3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Eine klare Absage ohne Worte
Bewerber/inHat sich 2026 in Saarbrücken als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung gab es keinerlei Rückmeldung. Auch nach meiner telefonischen Nachfrage wurde ich mit dem Satz vertröstet :ich solle „einfach morgen nochmal versuchen, wenn jemand im Haus ist“.
Die Benefits wie pünktliche Gehaltszahlung, persönliche Einarbeitung und geregelte Arbeitszeiten sind für mich selbstverständlich und haben mich nicht überzeugen können, mich weiter um diesen Job zu bemühen.
Meiner Meinung sehr schlechte Kommunikation und wenig Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Bezahlung und keine Rückmeldung...
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen in Saarbrücken beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als gelernte Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung beworben, dementsprechend hatte ich auch eine passende Gehaltsvorstellung, diese wurde sofort lächelnd abgelehnt. Da hätte man keinen Spielraum.
Man wolle sich aber nochmal Gedanken machen und sich bis Ende der Woche melden. Eine Rückmeldung, die Anstand gehabt hätte, gab es unverschämter Weise nie, auch wenn meine Entscheidung bereits gegen Vogt gefallen war und ich einige Tage später einen Vertrag bei einem Arbeitgeber der gleichen Branche unterschrieben habe, der einen scheinbar wertschätzt und für den es kein Problem ist mehr als den Mindestlohn zu zahlen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Enttäuschend...
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Saarbrücken beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte nicht so viel Versprechungen machen die Er am Ende nicht halten kann.
Bewerbungsprozess läuft bei anderen Unternehmen professioneller ab. Hier muss der Bewerber dem Arbeitgeber hinterher telefonieren und an den vereinbarten Termin erinnern, da man ansonsten keinen zuständigen Mitarbeiter oder den Geschäftsführer antrifft.
Kommt es dann nach zwei Versuchen zu einem Gespräch, wird einem mit Prämien, Betriebsfeiern und viel Freizeit der Job schön geredet.
Nach einem Monat kann sich jeder sein eigenes Bild machen: wenig Ausgleich in Sachen Work-Life-Balance.
Montags - Samstags, jede Woche.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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