Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolf ButterBack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein gutes Arbeitslima ist man auch selbst mitverantwortlich ;)
Wenn es um die Sache geht, ziehen alle mit.
Ist ganz nach Arbeitsplatz unterschiedlich umsetzbar.
Es gibt verschiedene Meinungen, aber ein gemeinsames Ziel.
Alle nötigen Informationen werden zur Verfügung gestellt. Es ist gewünscht kritisch zu sein
Wieder abhängig vom Arbeitsplatz. Persönlich sehr zufrieden.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsleitung hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht deutlich verschlechtert.
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen bei Entscheidungen teilweise eine größere Rolle spielen als objektive Kriterien.
Langjährige, engagierte und loyale Mitarbeitende profitieren bei Tarifverhandlungen nie - und das seit Jahren, im gleichen Maße wie andere.
Zudem wirken die kommunizierten Benefits in der Praxis teilweise weniger attraktiv, als sie zunächst dargestellt werden.