eine positive Einstellung und eine leistungsorientierte Arbeitsweise.
Arbeitsbedingungen
Aktuell durch den baulichen Umbau geprägt (Lärm, vereinzelt Beeinträchtigungen); der Neubau verbessert die Lage perspektivisch deutlich.
Kommunikation
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, aber noch ausbaufähig - hier ist Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannendes Aufgabenfeld; wie alle Unternehmen heutzutage schlägt auch die Wohnungswirtschaft den Weg der Digitalisierung ein. Der Staat verlangt z.B. die digitalisierte Rechnungslegung, der Mitarbeitermarkt die Umsetzung digitaler Prozesse.
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Zufrieden aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz/ Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Parkplätze
Aufgabenaufteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen besseren und sozialeren Arbeitgeber werden Sie nicht finden. Dazu gehört jedoch auch Ihr Zutun! Wer nicht fleißig und angargiert ist darf auch bitte nichts erwarten. Nur fordern und nicht für den Arbeitgeber einstehen, das funktioniert nicht. Es ist ein Nehmen und Geben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt es nicht. Schade, dass man manchmal nicht sieht, wer tatsächlich alle Arbeiten erledigt. Dennoch ist das mehr als verständlich. Wie bitte möchten denn die Führungskräfte in der ersten Reihe das ganze Prozedere mitbekommen? Die Damen und Herren haben weitaus Wichtigeres zu tun und müssen sich verlassen....
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, den Flurfunk abzuschaffen. Das wird Ihnen aber leider nicht gelingen. Vielleicht sollten man den betreffenden Personen kurz erklären, dass sie zur Arbeit kommen und nicht, um Unfrieden zu stiften.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, aber mit zu vielen Kinderkrankheiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-angemessenes Gehalt
- pünktliche Zahlung
- zum Teil sehr starke Benefits
- man ist bemüht Versäumnisse nachzuholen
Es ist ein durchschnittlicher Arbeitgeber, der in ein paar Jahren vielleicht sogar zu den guten gehören könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Soziale ist ein riesen Punkt, wenn du allgemein bei guter Gesundheit bist und eine besonders gute Menschenkenntnis hast kannst du es etwas ausgleichen und je nach Abteilung hast du einen wirklich wirklich guten Job, der sogar Spaß macht. Ansonsten muss ich aktuell leider sagen: FINGER WEG!
Leider ist das Unternehmen nicht besonders digital und die Informationskultur ist leider wirklich schlecht so ungern ich das sage.
Verbesserungsvorschläge
Dass der Flurfunk sehr aktiv ist wundert niemanden bei einem Bürojob. Leider heizen Kollegen (teilweise auch leider welche die Zugang zu Vorstands bzw. Abteilungsleiter Entscheidungen und Gesprächen haben) den auch noch an.
Von sozialen Dingen mal abgesehen sollte Kinderkrankheiten dringend ausgemerzt werden! Egal ob es um eine Warteschlange oder Bandansage für das Kundenzentrum geht oder die klare Regelung von Arbeitsabläufen sowie verlässlicher Informationsaustausch.
Diese Dinge hätte spätestens leider bereits vor 10 Jahren passieren sollen!
ABER wenn die gbt diese Dinge In den Griff bekommt ist sie ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber, bei dem man auch keine Angst haben muss mal um eine Gehaltserhöhung zu fragen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wirkt es als würde die Arbeitnehmer gerne ab und zu Kleinkriege führen. Der Arbeitgeber wirkt damit meist etwas überfordert.
Image
Schwieriges Thema, aber da spielt es nicht nur mit rein, dass es sich um den Sozialen Wohnungsbau handelt
Work-Life-Balance
Zwei Tage Home-Office, 4,5 Tagewoche und keine Wochenenddienste (die DL ist natürlich davon ausgenommen) tragen zu einer guten Work-Live Balance bei. Zu den 5 Sternen fehlt nur eine Transparente Politik was Homeoffice angeht + wirkt es als würde sehr viel Druck herrschen nicht krank zu werden. Gesagt, wie wie überall, dass wer Krank ist bitte zu Hause bleiben aber die Missgunst ist klar zu spüren wenn ein Kollege nach einer Krankschreibung wieder ins Büro kommt, dabei spielt der Zeitraum der Abwesenheit keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden, leider ist es absolut undurchsichtig wer welche Weiterbildung erhalten kann und wann diese umgesetzt wird. Oft heißt es "wir machen das und das" oder "wir melden sie dafür an" und dann bekommt man Monate lang nichts mit oder hört auch über den "Flurfunk" dass die Maßnahme doch nicht für einen Umgesetzt wird.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden in den letzten Jahren ebenfalls angepasst. Habe selten Beschwerden durch Kollegen wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich doch ziemlich an das Leitbild und ist auch mit Umweltbewusstsein anderen Firmen in der Umgebung einiges Voraus. Einfache Schritte würden noch nicht getan was etwas paradox ist z.B. E-Autos im Fuhrpark aber keine Ökopapier.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beantworten, die Leute die sich mögen sind untereinander sehr solidarisch, in seltenen Fällen führt es leider dazu, dass Personen (Vorgesetzte und "normales" Personal gleichermaßen)
Ausgrenzung und Missgunst Erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt relativ Respektvoll. Die gbt stellt auch gerne Leute ü40/50 ein.
Vorgesetztenverhalten
Um die Personalführung zu verbessern wurden in den letzen zwei Jahren wirklich gute Schritte ergriffen. Leider wird es wohl noch etwas dauern, bis diese Maßnahmen greifen. Manche Vorgesetzten wirken etwas überfordert, wenn es um das Arbeitsklima in ihren Abteilungen geht. Sehr schade, da fehlt das Feingefühl auch manchmal etwas von der Personalabteilung. Trotzdem möchte ich wirklich POSITIV hervorheben, dass diese Probleme bekannt sind und tatsächlich daran gearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Von Etage zu Etage unterschiedlich. Es gibt immer die Möglichkeit einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zu beantragen. Die Einrichtung der Büros varriert aber wirklich stark und manche Büros wirken auch etwas überfüllt oder einfach zu klein.
Kommunikation
Die Arbeitnehmer kommunizieren nicht mit Leuten, die Ihnen nicht passen. Auch wenn es ein Arbeitsvorgang erfordern würde. Einfache Dinge die sozial gelöst werden können werden in 80% der Fälle zu den Vorgesetzten getragen.
Gleichberechtigung
Abgesehen von der weiblichen Vorständin eine relativ klassische Rollenverteilung. In meiner Zeit bei der gbt habe ich aber keine größeren Anfeindungen mitbekommen. Alles im normalen Bereich für die "deutsche Bürolandschaft"
Interessante Aufgaben
Man hat wirklich gute Möglichkeit seine persönlichen Stärken mit einzubringen in Projekten oder auch dem regelmäßigen Aufgaben Gebiet.
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Guter krisenfester Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter die wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Events für Mitarbeiter, Mitarbeiterrabatt für die Wohnung, zusätzlicher Urlaubstag an Weihnachten/ Sylvester, Brückentage frei, Home-Office möglich, jährlicher Gesundheitstag und das Bikeleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer zu spät kommt, den bestraft der Parkplatzmangel!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation nach außen zu anderen Firmen kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kam mit allen Abteilungen gut zurecht.
Image
Das Image ist schlechter als die Wahrheit, leider. Bei verschiedenen Bauprojekte war die Kommunikation mit den Firmen etwas unglücklich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, ich kann meine Kinder auch mal ohne Probleme morgens zur Schule bringen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen für den eigenen Bereich werden jederzeit gerne gesehen und bewilligt. Es gibt auch interne Schulungen in den einzelnen Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein neues großes Klimaprogramm beschlossen. Ein großer Schritt für eine sauberere Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen der einzelnen Abteilungen verstehen sich meines Erachtens gut miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die teilweise schon 40 Jahre da sind, haben sehr viel Erfahrungen und sind deshalb sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbar und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Großes Zweier-Büro mit Blick ins Grüne, höhenverstellbarer Schreibtisch, ein Arbeitspensum dass in einer 40 Stunden Woche gut zu schaffen ist.
Kommunikation
Neuigkeiten wurden immer durch den direkten Vorgesetzten mitgeteilt, teilweise Änderungen auch begründet.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, soweit ich das beurteieln kann. Führungskräfte sind gleichermaßen männlich und weiblich.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hatte ich sehr viele abwechslungreiche Aufgaben.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kollegiale Arbeitsklima, die fairen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt manchmal etwas längere Entscheidungswege, was ich allerdings nicht all zu negativ bewerten möchte, da es in fast jedem Fall zu einer gut durchdachten Lösung führt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Führungskräfte, allgemein eine motivierende Arbeitsatmosphäre und starkem Teamgeist. Wofür auch viel getan wird, in Form von Betriebsfeiern, Fortbildungsmöglichkeiten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Wohnungsbau stellt den Arbeitgeber vor die Herausforderung, Umweltschutz und soziale Verantwortung miteinander zu vereinen. Trotz begrenzter Mittel wird versucht, nachhaltige Materialien zu verwenden und energieeffiziente Standards umzusetzen, was jedoch oft zusätzliche Planung und kreative Lösungen erfordert. Es ist ein Balanceakt, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und gleichzeitig umweltbewusste Maßnahmen zu integrieren- wird hier, finde ich gut umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Es sind viele Angebote für die Weiterbildung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite
Vorgesetztenverhalten
Man (Ich) fühlt sich als Mitarbeiter geschätzt
Arbeitsbedingungen
Bei mir ist alles in Ordnung
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und kann mich nicht beschweren
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Guter Arbeitgeber, ich fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitsplatz mit guter Perspektive
gutes Klima , ich fühle angekommen und wohl
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Betriebes sollte etwas verbessert werden und die Außendarstellung aber alles noch im Rahmen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit Regelung und 30 Tage Jahresurlaub perfekt
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
bin ich sehr Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut , Ausnahmen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
von den sogenannten Älteren kann man was lernen, ich finde den Umgang sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
in meiner Position sehr gut , fühle mich gleichgestellt und wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich alles gut, ausreichend Platz
Interessante Aufgaben
für mich teilweise neues aber sehr interessantes Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Engagement zahlt sich aus und ergibt Sinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach den neuen Kurs engagiert weiter verfolgen!
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es noch alte Strukturen, aber es wird viel für den Zusammenhalt getan. Firmenfeste, Führungskräftetrainings, Fahrten, Fortbildung, Betriebsratsarbeit, Betriebsvereinbarungen. Wo viel für Klima und Wohnraumschaffung bewegt wird, ist Engagement gefragt. Nicht jede(r) findet das gut.
Image
In 125 Jahren Firmengeschichte gab es viele Erfolge, aber auch manche Dämpfer. Man kann stolz sein, hier mitzuwirken. Leider gibt es aber auch Wohnungssuchende, denen wir bei 0-Leerstand keine Wohnung anbieten können oder Mitarbeiter, die sich geärgert haben, und dann destruktiv posten. Manchmal sind es nicht die Leistungsträger....
Work-Life-Balance
Es gibt die 4,5 Tage Woche, freitags ab 12.30 h ist nur noch der Mieter-Notdienst da. Jedes Arbeitszeiten- und Teilzeit Modell ist möglich. Es gibt Gleitzeit, Homeoffice und Zeiterfassung. Gelegentliche Mehrarbeit wird freigegeben, dokumentiert und in Zeit oder Geld nach Wahl abgegolten. An Brückentagen sind Betriebsferien. 30 Tage Urlaub plus Sylvester und Heiligabend!
Karriere/Weiterbildung
Top-Chancen für jeden, der aufsteigen will. Durch die Ruhestands-Nachfolgen wurden und werden in den nächsten Jahren viele Positionen nachbesetzt. EX- Auszubildende haben es hier bis in die Geschäfts- oder Abteilungsleitung geschafft. SInnvolle Fortbildungen werden bewilligt und bezahlt. Das Unternehmen läd externe Coaches ein.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind branchenüblich, dieses Jahr 5% Erhöhung. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Mietrabatte auf firmeneigene Wohnungen, Kaffee + Obst. Letztes Jahr volle Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro! Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch, sie oben. Das Unternehmen hat ein großes Klimaprogramm beschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen verstehen sich gut. Manche könnten hilfsbereiter sein, vor allem zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen auch in höherem Alter haben gute Einstellungschancen. Leider gehen viele Kollegen 60+ in diesen Jahren nach langer Zugehörigkeit in den verdienten Ruhestand. Das Know how ist schwer zu ersetzen. Sofern bekannt, werden frühzeitig Nachfolger gesucht und eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind offen für jeden. Aber früher waren Führung ausserhalb des Vorstands wenig gefragt, und manche FK verstehen sich eher als Teammitglied. Dieses Jahr gab es ein Führungsktäftecoaching mit Trainern vom EBZ, sehr empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
Gute It-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische bei Bedarf, nach und nach Modernisierung der Büros. Leider etwas Raumnot, aber die Aufstockung des Gebäudes im nächsten Jahr ist schon beschlossen. Homeoffice gem. BetriebsVB für die meisten 1-2 Tage pro Woche möglich, bei manchen Servicefunktionen geht es nicht.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung gibt in Führungskräfterunden, im BR und per Rundmail viel Information weiter. Aber manches bleibt in den nächsten Ebenen stecken. Der Flurfunk weiss alles, aber nicht immer das richtige.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in Bezahlung und Behandlung. Führungspositionen werden unabhängig vom Geschlecht besetzt, Frauen sind auf allen Ebenen vertreten. Das Team ist multinational und offen, auch für LGBTQ.
Interessante Aufgaben
Es wird viel in Klimaschutz und den bezahlbaren Wohnungsbau investiert. Das ist sinnstiftend, spannend und herausfordernd. Ich bin gern dabei, denn es gibt viele spannende Aufgaben und Gestaltungsfreiräume.
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Top-Team und viel Raum zur persönlichen Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist wirklich angenehm und von einem starken Zusammenhalt im Team geprägt. Jeder wird wertgeschätzt, und es herrscht ein offener, freundlicher Umgangston. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und unterstützt. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Das motiviert und schafft ein Umfeld, in dem man sich gerne engagiert und auch langfristig wohlfühlt.
Image
Das Image des Unternehmens ist tatsächlich viel besser, als es oft dargestellt wird. Oftmals basieren negative Eindrücke auf Einzelereignissen oder Missverständnissen, die nicht das gesamte Bild widerspiegeln. In der Realität herrscht hier ein starkes Miteinander, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind transparent in ihren Entscheidungen und engagieren sich aktiv für das Wohlbefinden des Teams. Außerdem gibt es viele positive Initiativen, die das Unternehmen vorantreiben und die Mitarbeiter motivieren. Wer Teil des Teams ist, weiß die vielfältigen Stärken und Möglichkeiten zu schätzen, die das Unternehmen bietet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, was besonders hilfreich ist, um private und berufliche Verpflichtungen gut unter einen Hut zu bringen. Überstunden sind eher die Ausnahme und werden, wenn sie anfallen, fair ausgeglichen. Außerdem wird darauf geachtet, dass jeder genug Zeit für Erholung und Familie hat. Diese Rücksichtnahme und Flexibilität sorgen dafür, dass man sich im Job wohlfühlt und gleichzeitig genug Freiraum für das Privatleben bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind ausgezeichnet. Es gibt zahlreiche Programme und Workshops, die darauf abzielen, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Zudem wird individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen eingegangen, sodass jeder die Chance hat, sich in seinem gewünschten Bereich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten stehen dabei jederzeit als Mentoren zur Verfügung und unterstützen aktiv die persönlichen Ziele der Mitarbeiter. Dieses Engagement für Weiterbildung und Karriereförderung zeigt, dass das Unternehmen nicht nur an kurzfristigen Ergebnissen interessiert ist, sondern langfristige Perspektiven für seine Mitarbeiter schafft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind wirklich fair und attraktiv. Die Vergütung liegt im Branchendurchschnitt und wird pünktlich gezahlt, was Sicherheit und Wertschätzung vermittelt. Darüber hinaus gibt es umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Weiterbildung. Diese Benefits zeigen, dass das Unternehmen nicht nur auf die Leistung der Mitarbeiter achtet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Zukunft investiert. Es ist ermutigend zu sehen, dass die Firma die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst nimmt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist beeindruckend. Es wird aktiv an nachhaltigen Projekten gearbeitet, die sowohl ökologische als auch soziale Aspekte berücksichtigen. Von umweltfreundlichen Bauweisen bis hin zu Initiativen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks – das Unternehmen setzt klare Standards für Nachhaltigkeit. Zudem engagiert es sich stark in der Gemeinschaft, sei es durch soziale Wohnprojekte oder durch Unterstützung lokaler Initiativen. Dieses Engagement fördert nicht nur ein besseres Wohnumfeld, sondern trägt auch zur Lebensqualität der Bewohner und zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts bei. Es ist schön zu sehen, dass die Unternehmensphilosophie nicht nur auf Profit ausgerichtet ist, sondern auch Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach großartig! Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen oder Herausforderungen. Egal ob in stressigen Phasen oder im Alltag – das Team ist immer füreinander da und zeigt echten Teamgeist. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und integriert, sodass man sich schnell als Teil der Gemeinschaft fühlt. Dieses starke Miteinander macht die Arbeit nicht nur effektiver, sondern auch sehr angenehm und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen ist äußerst respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden sehr geschätzt und aktiv ins Team eingebunden. Es wird darauf geachtet, dass sie sich ebenso weiterentwickeln können wie jüngere Kollegen, und ihre Meinung wird immer gehört. Durch diese Einbindung und Anerkennung entsteht ein tolles Miteinander zwischen allen Altersgruppen, bei dem jeder voneinander lernen kann. Es ist schön zu sehen, wie generationenübergreifende Zusammenarbeit hier gefördert und gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich vorbildlich. Die Führungskräfte sind immer ansprechbar, offen für Feedback und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man fühlt sich in Prozesse und Entwicklungen gut eingebunden. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, und die Vorgesetzten fördern nicht nur die persönliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden im Team. Diese wertschätzende und unterstützende Haltung motiviert und schafft ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind gut. Die Büros werden zunehmend modernisiert und ergonomisch ausgestattet, sodass man sich wohlfühlt und konzentriert arbeiten kann. Außerdem gibt es zahlreiche Annehmlichkeiten wie Pausenraum und montags frisches Obst. Auch die technischen Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand, was effizientes und flexibles Arbeiten ermöglicht. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist vorbildlich. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man immer gut informiert ist und sich eingebunden fühlt. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen offene Fragen geklärt und Feedback geteilt werden kann. Auch die Geschäftsführung ist nahbar und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Diese offene und wertschätzende Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsklima und fördert das Vertrauen im Team.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen wirklich gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position werden alle Mitarbeiter*innen gleich behandelt und wertgeschätzt. Es gibt faire Aufstiegschancen und transparente Prozesse, bei denen die Leistung im Vordergrund steht. Vielfalt wird gefördert, und es herrscht ein inklusives Arbeitsklima, in dem sich jeder frei entfalten kann. Diese Haltung spiegelt sich auch in der Führungsebene wider, die ein gutes Vorbild für ein gleichberechtigtes Miteinander ist. Man spürt, dass Gleichberechtigung hier mehr als nur ein Schlagwort ist – es ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man bekommt die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten zu arbeiten und wird dabei stets gefördert, neue Fähigkeiten zu entwickeln. Es gibt viel Raum für Kreativität und eigene Ideen, die auch gern gesehen und umgesetzt werden. Durch die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen, bleibt die Arbeit nicht nur spannend, sondern bietet auch ständig neue Lernmöglichkeiten und Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit großartigen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive, Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Interessantes Arbeitsumfeld. Viele Ausbildungsplätze.
Image
Ein Thema an dem wir alle gemeinsam arbeiten müssen.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität ist die Work-Life-Balance jederzeit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich mit Unterstützung der Firma weiterbilden. Und einer internen Karriere stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Mit der betrieblichen Altersvorsorge on top - prima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Klimaprogramm spricht für sich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit kann noch besser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, guter Austausch, klare realistische Zielvorgaben.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, mobiles Arbeiten, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltung. Austausch mit dem BR.
Gleichberechtigung
Jeder kann Karriere machen - unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Umsetzung des Klimaprogramms ist eine interessante Herausforderung für die nächsten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnungsbau und Treuhand Aktiengesellschaft (gbt) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.