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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub mehr als durchschnittlich, es werden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten, Atmosphäre und gegenseitiger Umgang
Pünktliche Gehaltszahlung
-Betriebsklima untereinander
-Klare Struktur
Investitionen werden getätigt gute allgemeine zeitgemäße Ausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt kaum echte Kritikpunkte. Gelegentlich führt die hohe Dynamik im Alltag zu stressigen Phasen, was bei einem Qualitätsführer in Bewegung aber wohl dazugehört
Keinerlei Modernisierung außer an den Anlagen, Führungs- und Abteilungsstrukturen sind stark veraltet.
- Überstunden werden erwartet
- Fehlender Respekt
- Schlechte Führung
- Betriebsrat zu lasch und setzt sich zu wenig für wichtige Themen ein
- Danke sagen ist zu viel verlangt
Bezahlung anpassen schlechte leute kündigen und auch mal leuten mit qualifikation chancen geben
Verbesserungsvorschläge
Durch den Erfolg und das Wachstum der Firma verändern sich Prozesse schnell. Manchmal wäre hier eine noch frühzeitigere Kommunikation oder der Ausbau digitaler Tools hilfreich, um alle Abteilungen nahtlos mitzunehmen. Das ist aber Meckern auf sehr hohem Niveau!
Dringende Schulung der Führungsebene, Einführung von Standards wie 5S
-Mitarbeiter fair behandeln!
-Probleme direkt ansprechen!
-Vorgesetzte besser schulen!
Wechsel der führungskräfte objektive Beurteilung der arbeitsleistung gleichberechtig behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wolf ButterBack ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Extrem dynamisches Umfeld! Da sich der Markt ständig verändert, bewegen wir uns aktiv mit. Man bekommt den Freiraum, eigene Konzepte und Ideen vorzustellen und eigenverantwortlich umzusetzen. Das sorgt für eine steile Lernkurve und viel Abwechslung. Die Sinnhaftigkeit ist tägliche Motivation: Je fehlerfreier und besser unsere Leistung ist, desto erfolgreicher sind wir alle
Wieder abhängig vom Arbeitsplatz. Persönlich sehr zufrieden.
Ich bin sehr zufrieden
Die Aufgaben sind okay allerdings wird das Potential einzelner in keiner Weise genutzt
Abwechslungsreich. Wer sich ansträngt, kann Karriere machen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf ButterBack ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Massives Fehlverhalten von Vorgesetzen hat keinerlei Konsequenzen
Kommunikation 0 / Faires Verhalten 0 / Vorgesetze 0
Nur sehr wenige mit ahnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden und das wird auch von der Firma unterstützt und ist gern gesehen
Der Arbeitgeber investiert stark in die Belegschaft und bietet ständig Schulungen sowie Weiterbildungen an. Einige davon sind verpflichtend (z. B. für Hygiene- oder Sicherheitsstandards), viele andere sind absolut freiwillig. Perfekt, um sich weiterzuentwickeln.
Keinerlei Schulungen, wird zwar Angeboten dann aber nie umgesetzt, man soll aber trotzdem schon die Tätigkeit ausführen für die man eigentlich eine Schulung braucht
Gute möglichkeiten für bessere Position und Aufgabe
man kann sich selber weiterbilden und die Firma sucht immer Leute und die werden dann befördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf ButterBack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wolf ButterBack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf ButterBack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf ButterBack als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Wolf ButterBack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wolf ButterBack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft