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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Mitarbeiter außerhalb der Verwaltung.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unverschämte Mitarbeiter/in in der Verwaltung
Unzuverlässigkeit. Kommunikation. Herabwürdigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte seine internen Prozesse grundlegend überarbeiten und Daten sowie Zuständigkeiten konsequent pflegen. Führungskräfte sollten stärker in den Bereichen Mitarbeiterführung, Kommunikation und Feedback geschult werden. Klare Ziele, transparente Entscheidungen und eine offene Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem sollte der Zusammenhalt im Team gefördert werden, anstatt Konkurrenz zwischen den Mitarbeitenden entstehen zu lassen.
Kündigungen nicht nur gegen Mitarbeiter aussprechen die Fehler machen weil Sie keine ordentliche Einarbeitung und Unterstützung erhalten, sondern auch gegen die, die das ganze verursachen und das Betriebsklima massiv runterziehen.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Führungsstil ändern. Es sollte in die Büroausstattung und Technik investiert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Bavaria ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es fanden zwar Meetings statt, jedoch fehlte eine strukturierte Kommunikation. Es gab kaum Einarbeitung, Ziele wurden selten klar definiert und regelmäßiges Feedback oder Abstimmungen fanden aus meiner Erfahrung nicht statt.
Kaum vorhanden, wenn nur mit schlechtem Gefühl, da Sätze wie "das hab ich dir schon 1000mal erklärt" oder "Frag deinen Chef" gefallen sind.
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war grundsätzlich möglich, musste jedoch aktiv eingefordert werden. Unterstützung oder eine klare Förderung durch das Unternehmen habe ich nur eingeschränkt erlebt.
Nur mit viel Überzeugungsarbeit möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf Bavaria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wolf Bavaria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf Bavaria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf Bavaria als eher traditionell.
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