Sehr veralteter Führungsstil und Umgang mit Mitarbeiter*innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Modernisierung außer an den Anlagen, Führungs- und Abteilungsstrukturen sind stark veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung der Führungsebene, Einführung von Standards wie 5S
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelnde Qualifikation der Mitarbeiter entsteht Druck der gewollt wirkt
Image
Deutlich schlechter werdend
Work-Life-Balance
Nach 8 Stunden ist Feierabend, wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen, wird zwar Angeboten dann aber nie umgesetzt, man soll aber trotzdem schon die Tätigkeit ausführen für die man eigentlich eine Schulung braucht
Gehalt/Benefits
Soweit okay aber mehr auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Per se okay leider werden aber viele Punkte vom Personal nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Schicht sehr unterschiedlich, Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt sehr schlecht bzw gleicht eher einer Konkurrenz
Umgang mit älteren Kollegen
"Kompromisse" werden erst in allerletzter Konsequenz in Betracht gezogen
Vorgesetztenverhalten
Massives Fehlverhalten von Vorgesetzen hat keinerlei Konsequenzen
Arbeitsbedingungen
Wenn man bei einigen, durchaus relevanten Punkten, wegschaut ist es okay
Kommunikation
Die Kommunikation und vorallem das "Zuhören" der Führungskräfte lässt sehr zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay allerdings wird das Potential einzelner in keiner Weise genutzt