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Wolf 
Verpackungsmaschinen 
GmbH
Unternehmenskultur

Lich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolf Verpackungsmaschinen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf Verpackungsmaschinen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht kaum

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt höhen und tiefen, was stark mit dem in dem Moment vorliegenden Arbeitspensum zusammen hängt.

Von sehr raus zu sehr kollegial ist alles dabei.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit und einer schlechten Personalplanung der führung, ist es zeitlich tatsächlich nach meinen Erfahrungen jederzeit möglich, Überstunden und oder Minusstunden auf und auch ab zu bauen, auch Urlaub und Sonderurlaub wurden bis jetzt ausnahmslos genehmigt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe einen sehr guten Kollegenzusammenhalt erfahren.
Nicht jeder kann immer mit jedem aber grundsätzlich ist, TROTZ DER HOHEN FLUKTUATION der Mitarbeiter, ein guter zusammenhalt geblieben, auch wenn ich ihn vor den letzten zwei neuen CEO's als noch deutlich besser empfunden haben.

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