Engagiertes Team, interessante Aufgaben – deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Außergewöhnlich guter Kollegenzusammenhalt und hilfsbereite Teams.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Moderne Büroausstattung (z. B. klimatisierte Büros und höhenverstellbare Schreibtische).
- Mitarbeitende erhalten grundsätzlich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
- Regional etabliertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Transparenz und Verbindlichkeit in der internen Kommunikation.
- Entscheidungen und Absprachen sind aus meiner Sicht nicht immer nachvollziehbar oder werden nachträglich geändert.
- Hohe und stetig zunehmende Arbeitsbelastung, ohne dass Aufgaben oder Verantwortlichkeiten entsprechend angepasst werden.
- Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten, insbesondere im Umgang mit Konflikten sowie bei Wertschätzung und Verlässlichkeit.
-Teilweise fehlen nachvollziehbare und einheitliche Lösungen bei personalbezogenen Themen.
-Digitalisierung und technische Prozesse bieten weiterhin Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation transparenter, verbindlicher und nachvollziehbarer gestalten.
- Getroffene Vereinbarungen konsequent einhalten oder Änderungen frühzeitig und offen kommunizieren.
- Arbeitsbelastung realistischer verteilen und Verantwortlichkeiten regelmäßig überprüfen.
- Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbeziehen und Konflikte respektvoll sowie lösungsorientiert führen.
- Urlaubsregelungen nachvollziehbar und einheitlich anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Pluspunkt des Unternehmens sind für mich die Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut und viele unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass die steigende Arbeitsbelastung die Stimmung zunehmend belastet. Trotz des guten Teamgeists wirkt das Arbeitsklima dadurch teilweise angespannt und frustriert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist für mich der größte Kritikpunkt. Informationen werden nicht immer einheitlich weitergegeben, Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar und Absprachen ändern sich mitunter. Das führt aus meiner Sicht zu Unsicherheiten und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der größten Gründe, gerne mit den Menschen im Unternehmen zusammenzuarbeiten. Gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt werden im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt.
Work-Life-Balance
Die vertragliche Arbeitszeit ist grundsätzlich angemessen und Gleitzeit bietet eine gewisse Flexibilität. In der Praxis führen zusätzliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten jedoch regelmäßig zu einer hohen Arbeitsbelastung, wodurch eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Meine Wahrnehmung des Führungsverhaltens hat sich im Laufe der Zeit deutlich verändert. Transparenz, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation fehlen aus meiner Sicht zunehmend. Entscheidungen und Absprachen ändern sich teilweise, ohne dass die Hintergründe nachvollziehbar erläutert werden. In Konfliktsituationen wünsche ich mir einen respektvollen, lösungsorientierten Dialog auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten grundsätzlich viel Eigenverantwortung. Gleichzeitig werden zusätzliche Verantwortlichkeiten regelmäßig übernommen, ohne dass an anderer Stelle eine entsprechende Entlastung erfolgt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung kontinuierlich. Ich nehme wahr, dass dies nicht nur mich betrifft, sondern auch viele Kolleginnen und Kollegen beschäftigt.
Gleichberechtigung
Im Zusammenhang mit meinem Urlaubsanspruch erlebe ich aktuell keine für mich nachvollziehbare und transparente Lösung. Ich wünsche mir eine einheitliche und faire Anwendung bestehender Regelungen sowie eine offenere Kommunikation in solchen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Positiv hervorzuheben sind klimatisierte Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische und die Bereitschaft, auf einzelne Ausstattungswünsche einzugehen. Gleichzeitig besteht beim technischen Stand und bei der Digitalisierung weiterhin Verbesserungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Digitalisierung wurden bereits Fortschritte erzielt. Dennoch bestehen weiterhin papierintensive Prozesse, sodass hier aus meiner Sicht weiteres Verbesserungspotenzial vorhanden ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich aus meiner Sicht im branchenüblichen Bereich. Zusätzliche Benefits sind vorhanden. Bei individuellen Vereinbarungen wünsche ich mir jedoch mehr Transparenz, Verlässlichkeit und eine konsequente Umsetzung getroffener Absprachen.
Image
Regional wird das Unternehmen als etabliertes und bekanntes Familienunternehmen wahrgenommen. Die Außenwirkung ist insgesamt positiv. Intern erlebe ich jedoch einige Themen anders, insbesondere im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wünsche ich mir klarere Entwicklungsperspektiven sowie verbindlichere Kommunikation hinsichtlich geplanter Veränderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.