Top-Arbeitgeber in der Lebensmittelbranche mit echtem Herz und fairer Bezahlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeit, Urlaub mehr als durchschnittlich, es werden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten, Atmosphäre und gegenseitiger Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum echte Kritikpunkte. Gelegentlich führt die hohe Dynamik im Alltag zu stressigen Phasen, was bei einem Qualitätsführer in Bewegung aber wohl dazugehört
Verbesserungsvorschläge
Durch den Erfolg und das Wachstum der Firma verändern sich Prozesse schnell. Manchmal wäre hier eine noch frühzeitigere Kommunikation oder der Ausbau digitaler Tools hilfreich, um alle Abteilungen nahtlos mitzunehmen. Das ist aber Meckern auf sehr hohem Niveau!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist absolut erstklassig. Im Team herrscht ein sehr freundschaftliches, fast schon familiäres Umfeld. Man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit, da der Umgang miteinander von großem Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Image
Spitzenruf in der Branche! Im Bereich Backwaren gelten wir als Premium Qualität Anbieter und spielen ganz oben in der Top-Liga mit
Work-Life-Balance
Trotz der verschiedenen Arbeitszeit-Modelle (von Frühschicht bis 3-Schicht) wird hier stark auf die Mitarbeiter geachtet, z.B. Einhaltung der 11 Stunden Ruhezeit
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber investiert stark in die Belegschaft und bietet ständig Schulungen sowie Weiterbildungen an. Einige davon sind verpflichtend (z. B. für Hygiene- oder Sicherheitsstandards), viele andere sind absolut freiwillig. Perfekt, um sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt für die Lebensmittelbranche deutlich über dem Durchschnitt. Die harte Arbeit wird finanziell sehr wertgeschätzt. Zusätzlich zum guten Gehalt wird sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld gezahlt. Das Geld kommt immer überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert sehr umweltbewusst. Gerade in der Lebensmittelbranche ist Nachhaltigkeit wichtig, und das wird hier im Alltag auch wirklich aktiv gelebt und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist riesig. Wir ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, wann immer es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Super ist auch die Flexibilität: Wenn es nötig ist, werden Einsatzbereiche problemlos angepasst, um den Anforderungen und Fähigkeiten im Alter gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind extrem entgegenkommend. Bei Problemen jeglicher Art – selbst im privaten Bereich – bietet der Arbeitgeber sofort Unterstützung an und sucht nach Lösungen. Hier ist man keine Nummer, sondern der Mensch steht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich sehr unterschiedlich geregelt. Es gibt alles von reiner Frühschicht bis hin zum 3-Schicht-System. Durch das entgegenkommende Verhalten der Chefs wird aber auch hier versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Kommunikation
Durch das schnelle Wachstum ändert sich oft vieles. Die wichtigsten Infos kommen an, aber manchmal könnten Entscheidungen noch etwas frühzeitiger und transparenter an alle Abteilungen weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Wird sehr sehr sehr groß geschrieben, egal ob Geschlecht, Herrkunft, Kultur, Religion, u.s.w.
Interessante Aufgaben
Extrem dynamisches Umfeld! Da sich der Markt ständig verändert, bewegen wir uns aktiv mit. Man bekommt den Freiraum, eigene Konzepte und Ideen vorzustellen und eigenverantwortlich umzusetzen. Das sorgt für eine steile Lernkurve und viel Abwechslung. Die Sinnhaftigkeit ist tägliche Motivation: Je fehlerfreier und besser unsere Leistung ist, desto erfolgreicher sind wir alle