Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wolf 
Tabakwaren 
e.K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Motiviert gestartet – erschöpft gegangen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Wolf Tabakwaren e.K. in Gerolzhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen machten den Alltag erträglich, vom Arbeitgeber selbst gab es wenig Positives zu berichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, vor allem geprägt durch den Führungsstil.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbelastung reduzieren und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden achten, um langfristig Fachkräfte zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Starker Druck und wenig Unterstützung haben das tägliche Arbeiten stark belastet.

Kommunikation

Absprachen waren unzuverlässig und oft nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Ein unterstützendes Team, das trotz hoher Belastung zusammengehalten hat.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast ließ wenig Raum für Erholung oder Privatleben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig respektvoller Umgang und mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war kaum vorhanden: Beim Junior-Chef schien persönliche Nähe wichtiger als Leistung. Beim Senior-Chef waren immerhin noch Werte und Fairness erkennbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegte sich knapp am Mindestlohn, realistische Perspektiven auf Gehaltserhöhungen gab es nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WolfPersonal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Auch wenn Ihr Feedback überwiegend kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, Schwachstellen zu erkennen und uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Ein unterstützendes Team ist für uns ein wichtiger Wert, und umso bedauerlicher ist es, dass äußere Rahmenbedingungen dieses Miteinander offenbar stark belastet haben.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles Miteinander, verlässliche Absprachen und eine realistische Arbeitslast sind für uns zentrale Voraussetzungen für ein gesundes Arbeitsumfeld. Dass Sie dies anders erlebt haben, entspricht nicht unserem Anspruch.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Führungsstrukturen zu hinterfragen, Transparenz zu erhöhen und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Sollten Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, laden wir Sie herzlich ein, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein offener Dialog ist für uns ein wichtiger Schritt, um aus Kritik zu lernen und konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback.

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