Navigation überspringen?
  

Wolf GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
Wolf GmbHWolf GmbHWolf GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    31.034482758621%
    Gut (15)
    25.862068965517%
    Befriedigend (16)
    27.586206896552%
    Genügend (9)
    15.51724137931%
    3,28
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    71.428571428571%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

Firmenübersicht

Heiz- und Klimatechnik von WOLF sorgt für saubere Luft und optimale Wasser- und Raumtemperaturen, wo auch immer auf der Welt, egal in welcher Klimazone, egal in welchem Gebäudetyp. Unsere Produkte und Lösungen klimatisieren so unterschiedliche Orte wie die Allianz Arena in München, das Kreuzfahrtschiff Queen Elizabeth II oder das Amalienbad in Wien. Sie finden sich in Wohn- und Bürogebäuden, Schulen und Sporthallen auf der ganzen Welt. Aber so sehr sich die jeweiligen Bedingungen unterscheiden, unser Ziel ist immer dasselbe: das optimale Raumklima als Basis für menschliches Wohlbefinden. Unser Anspruch, dabei optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, findet Ausdruck in unserem Claim: „Voll auf mich eingestellt“.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

rund 383 Mio. Euro (2017)

Mitarbeiter

Ca. 2000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Klimageräte, Ölbrennwertgeräte, Gasbrennwertgeräte, Wärmepumpen, Blockheizkraftwerke, Wohnraumlüftung, Smarthome Anwendungen

Perspektiven für die Zukunft

Von unserem Hauptstandort Mainburg in Bayern (zwischen München und Regensburg) aus verfolgen wir eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Standorttreue und jahrzehntelange Entwicklungserfahrung mit innovativen Strömungen und globaler Markterweiterung verbindet. Mit ca. 2.000 Mitarbeitern, 10 Tochtergesellschaften und etwa 60 Vertriebspartnern weltweit sind wir heute ein international führender Systemanbieter für Heiz-, Klima- und Lüftungskomponenten mit einem Jahresumsatz von rund 383 Mio. Euro. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft, der börsennotierten Centrotec Sustainable AG, zählen wir zu den führenden Komplettanbietern für Energiesparlösungen in der Gebäudetechnik. Energieversorgung ist eines der entscheidenden Zukunftsthemen. Die Konzeption und Entwicklung von Heizungen, Lüftungen und Klimalösungen steht entsprechend im Fokus entscheidender "Megatrends". Dazu gehören Digitalisierung, Klimawandel/Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien. Aber auch die Veränderung von Lebensmodellen oder der demografische Wandel erfordern eine stetige Weiterentwicklung unserer Produkte. Das wachsende Bewusstsein für optimale Energieversorgung und raumklimatische Bedingungen ist daher die Grundlage unserer strategischen und operativen Entwicklung sowie die Basis für die Erweiterung unserer Produktpalette. Unabhängige Stellen bestätigen dabei regelmäßig nicht nur unseren hohen Qualitätsanspruch, sondern auch die Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit unserer Produkte. So wurde kürzlich unser Smartset System in vier Kategorien mit dem Plus X Award ausgezeichnet, dem weltweit größten Innovationspreis für Markenqualität.

Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine Vielzahl von Vorteilen, ob als Tarifangestellte oder als außertariflich Beschäftigte. Dazu gehören z.B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit, mit Ausnahme der Beschäftigten im Schichtbetrieb) und eine unkomplizierte Urlaubsplanung. Wir bieten eine umfassende betriebliche Gesundheitsbetreuung, zwei bezuschusste Kantinen, Werksbusse im gewerblichen Bereich und Fahrtgeldzuschuss, diverse Sportangebote von Fußball bis Yoga, und unsere WOLF Teams sind bei Laufveranstaltungen oder Fußballturnieren als starke Gegner bekannt. Wir fördern eine lebendige Unternehmenskultur und Ihre beruflichen Zukunftsperspektiven durch die Entwicklung von individuellen Coaching-Maßnahmen und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

WOLF GmbH Markenfilm
WOLF Brand film (English)
WOLF Unternehmensgeschichte (100SekundenPhysik)
WOLF Smartset App
WOLF 5 Jahre Garantie
WOLF Junior Reporter – Unterwegs im Werk in Mainburg
WOLF Junior Reporter – Im Gespräch mit der Geschäftsleitung
WOLF Junior Reporter – Ein Tag im Vertrieb

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als international expandierendes Unternehmen bieten wir eine große Bandbreite an Beschäftigungsangeboten, im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich, von der Ausbildung bis zum oberen Management. Natürlich zählen auch bei uns die branchenüblichen Qualifikationen, und viele Stellen erfordern Studiengänge aus den Bereichen BWL, Informatik oder Ingenieurswesen. Aber unsere Stellenprofile beinhalten zum Teil so individuelle Anforderungen, dass wir Ihnen empfehlen möchten, unser Stellenportal zu besuchen, wo wir regelmäßig neue Stellenangebote veröffentlichen und diese konkret und detailliert für Sie beschreiben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit über 60 Jahren entwickeln wir ständig Neues, gleichzeitig bleiben uns viele Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente treu. Vielleicht liegt es daran, dass wir uns bei allem Wachstum unserer Infrastruktur die Flexibilität bewahrt haben, die es für schnelle Entscheidungen und anpackendes Handeln braucht – ein sicheres Mittel gegen Langeweile. Vielleicht spielen auch die vielen (weiter unten aufgeführten) Benefits eine Rolle, und dass unser Hauptstandort Mainburg in einem der schönsten Landstriche Deutschlands (sagen sogar Nichtbayern!) mit sehr hoher Lebensqualität liegt, schadet sicher auch nicht.

Die Mischung aus regelmäßiger Modernisierung auf der einen und Beständigkeit auf der anderen Seite bringt mit sich, dass bei uns Mitarbeiter aus unterschiedlichen Generationen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten und Vorstellungen aufeinandertreffen. Im Sinne einer dynamischen Entwicklung fördern wir die Verbindung von langjähriger Erfahrung und neuen Ideen und einen proaktiven Austausch über Aufgabengebiete und Hierarchieebenen hinweg. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsphilosophie: In unserem Ausbildungszentrum (wir bilden in 16 Berufen aus) bilden flache Hierarchien und eine direkte und individuelle Betreuung die Basis für nachhaltige Lernerfolge.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Bewerbung nehmen wir gern über unser Online-Bewerbungsformular entgegen https://www.wolf.eu/unternehmen/karriere/online-bewerbungsformular/. Allgemeine Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie im Karrierebereich unserer Website, und sollten Sie Fragen zu einzelnen Stellen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns vorab kontaktieren.[karriere@wolf.eu] 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular: https://www.wolf.eu/unternehmen/karriere/online-bewerbungsformular/ 

Für Rückfragen können Sie sich gerne an den genannten Ansprechpartner aus der Stellenausschreibung oder an karriere@wolf.eu wenden.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren für eine ausgeschriebene Stelle variiert je nach Anforderung an die jeweilige Position. Eine Übersicht zum Bewerbungsprozess bei WOLF finden Sie unter: https://www.wolf.eu/unternehmen/karriere/ihre-bewerbung/ 

Wolf GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
2,27 Bewerber
2,33 Azubis
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Alteingesessenen prägen das Bild in vielen Abteilungen, Neuerungen wird kritisch gegenübergestanden. Das erschwert einiges in der alltäglichen Arbeit. Ansonsten ist der Umgang unter den Kollegen gut und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sie auch bei Wolf, die motivierten Vorgesetzten, die etwas bewegen wollen. Aufgrund vieler träger Abteilungen verlässt sie doch oft die Motivation und alles bleibt beim Alten. Außerdem wäre ein etwas stärker geprägter partizipativer Führungsstil wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an, mit manchen super, mit manchen eher weniger. Hier versucht jeder so viel Arbeit wie möglich von sich wegzuschieben und die Verantwortung auf andere abzuwälzen. Schade!

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet schon spannende Themen, auch im internationalen Umfeld. Leider macht die interne Bürokratie einem oft das Leben schwer.

Kommunikation

Hier ist der Flurfunk meist viel schneller. Obwohl die Firma nicht sehr groß ist, verläuft die wichtige offizielle Kommunikation oft schleppend.

Gleichberechtigung

Generell schon gegeben, aber typisches Bild wie bei vielen bayrischen Mittelständlern - noch vieles ist hier sehr männerdominiert, vor allem die Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als sehr gut wahrgenommen, die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, ist die Weiterbildungsmöglichkeit durchaus gegeben und wird einem im jährlichen Mitarbeitergespräch aufgezeigt. Geht es aber nur nach der Personalabteilung, werden jedes Jahr die gleichen uninteressanten internen Schulungen angeboten. Hier müsste deutlich mehr gemacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird viel in der Personalabteilung bei den Gehaltsverhandlungen getrickst und bewusst falsche Informationen an die Bewerber gegeben. Viele Mitarbeiter haben ganz unterschiedliche Verträge und Arbeitszeiten.

Für die Branche und den Bereich ist das Gehalt in einigen Bereich unterdurchschnittlich - leider.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze: neue Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und teilweise neu rennovierte Büros. Nur im Sommer wird es sehr heiß - wo ist die Klimaanlage? Wir sitzen doch an der Quelle.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeprägt, mit flexibler Gleitzeit und kurzen Freitagen. Hier kann man sich nicht beschweren - auch wenn es natürlich immer noch welche gibt, die nicht zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • einheitliche Gehaltspakete für gleichwertige Stellen
  • offenere Kommunikation mit Angestellten bei anstehenden Veränderungen
  • ehrliche Stellenbeschreibungen

Pro

- Kantine
- flexible Zeiteinteilung

Contra

- Stimmung stark von genervten langjährigen Mitarbeitern geprägt
- oft fehlende Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wolf GmbH
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir verstehen uns alle super - ich gehe gerne in die Arbeit. Hätte vorher nie gedacht dass ich sowas einmal sagen würde.

Vorgesetztenverhalten

Ohne zu übertreiben. Meine Vorgesetzten sind menschlich und fachlich einfach nur top. Immer ein offenes Ohr, immer hilfsbereit, ich fühle mich sehr sehr wohl.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit in der Abteilung ist super. Wir helfen und schätzen uns gegenseitig. Gegenseitiges Unterstützen ist selbstverständlich, keiner wird im Stich gelassen.

Interessante Aufgaben

In diesem Bereich gleicht kein Tag dem anderen - daher ist immer was geboten. Zeit für Verbesserungen hat man und das wird aktiv unterstützt. Es gibt immer was zu tun.

Kommunikation

In der wöchentlichen Teamrunde wird man über alles informiert was wichtig ist (Produktionsdaten; Umsätze; Ausblick; Veränderungen etc) - Ich fühle mich stets gut informiert.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich - da gibt es keine Unterschiede. Das fühlt man jeden Tag und wird aktiv gelebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für 37 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub habe ich schon deutlich weniger verdient. Dazu Urlaubs-, Weihnachtsgeld; VWL und eine betriebliche Altersvorsorge. TOP!

Arbeitsbedingungen

Unser "Büro" ist einzige Wermutstropfen - da ist deutlich Luft nach oben. Die Ausstattung dagegen ist modern und absolut ok.

Work-Life-Balance

Ein Traum. Nie hatte ich es besser!
Meinen Arbeitstag kann ich dank Gleitzeit (minutengenaue Stempelung) mir komplett selbst einteilen. Beginn ist ab 06:00 Uhr möglich. Freitags sind die Tage meist kurz - ein hoch auf Industrieunternehmen :-)
Urlaube sind auch spontan nach Rücksprache möglich, hier gab es noch nie Probleme. Auch längere Urlaube von 4 Wochen oder ähnlich sind kein Thema. Hier ist WOLF einzigartig aus meiner Sicht.

Image

WOLF ist die Topmarke im Bereich Klimageräte/Heizung und das im gehobenen Segment. Das Label kennt jeder und man ist stolz hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolf GmbH
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, jedoch wenig bis keine Aufstiegsmoeglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter sollten mehr gefoerdert werden! Leider bieten sich wenig bis keine Aufstiegsmoeglichkeiten, deshalb wechseln gute Leute als Konsequenz in ein anderes Unternehmen.

Pro

Produkte mit Qualitaet, saubere Fabrik, moderne Arbeitsprozesse, immer im Wandel

Contra

Fehlende Veraenderungsmoeglichkeiten, hoher Anteil im gehobenen Management (von extern, anstelle der internen mehrmals genannten fehlenden Entwicklungsmoeglichkeiten)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolf GmbH
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    31.034482758621%
    Gut (15)
    25.862068965517%
    Befriedigend (16)
    27.586206896552%
    Genügend (9)
    15.51724137931%
    3,28
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (5)
    71.428571428571%
    Genügend (1)
    14.285714285714%
    2,27
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

kununu Scores im Vergleich

Wolf GmbH
3,16
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,38
43.746 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen