Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolf Tabakwaren e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Schwachpunkt ist die interne Kommunikation, die nicht immer optimal läuft und teilweise zu Missverständnissen oder unnötigen Abstimmungen führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend, und das Arbeitsklima ist überwiegend angenehm.
Die Arbeitszeit mit 38,5 Wochenstunden in der Verwaltung ist normal. Es gibt ein klassisches Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit, kurzfristig auch mal einen Tag frei zu nehmen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
Der Chef ist nahbar, hat meist ein offenes Ohr und zeigt auch Verständnis für private Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung, was die Arbeit spannend macht. Gelegentlich gehört allerdings auch Tätigkeiten zum Alltag, die nicht direkt zur eigentlichen Stellenbeschreibung passen – das sollte man mögen oder zumindest akzeptieren können.
Besonders positiv hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und der sehr menschliche Umgang im Unternehmen.