14 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben Wohnwagen Vogt ist ein Rewe
keine Wertschätzung und eine sehr stressigen Arbeitsatmosphäre
Sich vielleicht mal an simple Gesetze halten??
Die Chefin ist total unfreundlich, patzig und sorgte für keine gute Stimmung, genauso wie 2 andere Kollegen
Mitarbeiter reden schlecht über Firma
Mit Familie u Kind unmöglich.
Einfach nur Stress!
Wenn sie dich nicht mögen, hast du halt Pech gehabt und das lassen sie dich spüren.
Chefin ist total unfair und aggressiv
Die Arbeitsbedingungen sind sehr belastend zu wenig Personal, hoher Arbeitsdruck und kaum Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Gehalt viel zu wenig für den stress den man Leisten muss!
Hängt anscheinend von deiner Nationalität ab.
Immer viele Aufgaben gleichzeitig
Alles in allem muss ich sagen, dass ich lieber auf die Warnungen aus meinem privaten Umfeld gehört hätte, statt bei Vogt anzufangen.
Leider finde ich keinen guten Punkt.
Ich kann Vogt als Arbeitgeber auf Basis meiner persönlichen Erfahrungen und meines Umfelds nur wärmstens nicht empfehlen!!!
Zahlt den Mitarbeitern die mehr Arbeit leisten auch mehr Geld.
Haltet euch an Vereinbarungen aus Vorstellungsgesprächen.
Hört bei Gesprächen unter 4 Augen genau zu und vergisst nicht alles 2 Tage später wieder, sehr entwürdigend wenn private Situationen nicht berücksichtigt werden und das Thema 2 Tage später wieder von vorne erzählt werden muss.
GESCHÄFTSFÜHRER inkl. *in predigen Jahre lang etwas von einem Umbruch. Vorschläge werden ignoriert und gefühlt ist das Gerede nur Imagegag!
Bei Kunden: gut
Bei Mitarbeitern: nicht gut
Beim Arbeitsgericht: nicht gut
Das Wochenende ist zum entspannten wird immer gepredigt.
Gefühlt jeder Samstag ist Pflicht.
Keine gute Urlaubsplanung.
Nach der Arbeit, nimmt man die Arbeit weiter mit nach Hause.
Hausmessen sind unmenschlich, Vorbereitung + Nachgeburt, da hast locker 2 Wochen keinen Tag Ruhe.
Wegwerfladen!!!
Keine Förderung oder Weiterbildung, obwohl gewinnbringende Arbeit geleistet wird.
Nur am Anfang wird so getan als ob man Interesse hat dich zum nächsten Superstar zu machen.
Die super Führungskräfte
Respektieren niemanden!
Die Führungskultur ist anstrengend. Man sollte hier gut abwägen, ob man bereit ist, im wahrsten Sinne des Wortes "den schlafenden Löwen zu wecken". Wer das weiß und damit umgehen kann, viel Spaß. Ansonsten unter aller Kanone und kindisch, sitzen nur am Handy,im Büro oder rauchen.
Zeitreise, 10 Jahre hinterher.
Auf Mails von Kunden wird nicht geantwortet. Stattdessen läuft der Mitarbeiter zum Kollegen und fragt vor Kunden A vertrauliche Daten des Kunden B ab. Intern nur Gelästere.
Keine Wertschätzung! Paar Euro mehr als der Mindestlohn und schon wird so gemacht als wärst du deren Eigentum. Geht garnicht!
Das Interessanteste ist das ausstempeln zum Feierabend.
Trotz getrübter wirtschaftlicher Lage, wofür die Firma nichts kann, gibt jeder hier sein Bestes und zieht an einem Strang, wie eine Familie. Ich war schon bei vielen Firmen und habe viele Praktika gemacht aber dieser Arbeitgeber gibt mir das Gefühl von einem Zuhause. Auch an Tagen an denen es nicht läuft wird niemand hängen gelassen.
Es ist so ein Segen, dass man ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen kann.
Hier fühle ich mich einfach wohl!
Ich kann mich aktuell über nichts beschweren.
Familiär!
Die meisten Kollegen sprechen nur gut von Wohnwagen Vogt.
Kann nicht besser sein!
Entspannt, flexibel und Mitarbeiter freundlich.
Bezahlung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Team Bildungsmaßnahmen, Mitarbeiter Rabatte, Pünktliche Bezahlung.
Was will man mehr?
Man unterstützt sich gerne Abteilungsübergreifend.
Gibt es Probleme, wird geredet und geklärt.
Offene Kommunikation wie im Bilderbuch.
Direkt, diskret und ohne viel Drama oder hinterrücks!
Kein Unterschied zwischen Männer, Frauen oder Divers. Egal ob jung oder alt und andere Kulturen werden hier auch nicht benachteiligt. Sehr vorbildlich!
Gibt es zahlreiche.
dass er damals einigermaßen fair Teilzeitkräfte bezahlt hat und dass es so durchschaubar schlecht läuft.
Es wird probiert ein System der kompletten Überwachung aufzubauen und als Mitarbeiter muss man sich fügen.
Mein Tipp an Bewerber: lasst euch durch einen Probearbeitstag nicht in die Irre führen.
Schlechter Umgang mit gesundheitlichen eingeschränkten Mitarbeitern uvm.
-Betriebsrat
-Die Mitarbeiter ordentlich entlohnen! Das sind Menschen mit Familie und Verantwortung!!!! Hier werde ich richtig sauer! Wie kann man die Mitarbeiter so behandeln! Bei einem Job-Wechsel verdient der Mitarbeiter ohne Probleme bis zu 1000 Euro mehr.
Bei Gesprächen wird sich dann wieder hinter dem Schreibtisch versteckt.
Mir tut die Personalpolitik weh.
Die Mitarbeiter sind früher oder später weg, es ist nur eine Frage der Zeit bis jeder Mitarbeiter seinen Wert kennt. Ich hab den Sprung bald geschafft.
Flurfunk, Spießigkeit, Alibifeiern (die laut Bewertungen aktuell abgeschafft sind)
gibt es hier definitiv nicht!
Karriere macht man, wenn es sich im Geldbeutel widerspiegelt...
Es muss IMMER einen geben, über den man sich lustig machen oder beschweren kann und wer am lautesten brüllt hat immer recht.
Als Angestellter wird man in dieser Hinsicht von oben nach unten veralbert.
Dementsprechend herrscht zum Teil eine „verbitterte“ Stimmung, wie man hier etlichen Kommentaren entnehmen kann.
Die Netzwerklaufwerke waren ständig voll und der Cache voll mit Benutzerdaten, denn kein Mitarbeiter hatte einen festen Arbeitsplatz. Die Arbeitsplatzrechner brauchen teilweise bis zu 10 Minuten Startzeit, wodurch ein Arbeitszeitdifferenz entstand.
Meine Einarbeitung war teilweise falsch und ich musste des Öfteren um
Aufgaben betteln.
Ich bin fassungslos. Die Mitarbeiter werden hier wirklich weit unter dem Durchschnitt "vergütet". Es wird immer alles groß beworben und sich auf dem Image der Firma ausgeruht. Durch das schwache Jahr, gab es keine Erhöhungen, aber die Umsatzziele wurden natürlich erreicht...
Wenn es dann zu Verhandlungen kommt, bekommt der Mitarbeiter einen Schlag ins Gesicht. Das ist wirklich unmenschlich!! Die Gehälter sind den Mitarbeitern schon fast peinlich.
Eine Familie kann man hier unmöglich versorgen!! Bei anderen Firmen verdient man ohne Ausbildung deutlich mehr.
No joke.
Wenn ein Mitarbeiter aus der Verwaltung im Lager, ein Lagerist wiederum im Fahrzeugverkauf aushelfen muss, kann man darüber nur lachen.
Absolut amateurhaft und unseriös!
Eigentlich nichts
Ich habe noch nie unter solchen schlimmen Bedingungen gearbeitet.
Zuerst mal Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern und nicht hintenrum agieren. Für die Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsumfeld und klare Strukturen schaffen. Wutausbrüche beim GF bzw. bei der Frau GF auch gerne mal Heulattacken machen keine souveräne Geschäftsführung aus.
Sehr angespannt und durch das von "oben" verursachte Chaos sehr schwierig, da das was gestern richtig war heute falsch sein kann. Daher große Unsicherheit was man wie machen soll, da es im Zweifel dann immer falsch ist.
Wird krampfhaft schöngeredet. Sieht man ja auch hier bei den Bewertungen. Sobald eine schlechte Bewertung abgegeben wurde, kommen sofort zwei sehr gute um den Schnitt zu halten. Wenn man die mal weglässt trifft das die Realität
Work ja, Life nicht. 6-Tage Woche, Überstunden, Hausmessen. Da bleibt kaum Zeit für Freizeit, zudem Urlaub auch nicht immer genehmigt wird.
Keine Chance. Die Mitarbeiter immer schön klein und dumm halten
Zahlung war immer pünklich, Bezahlung eher unterer Durchschnitt
Die "Alten" halten größtenteil zusammen. Als Neuer hat man aber einen schweren Stand dazu zu gehören.
keine Rücksichtnahme
Nach außen sehr nett und freundlich. Aber alles nur Fassade. Der GF nebst Gattin sind berechnend, manipulativ und pressen die Leute einfach aus. Es gibt keine klaren Strukturen und alles versinkt im Chaos. Man braucht nur den Schreibtisch des GF anzuschauen und weiß warum alles drunter und drüber geht.
Keine Einhaltung von Arbeitszeitengesetz, sanitäre Anlagen (je nach Gebäude) aus der frühen Nachkriegszeit, die Büros und Werkstatt im Winter eiskalt, im Sommer unerträglich heiß. Klimatisiert sitzt nur der Geschäftsführer.
Keine offene Kommunikation mit Mitarbeitern. Dafür aber oft und gerne hintenrum.
alle werden gleich schlecht behandelt, kein Unterschied zwischen Mann und Frau
die Branche ist interessant, die Mitarbeiter werden jedoch planlos von einer Position auf die nächste geschoben, egal ob sie damit einverstanden sind. Wem es nicht passt, der soll gehen.
Zusammenhalt im Team, Arbeitsatmosphäre
Überall gibt es was schlechtes aber hier nicht mein Chef hat für jeden ein offenes Ohr und sorgt sich um jeden Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterinnen wenn er selbst keine Zeit hat kann man die Chefin fragen sie tut auch alles um einen zu unterstützen so eine Herzlichkeit habe ich noch nie erlebt
Genauso weiter
Familiäre Atmosphäre
Flexibel, unkompliziert und faire Gestaltung der Arbeitszeiten so kann man auch Mal einen Arztbesuch machen
Tarif gebunde Bezahlung Weihnachts und Urlaubsgeld Team Bildungsmaßnahmrn
Am kann auf die Unterstützung von seinen Kollegen bauen, gemeinsam Treffen auch außerhalb der Arbeit
Ältere Kollegen werden unterstützt
Offen und transparent
Kurze Kommunikationsweg
Es werden keine Unterschiede zwischen Männer oder Frauen oder auch anderen Kulturen gemacht
Sehr viel dazugelernt und sehr abwechslungsreich
Das Monopol im Saarland.
Viele Kunden kennen nur Vogt und kommen nur hierher, selbst wenn sie schon oft enttäuscht wurden.
Die positiven Bewertungen die auf jeden Punkt der negativen Bewertungen abgegeben wurden.
Bei Google erkennt man ja ein ähnliches Muster...
Ein Schelm, wer Böses dabei denk.
Sich mehr in den täglichen Ablauf der Abteilungen einbringen und nicht alles der Führungskraft überlassen.
Denn wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Sich Kritik zu Herzen nehmen und nicht zum Jahresende reden schwingen und sich einen Monat später wieder komplett ins Chaos stürzen.
Schlechte Stimmung insbesondere bei vielen älteren, bereits länger Beschäftigten. Die Gehaltsentwicklung ist sehr schlecht, man wird oft vertröstet.
Bei Kunden ganz ok. Google Bewertungen die ihm nicht passen, lässt er löschen oder durch gekaufte Bewertungen zum Ausgleich gut bewerten.
Für Mitarbeiter:
Nicht mal das Jobcenter will jemand dahin vermitteln.
Nicht wirklich, keine gute Urlaubsplanung. Nach der Arbeit nimmt, man die Arbeit weiter mit nach Hause. Da man nicht mehr Abschalten kann.
Teilweise auch in Richtung Stalking durch soziale Medien.
Du arbeitest mehr als 35 Std die Woche und die Zeiten die du ansammelst kannst du nicht mal alle abbauen wegen
"Sommer, da ist ja Hauptsaison!".
Dann gibt es noch die berühmte Hausmesse, bei der man das ganze Wochenende durchackert, davor und danach nicht frei machen darf und somit durchgehend 13 Tage arbeiten muss!
Hängt von Abteilung ab.
Viele Mitarbeiter kommen frustriert zur Arbeit.
Zweckgemeinschaft.
Hinterhältig und falsch machst du eine Sache falsch weiß es die ganze Firma und redet über dich. Es gibt kaum Vorgesetzte die es verdient haben sich Führungskraft nennen zu dürfen. Sie verfolgen nur ihre eigene Interessen und sind menschlich komplett nicht tragbar.
Im Sommer kannst du mit einem Hitze Schlag rechnen da es keine Klima gibt, es hängen teilweise Ventilatoren die einfach gefühlt nur die warme Luft hin und her verteilen. Und die Sanitäranlagen sind aus dem zweiten Welt Krieg stinken und sind dreckig.
Von den Führungskräften, oder von Ansprechpartner kommen so gut wie keine Informationen rüber. Bei Rückfragen fühlt man sich sehr Angegriffen, und man blockt sofort ab. Für Kunden interessiert sich da auch keiner, außer die beschweren sich. Dann ist wieder der Mitarbeiter schuld.
Es gibt ab und an Versammlungen. Dann werden ein paar schicke, aber teilweise völlig zusammenhangslose Diagramme dargestellt, die fast nichts mit unserer Arbeit zu tun haben.
Durchschnittliches Schmerzensgeld, nichts besonderes.
Für den Übergang gibt es besser bezahlte und wenigstens stressfreie Arbeit.
Wer Camping liebt, ist hier direkt an der Quelle und kann sich den ein oder anderen Tipp vom Kunden geben lassen.
Der Geschäftsführer und seine Frau sind eine Katastrophe mit null Führungspersönlichkeit. Alle guten Mitarbeiter fliehen früher oder später nachdem sie sich dort kaputt gearbeitet haben. Die Frau kommt nur ins Haus um Terror und Unruhe zu verbreiten.
Der Geschäftsführer müsste komplett ausgetauscht werden und seine Frau sollte sich komplett fernhalten.
Man wird ausgelacht wenn man Preis gibt wo man arbeitet.
Arbeiten von morgens bis abends, nur sonntags frei und trotzdem nur 25 Tage Urlaub. Die Arbeit die man leistet ist nie genug.
Viel versprochen, nichts erhalten.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Es wird von oben gelästert wenn ältere Kollegen, die viele viele Jahre in diesem Unternehmen verbracht haben in Rente gehen wollen, anstatt dankbar für ihre sehr gute Arbeit zu sein.
Der Chef und seine Frau reden viel negativ hinter dem Rücken ihrer Angestellten und trotzdem einem
Immer schön ins Gesicht gelacht.
Heute so, morgen so. Man weiß nie was einen morgens erwartet wenn man die Tür rein kommt.
Als Frau wird die Meinung dort nie so ernst genommen wie die von einem Mann. Auch die Gehälter von Frauen sind geringer als die der Männer.
Schwanger sollte man bloß nicht werden, dann ist man für diese Geschäftsleitung unbrauchbar.
Interessant ist die Branche definitv.
Ich fühle mich in dieser Firma sehr wohl, es gibt für mich genügend Ansprechpartner falls mal etwas nicht so läuft wie es laufen soll und es wird nach Lösungen gesucht.
Man sollte sich immer seine eigene Meinung bilden, ich fühle mich wohl und Arbeite gerne dort.
Ich kann nach Absprache mit meiner Kollegin Urlaub machen, später kommen früher gehen, Stunden abbauen, alles ohne Probleme. Da spielt es keine Rolle, ob es wegen den Kindern oder anderer Termine ist.
Sofern man an Weitebildung und Karriere interessiert ist wird man unterstützt
Gehalt wurde von der Geschäftsleitung selbst erhöht, Gehalt ist immer überpünktlich da, Geschäftsleitung zahlt Geld für gemeinsame Teamdays
Finde ich in meiner Abteilung super, es gibt immer den ein oder anderen Kollegen mit dem man nicht so klarkommt, muss man ja auch nicht, Hauptsache man kann miteinander Arbeiten.
Meine Vorgesetzte ist immer Ansprechbar und hat ein offenes Ohr für mich.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt und nicht von oben herab.
Kommunikation ist immer ein Thema an welchem gearbeitet werden muss. Wer nicht Fragt und immer nur wartet bis man es nachgetragen bekommt ist selber schuld.
Wurde als vorherige TZ in VZ eingestellt mit einer langjährigen Pause von meinem eigentlich erlernten Job. Jeder bekommt seine Chance man muss sie nur zu nutzen und zu schätzen wissen.
Mein Aufgabengebiet hat sich im letzten Jahr um einige Sachen erweitert und ich finde es toll. Ich brauche Herausforderungen und auch etwas Stress. Monotones arbeiten ist nichts für mich.
Work-Life Belance
weiter so
Nett Kollegen, freie Zeiteinteilung, super Chef hat immer ein offenes Ohr
Kommt bei vielen Kunden und Mitarbeitern gut an, leider stimmen viele Bewertungen nicht, bzw. wenn ja leider nur negative Dinge bewertet
flexibel, kurzfristige Termine kann ich immer wahrnehmen
hier kann man alles erreichen, man wird gefördert wenn man es möchte
gutes Gehalt, Teambuilding, Benefits, Betriebsausflüge, Arbeitskleidung und 6 Wochen Urlaub.
gute Mülltrennung, wird sehr auf das Wohl des Einzeln geachtet
machen auch Privat viel mit den Kollegen, Teambuilding wird vom Chef gefördert
es wird den Kollegen so einfach wie möglich gemacht, viele kommen auch noch ob wohl Sie in Rente sind weil Sie sich so wohl fühlen
Selbststäniges Arbeiten ist hier sehr gut möglich, der Chef ist zwar sehr beschäftigt weil er ein viel zu tun hat, man trifft aber immer auf ein offenes Ohr
super, Schulungen werden gemacht, es gibt Ersthelfer/innen, ich fühle mich sehr sicher und gut aufgehoben
locker Basis, jeder Unterstützt sich gegenseitig
sehr Respekt voller Umgang mit den Mitarbeitern, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Abwecklungsreich und an wird gefördert wenn es möchte
So verdient kununu Geld.