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wohnvoll 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wohnvoll die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wohnvoll
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wohnvoll
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kritiklos alles am Unternehmen gutfinden

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Super schönes Büro in Berlin mit guter Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Große Flexibilität und fair Arbeitswoche

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Insbesondere die beiden Gründer sind tolle Führungskräfte

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Alles dabei von Häuser bis App Bau

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mit den Kollegen kein Problem, Büro Berlin war gut, in Frankfurt sehr kühl und Atmosphäre war nicht zu spüren.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Inhaltlich haben sie von dem Gesundheitswesen keine Ahnung um eine ausgeglichene Kommunikation zu führen. Geht gar nicht.

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