Die WOLF Group zählt zu den führenden Anbietern von Heizungs- und Lüftungssystemen. Mit circa 2.100 Mitarbeitern, neun Tochterfirmen und 60 Vertriebspartnern in mehr als 50 Ländern ist WOLF international aufgestellt. Der Experte für gesundes Raumklima bietet zukunftsfähige Produkte für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Das Unternehmen unterstreicht diesen Anspruch mit der klaren Aussage: „WOLF – Voll auf mich eingestellt.“
Lüftungsanlagen, Wärmepumpen, Ölbrennwertgeräte, Gasbrennwertgeräte, Blockheizkraftwerke, Wohnraumlüftung, Solarthermie, Smarthome-Anwendungen
Von unserem Hauptstandort Mainburg in Bayern (zwischen München und Regensburg) aus verfolgen wir eine nachhaltige Wachstumsstrategie, die Standorttreue und jahrzehntelange Entwicklungserfahrung mit innovativen Strömungen und globaler Markterweiterung verbindet. Mit circa 2.100 Mitarbeitern, neun Tochterfirmen und 60 Vertriebspartnern in mehr als 50 Ländern ist WOLF international aufgestellt. Energieversorgung ist eines der entscheidenden Zukunftsthemen. Die Konzeption und Entwicklung von Heizungen, Lüftungen und Klimalösungen steht entsprechend im Fokus entscheidender "Megatrends". Dazu gehören Digitalisierung, Klimawandel/Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien. Aber auch die Veränderung von Lebensmodellen oder der demografische Wandel erfordern eine stetige Weiterentwicklung unserer Produkte. Das wachsende Bewusstsein für optimale Energieversorgung und raumklimatische Bedingungen ist daher die Grundlage unserer strategischen und operativen Entwicklung sowie die Basis für die Erweiterung unserer Produktpalette. Unabhängige Stellen bestätigen dabei regelmäßig nicht nur unseren hohen Qualitätsanspruch, sondern auch die Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit unserer Produkte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen eine Vielzahl von Vorteilen, ob als Tarifangestellte oder als außertariflich Beschäftigte. Dazu gehören z.B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit, mit Ausnahme der Beschäftigten im Schichtbetrieb) und eine unkomplizierte Urlaubsplanung. Wir bieten eine umfassende betriebliche Gesundheitsbetreuung, zwei bezuschusste Kantinen, Werksbusse im gewerblichen Bereich und Fahrtgeldzuschuss, diverse Sportangebote von Fußball bis Yoga, und unsere WOLF Teams sind bei Laufveranstaltungen oder Fußballturnieren als starke Gegner bekannt. Wir fördern eine lebendige Unternehmenskultur und Ihre beruflichen Zukunftsperspektiven durch die Entwicklung von individuellen Coaching-Maßnahmen und ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
Seit über 60 Jahren entwickeln wir ständig Neues, gleichzeitig bleiben uns viele Mitarbeiter von der Ausbildung bis zur Rente treu. Vielleicht liegt es daran, dass wir uns bei allem Wachstum unserer Infrastruktur die Flexibilität bewahrt haben, die es für schnelle Entscheidungen und anpackendes Handeln braucht – ein sicheres Mittel gegen Langeweile. Vielleicht spielen auch die vielen (weiter unten aufgeführten) Benefits eine Rolle, und dass unser Hauptstandort Mainburg in einem der schönsten Landstriche Deutschlands (sagen sogar Nichtbayern!) mit sehr hoher Lebensqualität liegt, schadet sicher auch nicht.
Die Mischung aus regelmäßiger Modernisierung auf der einen und Beständigkeit auf der anderen Seite bringt mit sich, dass bei uns Mitarbeiter aus unterschiedlichen Generationen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten und Vorstellungen aufeinandertreffen. Im Sinne einer dynamischen Entwicklung fördern wir die Verbindung von langjähriger Erfahrung und neuen Ideen und einen proaktiven Austausch über Aufgabengebiete und Hierarchieebenen hinweg. Dies gilt auch für unsere Ausbildungsphilosophie: In unserem Ausbildungszentrum (wir bilden in 16 Berufen aus) bilden flache Hierarchien und eine direkte und individuelle Betreuung die Basis für nachhaltige Lernerfolge.
Als international expandierendes Unternehmen bieten wir eine große Bandbreite an Beschäftigungsangeboten, im kaufmännischen, technischen oder gewerblichen Bereich, von der Ausbildung bis zum oberen Management. Natürlich zählen auch bei uns die branchenüblichen Qualifikationen, und viele Stellen erfordern Studiengänge aus den Bereichen BWL, Informatik oder Ingenieurswesen. Aber unsere Stellenprofile beinhalten zum Teil so individuelle Anforderungen, dass wir Ihnen empfehlen möchten, unser Stellenportal zu besuchen, wo wir regelmäßig neue Stellenangebote veröffentlichen und diese konkret und detailliert für Sie beschreiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wolf GmbH.
- freundlichen und familiärer Umgang im ganzen Unternehmen
- Gleitzeit mit Stempelchip
- Kantine mit abwechslungsreichem und gutem Essen
- Mitarbeiterwertschätzung
Eigentlich die ganze Firma, aber diese Abteilung sollte das letzte sein, wo man sich hinbegeben möchte.
Sehr positive Entwicklung der letzten Jahre vor ARISTON Übernahme
Wolf ist ein gutes Unternehmen, derzeit wirtschaftliche Situation nicht so gut; Ariston - italien. Kollegen machen auch einen guten Job; Orientierung am internationalen Standard. Sehr hoher Wert an Work Life Balance - sehr gut in der Zusammenarbeit; sehr Kooperativ.
Man kann mit jedem über alles reden. Es wird geachtet das es dem Mitarbeiter gut geht.
Nahe zu alle Unternehmens Leitlinien für der Übernahme sind leider Verschwunden. Wertschätzung, Ehrlichkeit oder offenen Kommunikation sind leider nur noch Relikte aus der Geschichte. Schade für die Firma Wolf.
viel Show mit WCM, WCM hilft uns heißt es immer, ich wüsste nicht was passiert ist.
Völlig sinnfreie Umstrukturierungen. Umgang mit der aktuellen Krise.
Die Fertigungsabteilung im kompletten Sinne.
- bisher noch nichts
In dieser schwierigen Zeit gut kommunizieren, Führungskräfte sollten sich an die Führungsleitlinien halten und einfach menschlich handeln, ist leider anscheinend nur in guten Zeiten drin... Sehr sehr schwach
Entscheidungen die von weit oben kommen erst überdenken bevor sie in die Mannschaft gebracht werden
Zurück zu den Wertansätzen vor ARISTON
Fehlbesetzungen sollten korrigiert werden, v.a. auch auf Führungsebene....auch wenn FK langjährige Mitarbeiterin ist
Umdenken bei der Führung, wenn innerhalb 6 Monaten drei Meister in der gleichen Abteilung gehen hat dies wohl ein Grund…
Der am besten bewertete Faktor von Wolf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ein tolles Miteinander
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen in der Abteilung
Weiterhin sehr gut
Ich wurde noch nie von einem Kollegen im Stich gelassen
Zusammenhalt wird groß geschrieben und alles ist sehr familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gab gute Ansätze, Führungsleitlinien, interne Komm., etc. - alles aufgegeben mit der aktuellen schwierigen Lage!
Keinerlei Kommunikation zum Vorgesetzten. Man sieht nichts hört nichts. Er ist einfach nicht greifbar.
Gab außreichend an Informationen, besprächungen etc.
Keine klare Kommunikation der FK; redet viel, kommt nicht zum Punkt. kein Vertrauen, alles hintenrum. Kann keine AGen deligieren; und AGen Stellungen klar Formulieren.
zu 0% gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man jemanden Persöhnlich gut kennt ganz bestimmt, ansonsten besteht denke ich keine Chance
Gute Unterstützung für die Karriere und Weiterbildungen der Mitarbeiter durch die Firma.
es herscht die vetternwirtschaft!
Null Förderung durch den AG
Aufgrund der wirtsch. Situation und der Umbruchstimmung bescheiden; Einsparmaßnahmen im laufe;