2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hinter den Kulissen….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist lediglich durch die Kolleg/innen im Service zu retten. Ansonsten eher angespannt sobald Vorgesetzte anwesend sind. Hier wird sich von beiden Seiten um kein gutes Verhältnis bemüht.
Image
Man muss ja schon zugeben, dass das WOKI nach außen hin ein sehr gutes Image hat, auch wenn sich dieses eben nicht hinter den Kulissen bewahrheitet
Work-Life-Balance
Fast unmöglich. Schichten im Service beginnen unter der Woche erst spät. Wer vorher noch in der Uni ist, arbeitet teils den ganzen Tag und ist abends erst gegen 20 Uhr aus dem Kino. Zu dem auch Wochenendschichten die ohne Bonus vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Da es nur ein Service Job ist, gibt es darüber hinaus keine tatsächlichen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Vor einigen Monaten wurde eine Stellenausschreibung geschaltet für eine neue Service Leitung, die auch intern beworben wurde, aber kommentarlos wieder runter genommen wurde.
Gehalt/Benefits
Änderungen an den Schichttagen und Schichttagen kommen oft kurzfristig und werden nicht immer direkt kommuniziert.
Um auf sein Gehalt zu kommen, muss man schon sehr stark auf die Zeiten achtgeben und eigentlich fast täglich nachschauen.
Bei der Auszahlung von Gehälter kommt es oft zu Fehlern. Es wird zu wenig ausgezahlt und die Nachweise kommen erst einen Monat Teils circa zwei Monate später und man hat keine Möglichkeit, das zeitnah überprüfen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nur für das Image des Unternehmens großgeschrieben. Intern wird nicht recycelt, Müll nur so getrennt, dass es eigentlich keinen großen Unterschied macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da beispielsweise nur selten Kollegen über 30 eingestellt werden..
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte. Die Vorgesetzten sind nicht präsent, kommunizieren, unpersönlich, über interne Systeme wie den Dienstplan beispielsweise.
Benefits werden ohne Begründung oder als Kollektivstrafe gestrichen.
Wenn man mal persönlichen Kontakt hat, geht es nicht über das Hallo oder tschüss hinaus.
Bei beispielsweise technischen Notfällen ist nur selten jemand der Hilfe anbieten könnte erreichbar.
Bei Fehlverhalten anderer Vorgesetzter wurden die Probleme schön klein gehalten, alle schuld von sich abgewiesen und es kamen nur Kommentare. Wie warum ist man nicht früher damit zu uns gekommen, selbst wenn sich mitarbeitende aus dem Service belästigt gefühlt haben?
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden im Service ist super. Allerdings ist die Kommunikation mit der Führungsebene katastrophal schlecht.
Direkter Kontakt ist auch eher selten. Die Geschäftsführung habe ich beispielsweise erst 8 Monate nach Einstellung das erste Mal zu Gesicht bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben Vielfalt im Servicebereich ist sehr eingeschränkt, da es eben nur unser Service Job ist. Für Ordnung sorgen, putzen, aufräumen, den Betrieb am Laufen halten, Popcorn kochen und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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"Wir sind eine Familie hier."
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Kinofilme kostenlos zu sehen, wobei dieses ursprünglich coole Angebot, immer mehr an Bedingungen geknüpft würde. So dürften Filme nicht in der ersten Woche nach Bundesstart von den Angestellten angeschaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lügenden, selbstdarstellenden und inkompetenten Serviceleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Bedürfnisse und Expertise ihrer Angestellten eingehen und nicht alles als unnötiges und unbegründetes Geheule abtun.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Zusammenhalt in Serviceteam wäre es absolut nicht auszuhalten.
Image
Getreu dem Motto "The Show must go on", genießt das WOKI nach außen hin einen sehr guten Ruf. Alle, die dort gearbeitet haben oder arbeiten können bestätigten, dass es sich hierbei mehr um Schein als Sein handelt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendzuschläge. Man muss sein Stundenkonto sehr genau um Auge behalten, um sicher gehen zu können, dass einem keine Stunden oder Urlaubstagen unterschlagen werden. Sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero... Alles was dahingehend nach außen getragen wird ist Image-Polishing, nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Im Serviceteam war der Zusammenhalt super. Anders würde der Laden auch nicht laufen, denn die Kommunikation mit Geschäftsführung und Serviceleitung ist einfach nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Müssten alle Mal eine Personalführungsschulung machen...
Arbeitsbedingungen
Insbesondere an der Popcorn-Maschine eher schlecht. Arbeitssicherheit wird hier sehr klein geschrieben. Wenn man dort arbeitet, muss man mit den ein oder anderen Brandnarben (und auch seelischen Narben) rechnen ...
Kommunikation
Nicht Vorhanden. Weder mit der Serviceleitung lässt sich zielführend sprechen, noch ist die Geschäftsführung bereit, auf das Serviceteam und Hinweise zur Verbesserung der Arbeitseffizient einzugehen.
Gleichberechtigung
Man merkt sehr, wer aus dem Serviceteam die Sympathie der Serviceleitung und Geschäftsführung hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man es einmal an die Theke oder Kasse geschafft hat (man startet zunächst im Einlass), ist der Kundenkontakt intensiver, was gut, aber auch sehr anstrengend sein ja... Kinosäle, Toiletten und Popcorn-Maschine reinigen, sind allerdings nicht die spannendsten Aufgaben...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CineVision Filmtheater durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden CineVision Filmtheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CineVision Filmtheater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.