113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Wolf GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSolange man einen gelben Zettel bringt und immer ja mach ich sagt bekommt man sein Geld.
Man wird nicht angehört!
Mal nach den Regeln leben die sie selbst aufstellen.
Leider gibt es Kollegen die an Stühlen sägen! Müsste eigentlich mit minus Bewertet werden,ganz große Vetternwirtschaft.
lohn
Alles
Alles
Klug, eloquent, gerecht , immer auf dem neusten Stand ,immer Visionen für die Zukunft, Stabilität, hohe Wirtschaftlichkeit, die Freude am Genuss und diesen zu teilen
nur zuhause und im Urlaub ist es schöner
hervorragende Imagewerbung, wird ständig gepflegt trotz des hohen Kostenfaktors, super Homepage, Imagekampagnen, online Vorträge
wunderschöner & moderner Arbeitsplatz, täglich frisches Obst etc
Elektrofahrräder, Fitness Angebote, zusätzliche Krankenversicherungversicherung mit Extraleistungen
wird von der Chefetage gefördert-nicht jeder ist dafür offen
es wurde schon fast 1000 Jungbäume von der Fa.Wolf gesponsert und
mit dem Jungteam eingepflanzt, E -Bikes, " E Fahrzeuge, 1 Hybdrid etc
modernste Heiztechnik
könnte fast nicht besser sein-alle leisten tolle Teamarbeit
gegenseitige fachliche Unterstüzung , ein ganzes Wolfsrudel
super, die weisheit des Alters -wer schätzt diese nicht
auchEX
feste Team meetings, Klare Strukturen, fair, super Konfliktlöser
immer offen für neue Ideen, tolle Mitarbeiterversanstaltungen
hohe Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeitern, hohe Wertschätzung, immer gesprächsbereit, klare definierte Strukturen
moderne und hochwertige Ausstattung des Arbeitspaltes,
Fahrzeugflotte wird immer auf dem neusten Stand gehalten
Aufenthaltsräume und schöner Mitarbeitertisch im Freien zum relaxen
Infos immer an alle, Veränderungen und Zielsetzungen werde kommuniziert
moderne Kommunikationsmittel , Büroversammlungen, Teambesprechungen
Azubi Meetings etc
wurde hier erfunden-Frauen sind in Ihrer Tätigkeit ebenso respektiert wie die männlichen Kollegen
kreativ,spannend, abwechslungsreich, fordernd , am Zeitgeist,
hohe Eigenständigkeit, verantwortungsvoll
Mit dem neuen Gehaltssystem, ist mein Jahresgehalt deutlich geschrumpft. Aber lles sollte besser werden.
Einfach alles.
Nichts.
Nichts. Einfach so weitermachen wie bisher
Sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
Alle Mitarbeiter (Werk & Vertrieb mit Niederlassungen), werden laufend geschult.
Überdurchschnittlich in der Branche.
TOP
Sehr kollegial und fair!
Modernste Technik für jeden zur Verfügung.
Immer auf dem neuesten Stand.
Immer TOP-Produkte im Vertrieb.
Soziales Umfeld gut
Schleppende Modernisierung
Bessere Fortbildungsprogramme
Es war immer sehr familiär
Gut durch Gleitzeit
War toll
Hier war zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten manchmal Blockaden
Persönliches Klima, Fortschrittliches Denken
Proaktiv Weiterbildungen anbieten
Die gute Zusammenarbeit
Kantine ist vorhanden. Parkplätze ausreichend.
Auszubildende werden weniger gefördert als Firmenexterne. Vorgesetzte kann man oftmals in die Tonne kloppen. Hauptsache die Person hat einen „Zettel“ in der Hand.
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Gleichberechtigung. Prüfung der Vorgesetzten. Bessere Förderung.
Zwischen Werk und Büro scheiden sich die Welten, jedoch ist jeder, bis auf paar kleine Ausnahmen, freundlich zueinander. Jeder duzt sich.
Wird immer schlechter. (Merkt man z.B an der Einstellung neuer Azubis - es muss mit Geld um Neue geworben werden)
Anfangs viel von der Firma gehalten, mittlerweile reines Mittel zum Zweck. Schade, muss man an dieser Stelle sagen.
Wie im Abschnitt „Gleichberechtigung“ genannt.
Abteilungsabhängig.
Ältere Arbeitnehmer werden kaum/nicht eingestellt. Im Werk in manchen Abteilungen Obergrenze 37 Jahre für Männer, Frauen nochmal deutlich jünger.
Meisten Vorgesetzte inkompetent.
Vom Vorgesetzten abhängig. Man hat mehr oder weniger Glück.
An sich gut. Jedoch wird man im Gegensatz zu anderen Abteilungen klein gehalten. Liegt ebenfalls am Vorgesetzten.
Beispiel Fortbildung: Jeder wird nach Nase, wie sie einem gefällt, gefördert. Manche erhalten 10 Urlaubstage zusätzlich, manche 30. Manche mehr Geld, manche weniger. Manche bekommen komplette Fortbildung gezahlt, manche keinen Cent. Trotz 1:1 gleichem Verhältnis. Auszubildende haben nach ihrer Ausbildung hier auch keine Perspektive, außer den Arbeitsplatz, welchen sie gerade ausüben. Externe Mitarbeiter werden mehr voran getrieben als interne. In meinen Augen unakzeptabel.
Machen Sie Bitte Mindensteens Stückzahl WEIL das geht nicht!!!!