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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes On Boarding da macht es Spaß anzukommen. Alle Kollegen und Abteilungen unterstützen einen sehr. Die Geschäftsführung ist sehr kompetent, die Mitarbeiter sind meist seit sehr vielen Jahren bei Wolf Butterback und identifizieren sich mit dem Unternehmen
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Sie zahlen pünktlich
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Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub mehr als durchschnittlich, es werden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten, Atmosphäre und gegenseitiger Umgang
Pünktliche Gehaltszahlung
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-Betriebsklima untereinander
-Klare Struktur
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die aktuelle Geschäftsleitung schafft es aus meiner Sicht nicht, Vertrauen bei vielen Mitarbeitenden aufzubauen.
Entscheidungen wirken teilweise wenig transparent und die Interessen der Belegschaft werden nicht immer ausreichend berücksichtigt.
*Besonders langjährige Mitarbeitende fühlen sich oft nicht ausreichend wertgeschätzt.*
Die Identifikation mit dem Unternehmen hat dadurch spürbar abgenommen.
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Es gibt kaum echte Kritikpunkte. Gelegentlich führt die hohe Dynamik im Alltag zu stressigen Phasen, was bei einem Qualitätsführer in Bewegung aber wohl dazugehört
Keinerlei Modernisierung außer an den Anlagen, Führungs- und Abteilungsstrukturen sind stark veraltet.
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- Überstunden werden erwartet
- Fehlender Respekt
- Schlechte Führung
- Betriebsrat zu lasch und setzt sich zu wenig für wichtige Themen ein
- Danke sagen ist zu viel verlangt
Bezahlung anpassen schlechte leute kündigen und auch mal leuten mit qualifikation chancen geben
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch den Erfolg und das Wachstum der Firma verändern sich Prozesse schnell. Manchmal wäre hier eine noch frühzeitigere Kommunikation oder der Ausbau digitaler Tools hilfreich, um alle Abteilungen nahtlos mitzunehmen. Das ist aber Meckern auf sehr hohem Niveau!
Dringende Schulung der Führungsebene, Einführung von Standards wie 5S
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-Mitarbeiter fair behandeln!
-Probleme direkt ansprechen!
-Vorgesetzte besser schulen!
Wechsel der führungskräfte objektive Beurteilung der arbeitsleistung gleichberechtig behandeln
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Wolf ButterBack ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Extrem dynamisches Umfeld! Da sich der Markt ständig verändert, bewegen wir uns aktiv mit. Man bekommt den Freiraum, eigene Konzepte und Ideen vorzustellen und eigenverantwortlich umzusetzen. Das sorgt für eine steile Lernkurve und viel Abwechslung. Die Sinnhaftigkeit ist tägliche Motivation: Je fehlerfreier und besser unsere Leistung ist, desto erfolgreicher sind wir alle
5
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Wieder abhängig vom Arbeitsplatz. Persönlich sehr zufrieden.
5
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Ich bin sehr zufrieden
5
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Die Aufgaben sind okay allerdings wird das Potential einzelner in keiner Weise genutzt
3
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Abwechslungsreich. Wer sich ansträngt, kann Karriere machen
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf ButterBack ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keinerlei Schulungen, wird zwar Angeboten dann aber nie umgesetzt, man soll aber trotzdem schon die Tätigkeit ausführen für die man eigentlich eine Schulung braucht
1
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eingeschränkte Möglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wolf ButterBack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Wolf ButterBack besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf ButterBack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf ButterBack als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf ButterBack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Wolf ButterBack
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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