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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das arbeiten an sich und mit den Kollegen, ich bin Jahre lange immer gerne zur Arbeit gegangen. Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial und wird trotz geistiger umnachtungen der höheren Führung wo es geht weiter beibehalten.
- Kleine Aufmerksamkeiten
- Firmenfeiern
- Kurze Entscheidungswege
- Freundliches Miteinander
- Trinkwasser wird gestellt
- Angenehmes Arbeitsumfeld
Man bekommt sehr gute Aufstiegschancen, wenn die Vorgesetzten sehen das man gute Arbeit leistet.
Gefiltertes Wasser wird angeboten.
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Festlegung und die höhe des Gehalt's.
Das Chaos was sowohl durch schlechte Arbeits- und Personalplanung entsteht. Ebenso die Tatsache daß die unterschiedlichen führungskräfte bei der bekämpfung des Chaos eher gegeneinander arbeiten wie zusammen lösungen zu suchen.
Es fehlt Struktur und Vorgaben/ Regelungen an die sich auch gehalten wird.
Arbeitssicherheit, Umgang mit den Angestellten und Auszubilden
Man bekommt das Gefühl vermittelt nicht mehr als eine Nummer zu sein.
Prozesse und Abläufe sind nicht akzeptabel. Kommunikation finden nicht statt. Änderungen werden durchgeführt ohne vorher besprochen zu werden. Aufträge werden verschoben oder geändert ohne das etwas kommuniziert wird.
Eigentlich fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene und angepasste gehälter bezahlen.
Ordnung in die Arbeitsabfolge, in die stücklisten und die Personalplanung bringen. Vorallem die Konstruktion ist eine Katastrophe was ihre Arbeit angeht.
Können sie sowieso nicht
Kompetente Führungskräfte einstellen. Neue Toiletten + Reinigungskraft einstellen.
Bessere Bezahlung sowie Urlaubs- und Weinachtsgeld.
Mobbing nicht fördern sondern unterbinden
Um nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren, müssen die Gehälter angepasst werden. Seit 2 Jahren haben wir eine Inflation von 10%, und das bei einer Unterdurchschnittlichen Bezahlung.
Wasser predigen und Wein trinken…..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Verpackungsmaschinen ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich hatte bis jetzt idr. Spaß an meinen Aufgaben und könnte auch an ihnen wachsen. Sowohl in der Lehrzeit als auch in den darauffolgenden jahren.
Interessant kommt natürlich auch auf die eigenen Vorstellungen an.
Jedoch muss man als Mitarbeiter U30 damit rechnen, unabhängig der Qualifikation, dass man in der Produktion sehr schnell als gehilfe im Lager oder erstmal als Schrauben holer bzw. Ähnlichen Spezial Aufgaben eingesetzt wird, wenn man sich nicht gleich dagegen wehrt.
Interessant zu sehen wie einige in ihrem Job versagen und man den Müll ausbaden kann.
Die Aufgaben sind vielfältig und erfordern oftmals neue Lösungen und Ansätze.
Die Aufgaben sind an für sich recht interessant bekommen durch den oftmals hohen Zeitdruck allerdings einen Faden Beigeschmack.
Aufgaben entsprechend der eigenen Einsatzes zumeist sehr interessant. Wenn man sich eingeschliffen hat eintönig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Verpackungsmaschinen ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist Schlecht.
Es orientiert sich grundsätzlich am unteren Ende des Standards. Wenn überhaupt so hoch.
Neben dem Grundgehalt gibt es auch nichts. Weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld, geschweige denn einem 13. Monatsgehalt.
Außerdem gibt es starke gehaltsunterschied, auch bei gleicher Qualifikation, Position und Firmenzugehörigkeit.
Einzige Leistungen: eine hansefit Mitgliedschaft und Jobbike werden angeboten. Wenn viele überstunden angeordnet werden gibt es manchmal einen Tankgutschein.
Gibts nichts, kannst froh sein zu arbeiten. Nahezu den gleichen Stundenlohn wie beim Aldi an der Kasse.
Laut verschiedenen Vergleichsportalen „Unterdurchschnittlich“
Seit ein paar Jahren kommt das Gehalt pünktlich. Gehalten ist für die Industrie nicht gut. Wenn man nicht explizit nach mehr Gehalt fragt gibt es auch nicht mehr.
Die Gehälter kommen seit Ende 2016 pünktlich. Sozialleistungen nur im gesetzlichen Rahmen. Urlaubs und Weihnachtsgeld sind im monatlichen Gehalt verrechnet, somit 12 Monatsgehälter. Generell nur Lohn / Gehaltsanpassungen wenn diese Explizit gefordert werden. Ansonsten passiert nix. (2% in 5 Jahren)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es bestehen viele Möglichkeiten bei Wolf Karriere zu machen und oder sich weiter zu bilden. Sowohl als "einfacher" Facharbeiter seine Qualifikationen auszubauen als auch in der Unternehmensstruktur die Stufen herauf zu steigen. Dies habe ich selbst in beiden Fällen erlebt. Dies ist auch einer der wenigen Aspekte in der Firma wo wenig zwischen den Mitarbeitern unterschieden wird.
Jedoch: Man muss viel Eigeninitiative zeigen und bereit sein die extra runden zu laufen. Lehrgänge und Seminare muss man sich eher erfragen als ...
Kannst höher aufsteigen aber nur weil die Mitarbeiter das sinkende Schiff verlassen.
Weiterbildungen werden ermöglicht und mit dem Job in Einklang gebracht. Eine gewisse Eigeninitiative ist notwendig.
Aktuell gibt es das nicht, soll sich aber ändern.
Karriere macht nur jemand der sich gut mit Vorgesetzten und Geschäftsführung stellt. Weiterbildungsangebote seitens der Firma gibt es nicht, es werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt sich privat weiter zu bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf Verpackungsmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wolf Verpackungsmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf Verpackungsmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf Verpackungsmaschinen als eher modern.
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