Motivierte Mitarbeiter flüchten schnell
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- flexible Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung stark von genervten langjährigen Mitarbeitern geprägt
- oft fehlende Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- einheitliche Gehaltspakete für gleichwertige Stellen
- offenere Kommunikation mit Angestellten bei anstehenden Veränderungen
- ehrliche Stellenbeschreibungen
Arbeitsatmosphäre
Die Alteingesessenen prägen das Bild in vielen Abteilungen, Neuerungen wird kritisch gegenübergestanden. Das erschwert einiges in der alltäglichen Arbeit. Ansonsten ist der Umgang unter den Kollegen gut und freundlich.
Kommunikation
Hier ist der Flurfunk meist viel schneller. Obwohl die Firma nicht sehr groß ist, verläuft die wichtige offizielle Kommunikation oft schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, mit manchen super, mit manchen eher weniger. Hier versucht jeder so viel Arbeit wie möglich von sich wegzuschieben und die Verantwortung auf andere abzuwälzen. Schade!
Work-Life-Balance
Sehr ausgeprägt, mit flexibler Gleitzeit und kurzen Freitagen. Hier kann man sich nicht beschweren - auch wenn es natürlich immer noch welche gibt, die nicht zufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sie auch bei Wolf, die motivierten Vorgesetzten, die etwas bewegen wollen. Aufgrund vieler träger Abteilungen verlässt sie doch oft die Motivation und alles bleibt beim Alten. Außerdem wäre ein etwas stärker geprägter partizipativer Führungsstil wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Branche bietet schon spannende Themen, auch im internationalen Umfeld. Leider macht die interne Bürokratie einem oft das Leben schwer.
Gleichberechtigung
Generell schon gegeben, aber typisches Bild wie bei vielen bayrischen Mittelständlern - noch vieles ist hier sehr männerdominiert, vor allem die Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als sehr gut wahrgenommen, die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze: neue Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und teilweise neu rennovierte Büros. Nur im Sommer wird es sehr heiß - wo ist die Klimaanlage? Wir sitzen doch an der Quelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird viel in der Personalabteilung bei den Gehaltsverhandlungen getrickst und bewusst falsche Informationen an die Bewerber gegeben. Viele Mitarbeiter haben ganz unterschiedliche Verträge und Arbeitszeiten.
Für die Branche und den Bereich ist das Gehalt in einigen Bereich unterdurchschnittlich - leider.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, ist die Weiterbildungsmöglichkeit durchaus gegeben und wird einem im jährlichen Mitarbeitergespräch aufgezeigt. Geht es aber nur nach der Personalabteilung, werden jedes Jahr die gleichen uninteressanten internen Schulungen angeboten. Hier müsste deutlich mehr gemacht werden.