35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben Wohnwagen Vogt ist ein Rewe
keine Wertschätzung und eine sehr stressigen Arbeitsatmosphäre
Sich vielleicht mal an simple Gesetze halten??
Die Chefin ist total unfreundlich, patzig und sorgte für keine gute Stimmung, genauso wie 2 andere Kollegen
Mitarbeiter reden schlecht über Firma
Mit Familie u Kind unmöglich.
Einfach nur Stress!
Wenn sie dich nicht mögen, hast du halt Pech gehabt und das lassen sie dich spüren.
Chefin ist total unfair und aggressiv
Die Arbeitsbedingungen sind sehr belastend zu wenig Personal, hoher Arbeitsdruck und kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Gehalt viel zu wenig für den stress den man Leisten muss!
Hängt anscheinend von deiner Nationalität ab.
Immer viele Aufgaben gleichzeitig
Alles in allem muss ich sagen, dass ich lieber auf die Warnungen aus meinem privaten Umfeld gehört hätte, statt bei Vogt anzufangen.
Leider finde ich keinen guten Punkt.
Ich kann Vogt als Arbeitgeber auf Basis meiner persönlichen Erfahrungen und meines Umfelds nur wärmstens nicht empfehlen!!!
Zahlt den Mitarbeitern die mehr Arbeit leisten auch mehr Geld.
Haltet euch an Vereinbarungen aus Vorstellungsgesprächen.
Hört bei Gesprächen unter 4 Augen genau zu und vergisst nicht alles 2 Tage später wieder, sehr entwürdigend wenn private Situationen nicht berücksichtigt werden und das Thema 2 Tage später wieder von vorne erzählt werden muss.
GESCHÄFTSFÜHRER inkl. *in predigen Jahre lang etwas von einem Umbruch. Vorschläge werden ignoriert und gefühlt ist das Gerede nur Imagegag!
Bei Kunden: gut
Bei Mitarbeitern: nicht gut
Beim Arbeitsgericht: nicht gut
Das Wochenende ist zum entspannten wird immer gepredigt.
Gefühlt jeder Samstag ist Pflicht.
Keine gute Urlaubsplanung.
Nach der Arbeit, nimmt man die Arbeit weiter mit nach Hause.
Hausmessen sind unmenschlich, Vorbereitung + Nachgeburt, da hast locker 2 Wochen keinen Tag Ruhe.
Wegwerfladen!!!
Keine Förderung oder Weiterbildung, obwohl gewinnbringende Arbeit geleistet wird.
Nur am Anfang wird so getan als ob man Interesse hat dich zum nächsten Superstar zu machen.
Die super Führungskräfte
Respektieren niemanden!
Die Führungskultur ist anstrengend. Man sollte hier gut abwägen, ob man bereit ist, im wahrsten Sinne des Wortes "den schlafenden Löwen zu wecken". Wer das weiß und damit umgehen kann, viel Spaß. Ansonsten unter aller Kanone und kindisch, sitzen nur am Handy,im Büro oder rauchen.
Zeitreise, 10 Jahre hinterher.
Auf Mails von Kunden wird nicht geantwortet. Stattdessen läuft der Mitarbeiter zum Kollegen und fragt vor Kunden A vertrauliche Daten des Kunden B ab. Intern nur Gelästere.
Keine Wertschätzung! Paar Euro mehr als der Mindestlohn und schon wird so gemacht als wärst du deren Eigentum. Geht garnicht!
Das Interessanteste ist das ausstempeln zum Feierabend.
Nichts
die Temperaturen auf dem Werkstatthof liegen bei ca 45 Grad. Hier bewegst du dich täglich zwischen 7 und 10 Stunden. Kaltgetränke werden für die Mitarbeiter nicht parat gestellt. Musst schauen wie du klarkommst
Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden und geachtet werden.
außen hui innen absolut verachtend
Freizeit hast du nicht, wenn du da arbeitest. Bist froh, wenn du nach der Schicht heim ins Bett kommst. Wirst absolut ausgenommen. Bei Messen musst du 13 Tage komplett durcharbeiten. Hast manchmal keine 10 Stunden Ruhe zwischen den Schichten.
jeder bekommt das minimum und muss bitten und betteln, wenn er ein paar Euro mehr möchte.
Als eines meiner Elternteile im sterben lag, äußerte sich der Seniorchef: nein, sie bleiben hier. Sie sehen ja, was hier los ist. Mit Worten nicht zu beschreiben.
Nücht
Zahlt pünktlich
Vielen Gerede und Vorhaben. Aber 90% werden auch nach Jahren nicht umgesetzt
Es sollte einen vernünftigen Geschäftsführer und eine gelernte Kraft für die Personalabteilung einstellen und weniger Psychoterror bei angagierten Mitarbeitern betreiben
In der jeweiligen Abteilung gut, Abteilungsübereifend ein Desaster
Gehalt ok. Dann soll man zusätzliche Arbeiten leisten mit Aussicht auf mehr Geld. Zusatzarbeit kommt direkt - zusätzliche Vergütung bleibt aus
Quasi nicht vorhanden
Wenn jemand einen Vorteil daraus ziehen kann ist er gut
Respekt fehlt in dieser Firma komplett, da kommt es nicht auf das Alter an, aber darauf wird auch keine Rücksicht genommen
Der Chef scheint selbst nicht zu wissen, wie man Angestellte führt und anleitet
Wenn man von Nutzen ist, ganz ok. Wenn man zu einer Drachen eine eigene Meinung hat, sind die Beidngungen sehr schlecht. Es wird dafür gesorgt, dass man sich unwohl fühlt.
Es wird nicht konkret Kommuniziert
Gefällt jemandem nicht wie du bist, wirst du fast geächtet
Trotz getrübter wirtschaftlicher Lage, wofür die Firma nichts kann, gibt jeder hier sein Bestes und zieht an einem Strang, wie eine Familie. Ich war schon bei vielen Firmen und habe viele Praktika gemacht aber dieser Arbeitgeber gibt mir das Gefühl von einem Zuhause. Auch an Tagen an denen es nicht läuft wird niemand hängen gelassen.
Es ist so ein Segen, dass man ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen kann.
Hier fühle ich mich einfach wohl!
Ich kann mich aktuell über nichts beschweren.
Familiär!
Die meisten Kollegen sprechen nur gut von Wohnwagen Vogt.
Kann nicht besser sein!
Entspannt, flexibel und Mitarbeiter freundlich.
Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Team Bildungsmaßnahmen, Mitarbeiter Rabatte, Pünktliche Bezahlung.
Was will man mehr?
Man unterstützt sich gerne Abteilungsübergreifend.
Gibt es Probleme, wird geredet und geklärt.
Offene Kommunikation wie im Bilderbuch.
Direkt, diskret und ohne viel Drama oder hinterrücks!
Kein Unterschied zwischen Männer, Frauen oder Divers. Egal ob jung oder alt und andere Kulturen werden hier auch nicht benachteiligt. Sehr vorbildlich!
Gibt es zahlreiche.
Hausmessen sind sehr stressig. Vor und nach der Hausmesse ist auch sehr viel Stress.
Wenig Unterstützung
Vieles müsste erneuert werden. Als Ausrede kommt: ,, es geht ja bald nach Überherrn"
Achtung bei der Verhandlung im Vorstellungsgespräch!
Gehalt wird aber pünktlich überwiesen
Hausmessen sind sehr anstrengend. Alles was davor oder danach abgeht auch...
Viel Druck und wenig Unterstützung
Weiterhin sehr bemüht die Kunden und Mitarbeiter zu täuschen.
Das Image
Es wird alles getan um den Saftlade in ein besseres Licht zu rücke.
Seien es mehrfach selbst geschriebene Fake Bewertungen, gekaufte Kunden Rezensionen (man gibt den Kunden Gutscheine und sonstige Goodies) oder durch Freunde und Bekannte Mundpropaganda zu machen.
Der absolut desaströse Führungsstil.
Die Bezahlung
Die Work Life Balance
Die Arbeitsbedingungen
-Eine Bezahlung nach Branchenstandard
-Arbeitszeiten und Pausen nach Gesetz und nicht nach "in der Hauptsaison kommt das halt mal vor" und "ja es ist halt Messe, da ist das immer so".
-Einarbeitung mit Kollegen die Kompetenz haben.
-Personalgespräche führen.
-sich an Vereinbarungen aus Vorstellungsgespräch halten.
Zu gut, um wahr zu sein.
Ich kann bestätigen dass es interne Absprachen bezüglich Bewertungen gibt!
Du wolle schaffe? Jaaa!!!
Du wolle frei mache? NEIN BIST DU VERRÜCKT!
Auch wenn du nichts in diesem Laden leisten tust, solange du es so aussehen lässt, ist der Leiter nach oben keine Grenze gesetzt.
Oft geht dies auch über Verrat an Kollegen.
Ich habe nicht laufen gelernt, um anderen in den.... zu kriechen.
Fragst du am Anfang zu viel wird schnell genervt reagiert.
Handelst du dann eigenständig, nach deiner "Einarbeitung", ist es natürlich auch falsch.
Denn wie kannst du denn bitte ohne den großen Mister... entscheiden?!
*Schmerzensgeld!!!
dass er damals einigermaßen fair Teilzeitkräfte bezahlt hat und dass es so durchschaubar schlecht läuft.
Es wird probiert ein System der kompletten Überwachung aufzubauen und als Mitarbeiter muss man sich fügen.
Mein Tipp an Bewerber: lasst euch durch einen Probearbeitstag nicht in die Irre führen.
Schlechter Umgang mit gesundheitlichen eingeschränkten Mitarbeitern uvm.
-Betriebsrat
-Die Mitarbeiter ordentlich entlohnen! Das sind Menschen mit Familie und Verantwortung!!!! Hier werde ich richtig sauer! Wie kann man die Mitarbeiter so behandeln! Bei einem Job-Wechsel verdient der Mitarbeiter ohne Probleme bis zu 1000 Euro mehr.
Bei Gesprächen wird sich dann wieder hinter dem Schreibtisch versteckt.
Mir tut die Personalpolitik weh.
Die Mitarbeiter sind früher oder später weg, es ist nur eine Frage der Zeit bis jeder Mitarbeiter seinen Wert kennt. Ich hab den Sprung bald geschafft.
Flurfunk, Spießigkeit, Alibifeiern (die laut Bewertungen aktuell abgeschafft sind)
gibt es hier definitiv nicht!
Karriere macht man, wenn es sich im Geldbeutel widerspiegelt...
Es muss IMMER einen geben, über den man sich lustig machen oder beschweren kann und wer am lautesten brüllt hat immer recht.
Als Angestellter wird man in dieser Hinsicht von oben nach unten veralbert.
Dementsprechend herrscht zum Teil eine „verbitterte“ Stimmung, wie man hier etlichen Kommentaren entnehmen kann.
Die Netzwerklaufwerke waren ständig voll und der Cache voll mit Benutzerdaten, denn kein Mitarbeiter hatte einen festen Arbeitsplatz. Die Arbeitsplatzrechner brauchen teilweise bis zu 10 Minuten Startzeit, wodurch ein Arbeitszeitdifferenz entstand.
Meine Einarbeitung war teilweise falsch und ich musste des Öfteren um
Aufgaben betteln.
Ich bin fassungslos. Die Mitarbeiter werden hier wirklich weit unter dem Durchschnitt "vergütet". Es wird immer alles groß beworben und sich auf dem Image der Firma ausgeruht. Durch das schwache Jahr, gab es keine Erhöhungen, aber die Umsatzziele wurden natürlich erreicht...
Wenn es dann zu Verhandlungen kommt, bekommt der Mitarbeiter einen Schlag ins Gesicht. Das ist wirklich unmenschlich!! Die Gehälter sind den Mitarbeitern schon fast peinlich.
Eine Familie kann man hier unmöglich versorgen!! Bei anderen Firmen verdient man ohne Ausbildung deutlich mehr.
No joke.
Wenn ein Mitarbeiter aus der Verwaltung im Lager, ein Lagerist wiederum im Fahrzeugverkauf aushelfen muss, kann man darüber nur lachen.
Absolut amateurhaft und unseriös!
So verdient kununu Geld.