Schwierige Unternehmenskultur trotz engagierter Mitarbeitender
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine internen Prozesse grundlegend überarbeiten und Daten sowie Zuständigkeiten konsequent pflegen. Führungskräfte sollten stärker in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Feedback geschult werden. Klare Ziele, transparente Entscheidungen und eine offene Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte der Zusammenhalt im Team gefördert werden, anstatt Konkurrenz zwischen den Mitarbeitenden entstehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als schwierig. Ohne meine Kollegen wäre ich vermutlich nicht so lange geblieben. Wertschätzung durch die Vorgesetzten habe ich nur selten erlebt und die eigene Meinung wurde aus meiner Sicht kaum berücksichtigt. Der Umgang miteinander war häufig nicht fair.
Kommunikation
Es fanden zwar Meetings statt, jedoch fehlte eine strukturierte Kommunikation. Es gab kaum Einarbeitung, Ziele wurden selten klar definiert und regelmäßiges Feedback oder Abstimmungen fanden aus meiner Erfahrung nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich der größte Pluspunkt. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung waren grundsätzlich möglich. Allerdings musste man sich Homeoffice und die notwendige Arbeitsausstattung, wie beispielsweise einen eigenen Laptop, erst erkämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr enttäuschend. Klare Ziele wurden nicht kommuniziert, regelmäßige Mitarbeitergespräche fanden kaum statt und auf Anliegen wurde teilweise gar nicht reagiert. Auch Gehaltsgespräche wurden vermieden. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass wertschätzende und transparente Führung gelebt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnten grundsätzlich interessant sein. Aufgrund der fehlenden Einarbeitung musste man sich jedoch vieles selbst erarbeiten und seine Aufgaben häufig eigenständig suchen.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wurden Männer häufiger bevorzugt. Ich hatte den Eindruck, dass die Meinungen von Frauen weniger berücksichtigt wurden und Gleichbehandlung im Arbeitsalltag nicht ausreichend gelebt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren vorhanden, jedoch teilweise in die Jahre gekommen. Auch die technische Ausstattung war aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Für eine angemessene Homeoffice-Ausstattung musste man sich selbst stark einsetzen.
Gehalt/Benefits
Positiv war, dass das Gehalt zuverlässig und pünktlich ausgezahlt wurde. Darüber hinaus habe ich jedoch nur wenige Benefits wahrgenommen.
Image
Das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens entsprach aus meiner Sicht nicht den internen Abläufen und der Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war grundsätzlich möglich, musste jedoch aktiv eingefordert werden. Unterstützung oder eine klare Förderung durch das Unternehmen habe ich nur eingeschränkt erlebt.