Wolf GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWOLF - voll auf mich eingestellt.
Wer wir sind
Die WOLF Group zählt zu den führenden Anbietern von Heizungs- und Lüftungssystemen. Mit circa 2.100 Mitarbeitern, neun Tochterfirmen und 60 Vertriebspartnern in mehr als 50 Ländern ist WOLF international aufgestellt. Der Experte für gesundes Raumklima bietet zukunftsfähige Produkte für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Das Unternehmen unterstreicht diesen Anspruch mit der klaren Aussage: „WOLF – Voll auf mich eingestellt.“
Produkte, Services, Leistungen
Lüftungsanlagen, Wärmepumpen, Ölbrennwertgeräte, Gasbrennwertgeräte, Blockheizkraftwerke, Wohnraumlüftung, Solarthermie, Smarthome-Anwendungen
Perspektiven für die Zukunft
Von unserem Hauptstandort Mainburg in Bayern (zwischen München und Regensburg) aus verfolgen wir eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Standorttreue und jahrzehntelange Entwicklungserfahrung mit innovativen Strömungen und globaler Markterweiterung verbindet. Mit circa 2.100 Mitarbeitern, neun Tochterfirmen und 60 Vertriebspartnern in mehr als 50 Ländern ist WOLF international aufgestellt. Energieversorgung ist eines der entscheidenden Zukunftsthemen. Die Konzeption und Entwicklung von Heizungen, Lüftungen und Klimalösungen steht entsprechend im Fokus entscheidender "Megatrends". Dazu gehören Digitalisierung, Klimawandel/Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien. Aber auch die Veränderung von Lebensmodellen oder der demografische Wandel erfordern eine stetige Weiterentwicklung unserer Produkte. Das wachsende Bewusstsein für optimale Energieversorgung und raumklimatische Bedingungen ist daher die Grundlage unserer strategischen und operativen Entwicklung sowie die Basis für die Erweiterung unserer Produktpalette. Unabhängige Stellen bestätigen dabei regelmäßig nicht nur unseren hohen Qualitätsanspruch, sondern auch die Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit unserer Produkte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Wolf GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine Vielzahl von Vorteilen, ob als Tarifangestellte oder als außertariflich Beschäftigte. Dazu gehören z.B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit, mit Ausnahme der Beschäftigten im Schichtbetrieb) und eine unkomplizierte Urlaubsplanung. Wir bieten eine umfassende betriebliche Gesundheitsbetreuung, zwei bezuschusste Kantinen, Werksbusse im gewerblichen Bereich und Fahrtgeldzuschuss, diverse Sportangebote von Fußball bis Yoga, und unsere WOLF Teams sind bei Laufveranstaltungen oder Fußballturnieren als starke Gegner bekannt. Wir fördern eine lebendige Unternehmenskultur und Ihre beruflichen Zukunftsperspektiven durch die Entwicklung von individuellen Coaching-Maßnahmen und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit über 60 Jahren entwickeln wir ständig Neues, gleichzeitig bleiben uns viele Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente treu. Vielleicht liegt es daran, dass wir uns bei allem Wachstum unserer Infrastruktur die Flexibilität bewahrt haben, die es für schnelle Entscheidungen und anpackendes Handeln braucht – ein sicheres Mittel gegen Langeweile. Vielleicht spielen auch die vielen (weiter unten aufgeführten) Benefits eine Rolle, und dass unser Hauptstandort Mainburg in einem der schönsten Landstriche Deutschlands (sagen sogar Nichtbayern!) mit sehr hoher Lebensqualität liegt, schadet sicher auch nicht.
Die Mischung aus regelmäßiger Modernisierung auf der einen und Beständigkeit auf der anderen Seite bringt mit sich, dass bei uns Mitarbeiter aus unterschiedlichen Generationen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten und Vorstellungen aufeinandertreffen. Im Sinne einer dynamischen Entwicklung fördern wir die Verbindung von langjähriger Erfahrung und neuen Ideen und einen proaktiven Austausch über Aufgabengebiete und Hierarchieebenen hinweg. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsphilosophie: In unserem Ausbildungszentrum (wir bilden in 16 Berufen aus) bilden flache Hierarchien und eine direkte und individuelle Betreuung die Basis für nachhaltige Lernerfolge.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als international expandierendes Unternehmen bieten wir eine große Bandbreite an Beschäftigungsangeboten, im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich, von der Ausbildung bis zum oberen Management. Natürlich zählen auch bei uns die branchenüblichen Qualifikationen, und viele Stellen erfordern Studiengänge aus den Bereichen BWL, Informatik oder Ingenieurswesen. Aber unsere Stellenprofile beinhalten zum Teil so individuelle Anforderungen, dass wir Ihnen empfehlen möchten, unser Stellenportal zu besuchen, wo wir regelmäßig neue Stellenangebote veröffentlichen und diese konkret und detailliert für Sie beschreiben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wolf GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Grundsätzlich sind die benefits und das Arbeitsumfeld bei Wolf positiv. Seit dem italienischen Einfluss wird das aber leider immer weniger.
Muss man mittlerweile lange suchen bis man etwas findet
der Betriebrat macht einen tollen Job!
Wolf ist ein gutes Unternehmen, derzeit wirtschaftliche Situation nicht so gut; Ariston - italien. Kollegen machen auch einen guten Job; Orientierung am internationalen Standard. Sehr hoher Wert an Work Life Balance - sehr gut in der Zusammenarbeit; sehr Kooperativ.
- freundlichen und familiärer Umgang im ganzen Unternehmen
- Gleitzeit mit Stempelchip
- Kantine mit abwechslungsreichem und gutem Essen
- Mitarbeiterwertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Übernahme durch Ariston macht's keinen Spaß mehr. Fragwürdige Personalpolitik, noch fragwürdigere Umstrukturierungen, ein ehemaliger Vorstandsvorsitzender der von selbst hinschmeißt, viele wirklich gute Kollegen die gegangen sind
Absolut keine Planungssicherheit, sei es bei Projekten, die dann aufgrund "cost containment" gestrichen werden oder beim eigenen Arbeitsplatz bei dem man nicht weiß ob es diesen nach der nächsten Budgetrunde noch gibt.
- Kollegen verschwinden über Nacht
- Management, Führungskultur
- Arbeitsatmosphäre, Mind-Set, mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Bereichen
- HR wechselt wie die Jahreszeiten
Ich kann nur davor abraten, WOLF ernsthaft als Arbeitgeber in Betracht zu ziehen. Da gibt es viele bessere Adressen!!!
es wird über die Zeit nur noch ein Werk von Vielen sein. Die Verwaltung wird zentralisiert. Es wird nur noch „einfache Jobs“ geben, die dann auch noch durch KI und humanoide Roboter gefährdet sind.
Seit dem Aufkauf von Ariston ist die Firma nicht mehr die gleiche
Man bekommt gefühlt nichts mehr auf die Reihe, redet sich die Dinge aber schön anstatt einfach mal klar eine Strategie und Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die auffallende Häufung ähnlich klingender Bewertungen sollte dem Arbeitgeber irgendwann mal auffallen und hier mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung dem wertvollsten Unternehmensgut ( Die Mitarbeiter) geschenkt werden. Das ist nicht ein monetäre Anerkennung, sondern ein menschlicher Umgang mit ebensolche Führung.
Wo soll man da seit der Übernahme anfangen? Viele gute Mitarbeiter mussten dass Unternehmen verlassen,viele sind freiwillig gegangen. Zurückgeblieben ist ein Unternehmen dass eben irgendwie funktionieren muss.
Zurück zu den Wurzeln und ein bisschen mehr Sozialkompetenz wäre wünschenswert.
Leider sind die Möglichkeiten sehr begrenzt, da alles in der Konzernzentrale entschieden und überwacht wird. Die Firmenkultur in Italien ist aus den 70ern..
Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wolf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Auch hier keine Unterschiede
langjährige Mitarbeit wurde immer sehr hervorgehoben, beim aktuellen Personalabbau mussten aber auch langjährige MA gehen
Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Es wird versucht bestmögliche Lösungen für beide Seiten zu erzielen!
Sehr respektvoll
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Meister wenig Ahnung und drücken sich vor der Arbeit aber auch hier stinkt seit Jahren der Fisch vom kopf
Regional ist der Umgang miteinander sehr gut. Was aus zentraler Hand kommt ist nicht nachzuvollziehen.
als mitarbeiter ist man getaktet währendessen die vorgesetzten vor einem kaffee trinken und quatschen.
Keine Kompetenz mehr vorhanden.
Abhängig vom Manger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Kostendruck ist zu hoch für umfangreiche Weiterbildungsmassnahmen
Jedes Jahr die gleichen uninteressanten Angebote
Ein großes Angebot steht jedem zur Verfügung
Da gab es immer Möglichkeiten
trotz meisterausbildung steht man am fließband
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Wolf schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.