Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungTrotz getrübter wirtschaftlicher Lage, wofür die Firma nichts kann, gibt jeder hier sein Bestes und zieht an einem Strang, wie eine Familie. Ich war schon bei vielen Firmen und habe viele Praktika gemacht aber dieser Arbeitgeber gibt mir das Gefühl von einem Zuhause. Auch an Tagen an denen es nicht läuft wird niemand hängen gelassen.
Es ist so ein Segen, dass man ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen kann.
Hier fühle ich mich einfach wohl!
Alles in allem muss ich sagen, dass ich lieber auf die Warnungen aus meinem privaten Umfeld gehört hätte, statt bei Vogt anzufangen.
Leider finde ich keinen guten Punkt.
Neben Wohnwagen Vogt ist ein Rewe
Das Monopol im Saarland.
Viele Kunden kennen nur Vogt und kommen nur hierher, selbst wenn sie schon oft enttäuscht wurden.
dass er damals einigermaßen fair Teilzeitkräfte bezahlt hat und dass es so durchschaubar schlecht läuft.
Das Image
Es wird alles getan um den Saftlade in ein besseres Licht zu rücke.
Seien es mehrfach selbst geschriebene Fake Bewertungen, gekaufte Kunden Rezensionen (man gibt den Kunden Gutscheine und sonstige Goodies) oder durch Freunde und Bekannte Mundpropaganda zu machen.
Der absolut desaströse Führungsstil.
Die Bezahlung
Die Work Life Balance
Die Arbeitsbedingungen
die Temperaturen auf dem Werkstatthof liegen bei ca 45 Grad. Hier bewegst du dich täglich zwischen 7 und 10 Stunden. Kaltgetränke werden für die Mitarbeiter nicht parat gestellt. Musst schauen wie du klarkommst
keine Wertschätzung und eine sehr stressigen Arbeitsatmosphäre
Es wird probiert ein System der kompletten Überwachung aufzubauen und als Mitarbeiter muss man sich fügen.
Mein Tipp an Bewerber: lasst euch durch einen Probearbeitstag nicht in die Irre führen.
Schlechter Umgang mit gesundheitlichen eingeschränkten Mitarbeitern uvm.
Vielen Gerede und Vorhaben. Aber 90% werden auch nach Jahren nicht umgesetzt
-Betriebsrat
-Die Mitarbeiter ordentlich entlohnen! Das sind Menschen mit Familie und Verantwortung!!!! Hier werde ich richtig sauer! Wie kann man die Mitarbeiter so behandeln! Bei einem Job-Wechsel verdient der Mitarbeiter ohne Probleme bis zu 1000 Euro mehr.
Bei Gesprächen wird sich dann wieder hinter dem Schreibtisch versteckt.
Mir tut die Personalpolitik weh.
Die Mitarbeiter sind früher oder später weg, es ist nur eine Frage der Zeit bis jeder Mitarbeiter seinen Wert kennt. Ich hab den Sprung bald geschafft.
Zahlt den Mitarbeitern die mehr Arbeit leisten auch mehr Geld.
Haltet euch an Vereinbarungen aus Vorstellungsgesprächen.
Hört bei Gesprächen unter 4 Augen genau zu und vergisst nicht alles 2 Tage später wieder, sehr entwürdigend wenn private Situationen nicht berücksichtigt werden und das Thema 2 Tage später wieder von vorne erzählt werden muss.
Es sollte einen vernünftigen Geschäftsführer und eine gelernte Kraft für die Personalabteilung einstellen und weniger Psychoterror bei angagierten Mitarbeitern betreiben
-Eine Bezahlung nach Branchenstandard
-Arbeitszeiten und Pausen nach Gesetz und nicht nach "in der Hauptsaison kommt das halt mal vor" und "ja es ist halt Messe, da ist das immer so".
-Einarbeitung mit Kollegen die Kompetenz haben.
-Personalgespräche führen.
-sich an Vereinbarungen aus Vorstellungsgespräch halten.
Mitarbeiter sollten mit Respekt behandelt werden und geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gibt es zahlreiche.
Wer Camping liebt, ist hier direkt an der Quelle und kann sich den ein oder anderen Tipp vom Kunden geben lassen.
Sehr viel dazugelernt und sehr abwechslungsreich
Interessant ist die Branche definitv.
Mein Aufgabengebiet hat sich im letzten Jahr um einige Sachen erweitert und ich finde es toll. Ich brauche Herausforderungen und auch etwas Stress. Monotones arbeiten ist nichts für mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnwagen Vogt ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Wochenende ist zum entspannten wird immer gepredigt.
Gefühlt jeder Samstag ist Pflicht.
Keine gute Urlaubsplanung.
Nach der Arbeit, nimmt man die Arbeit weiter mit nach Hause.
Hausmessen sind unmenschlich, Vorbereitung + Nachgeburt, da hast locker 2 Wochen keinen Tag Ruhe.
Freizeit hast du nicht, wenn du da arbeitest. Bist froh, wenn du nach der Schicht heim ins Bett kommst. Wirst absolut ausgenommen. Bei Messen musst du 13 Tage komplett durcharbeiten. Hast manchmal keine 10 Stunden Ruhe zwischen den Schichten.
Hausmessen sind sehr stressig. Vor und nach der Hausmesse ist auch sehr viel Stress.
Hausmessen sind sehr anstrengend. Alles was davor oder danach abgeht auch...
Mit Familie u Kind unmöglich.
Einfach nur Stress!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch wenn du nichts in diesem Laden leisten tust, solange du es so aussehen lässt, ist der Leiter nach oben keine Grenze gesetzt.
Oft geht dies auch über Verrat an Kollegen.
Ich habe nicht laufen gelernt, um anderen in den.... zu kriechen.
Karriere macht man, wenn es sich im Geldbeutel widerspiegelt...
Keine Förderung oder Weiterbildung, obwohl gewinnbringende Arbeit geleistet wird.
Nur am Anfang wird so getan als ob man Interesse hat dich zum nächsten Superstar zu machen.
Keine Chance. Die Mitarbeiter immer schön klein und dumm halten
Viel versprochen, nichts erhalten.
