3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Gesprächsteilnehmer
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein offensichtlich gut verlaufendes Gespräch, die Atmosphäre war gut, empfand es jedoch als zu "locker". Den Bewerber mit Jugendwörtern zu entgegnen, um lässig rüber zu kommen lässt das Gespräch schnell unprofessionell wirken. Der Gesprächsverlauf war recht zufriedenstellend, jedoch kann man von Firmen erwarten sich nach einem Vorstellungsgespräch zu melden, auch wenn es nur eine E-Mail ist indem man eine Absage erhält. Ich meine als Bewerber nimmt man sich auch die Zeit (Bewerbung, Vorbereitung, Fahrtenweg). Nach 2 getätigten Anrufen, kam dann die Absage, die Bewerbung sei Untergegangen. - KEIN Verständnis.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Direkte Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten, kein Telefoninterview vorab.
- Das Gespräch ging knapp 2 Stunden, bei dem die beiden Interviewer deutlich mehr Redeanteil hatten als ich.
- Sehr offener und angenehmer Austausch über die Tätigkeiten & Herausforderung der Position.
- Punktuelle Fragen, wie ich mich in Beispiel-Situationen verhalten würde
- Es konnten keine genauen Details u.a. über die Kernarbeitszeit gemacht werden, da diese schlicht weg nicht bekannt war.
- Dazu kam eine unangebrachte Frage bezüglich meiner Religion und der Vereinbarkeit mit der Tätigkeit.
Bewerbungsfragen
- Wie kam es zu meiner Studienwahl, warum habe ich mich für die Branche entschieden, Auswahl der Themen meiner Abschlussarbeiten
- Es wurden mögliche Arbeits-Situationen beschrieben und ich sollte erklären, wie ich mich verhalten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Anständiger Umgang mit Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2019 als Auftrags-/ Exportsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminvereinbarungen zum Vorstellungsgespräch per email bestätigen (mit allen Teilnehmern), nicht nur telefonisch. Somit vermeidet man Missverständnisse.
Es sollte auf die Rückfrage, was der Grund für die Absage war, eine Auskunft geben.
Bewerbungsfragen
- Wie erhalten Sie einen stabilen Leistungslevel?
- Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter?
- Was war Ihr größter Erfolg?
- Führen Sie Beurteilungsgespräche?
- Selbstpräsentation!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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