100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Wolf GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENPasst. Am Ende ist man selber dafür verantwortlich.
Zusammenhalt wird groß geschrieben und alles ist sehr familiär.
Auch hier offene und klare Kommunikation.
Offene klare Worte.
Durch Corona deutlicher Fortschritt bei der Nutzung digitaler Medien. Geile Produkte!
Nicht nachvollziehbare Entscheidungsdiktstur. Unzureichende Kenntnis der Abteilungsleiter (aufwärts) über die tatsächlich vorherrschenden Arbeitssituationen. —> Abteilungspolitische Arbeitsumfänge +Insellösungen + unklare Arbeitsabläufe durch nicht transparente Anforderungen der Interessierte Pateien.
Konzernübergreifende Leitlinien, Schaffung von mehr Transparenz, Durch das Anhören der tatsächlichen Probleme der kleinen AN und die Ableitung entsprechender Maßnahmen wird die Firma Katapultartig die Performance erhöhen und die einzelnen AN gleichzeitig entlasten!
Prinzipiell gut-> fehlende Transparenz in den Prozessabläufen und schwierige Bereichsleitercharaktere reduzieren 5Sterne auf 3 Sterne
Qualitativ sehr hochwertige Produkte und sehr hohe Kulanz in Schadensfällen—> Top
Durch Korona wird der AN sehr viel mehr unterstützt und geachtet, weiter so —> AN die sich familiär sicher fühlen bringen eine wesentlich höhere Performance—> siehe sehr gute Geschäftszahlen trotz bzw. Gerade wegen HomeOffice
Kaum Leistungsbezogene Bezahlung tendenziell nach Nase und gemäß Abteilungsdurchschnitt
Prinzipiell gut
Sofern sich die BU Leitung untereinander versteht sehr gut, sonst sehr politisch geprägt
Top + hohe Wertschätzung vor dem geleisteten
Bereichsleiter Entwicklung + Bereich Automatisierung Industrialisierung sehr schwierige Charaktere
Abteilungsbezogen ausbaufähig. Insbesondere im Bereich Akkustik/Klimatisierung/Lüftung (ältere Bestandsgebäude)
Sehr politisch, wegen fehlender Transparenz und Ressourcenplanung
Trifft in Abhängigkeit des Teamleiters meistens zu.
die Innovationsbereitschaft einzelner Kollegen resultiert neue spannende Aufgaben
Es wird in den Standort Mainburg investiert und das ist grossartig. Neue Maschinen, ständige Verbesserungen in der Vorfertigung. Freundlichkeit und oft ein Lächeln. Viele Mädels in der Ausbildung und Frauen in der Vorfertigung.
Das Sommerurlaubsdrama...aber ich gehe ohnehin lieber im Herbst.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Arbeiter, Kinderbetreuung für die arbeitenden Eltern. Jubiläumsgeschenke event. persönlicher gestalten ( ein Muslimischer oder Antialkoholiker kann damit nichts anfangen). Weihnachtspackerl- vielleicht gegen Einkaufsgutschein tauschen.
Gehe gerne in die Arbeit, weil es mir Freude bereitet. Super Kollegen, freundliche Vorgesetzte und gute Maschinen. Macht Spass.
Kann damit nichts anfangen...Samstagarbeit ist freiwillig und ruhig, keine Überstunden, ich werde bei meiner Arbeit in Ruhe gelassen.
Da könnte mehr geschehen.
Auf bayrisch - passt scho
Könnte besser sein, aber auch hier wird daran gearbeitet.
Für mich passt es.
Wir sind eine eher jüngere Truppe aber Kollege ist Kollege.
Ich kann nicht klagen. Ich bin freundlich und bemüht - das kommt zurück.
Es gibt Einiges zu verbessern und daran wird gearbeitet.
Könnte besser sein...es wird jedoch daran gearbeitet.
Kein Problem- bis auf das " Putzfee- Klischee"
Vorfertigung- jeden Tag etwas Abwechslung
Ich habe eine Arbeitsunfall bekommen. Gleich bekam ich einen sofortliche Hilfe. Die Kollegen war sehr freundlich und hilfsbereit.
Für meine Schichtleiter/Vorarbeiter habe ich auf meine erste Woche gesagt, diese Job ist gut für mich. ( Nicht zu schwer für meine Körper weil ich eine Körperliche Probleme habe.) Nach 4 Woche später habe ich eine neue Arbeitsplatz bekommen - wegen wenigere Arbeit- aber es war für mich/für meine Körper sehr schwer. Nach zwei Tage später konnte ich nicht spazieren.
Natürlich habe ich momentan keine Job. Ich habe eine Vertag mit meinem Zeitfirma. Aber keine Job. Aber ich habe gehört, diese Firma war früher mit mir sehr zufrieden.
Die teilweise freie Arbeitszeitgestaltung
Die häufige Arbeitszeitüberschreitung und der Mangel an Ausgleich.
Den Mitarbeitern als Kontaktperson und Mittelsmann zwischen Kunde/Endkunde und Firma mehr wertschätzen und auch die Entscheidungen mittragen, die getroffen wurden.
Guter Zusammenhalt bei den direkten Kollegen.
Ich mag die Firma, kann aber auch einige Dinge nicht für gut befinden.
Die Geschäftsleitung reagiert seit Jahren nicht auf die enorme Arbeitsbelastung.
Freizeit soll jetzt auch noch am Wochenende eingeschränkt werden.
Sehe keine Aufstiegschancen.
Sehr gute Verbindung mit den Kollegen.
Sollten mehr beim Aufbau und der Einarbeitung junger Kollegen eingebunden werden.
Man hört nur von den Vorgesetzten, wenn etwas nicht gut gelaufen ist und dann nicht einmal mit einem persönlichen Gespräch. Lediglich stillose Mails oder Ermahnungen werden verschickte.
Es gibt Stellschrauben die justiert werden müssen.
Die Medienwelt lässt den Umgangston immer schlechter werden. Oft gibt es Mail‘s die nicht einmal das Mindestmaß an Respekt und Wertschätzung erkennen lassen.
Gehalt und Zeitaufwand sind nicht im Gleichgewicht.
Gute Produkte
Gehalt ist in Ordnung. Sozialleistungen könnte es mehr geben.
Gute motivierte Vorgesetzer, möglichkeit für feste Vertrag
Fast nie Urlaub in der Saison
Mehr Trainings für Arbeiter
Energiesparen serienmässig
nur kantine sonnst ......und fruh und spät
alle chefs sind aus eine familie denke ich
eintellen mit erfahrung im produktion kein mehr koch,lieferer,fahrer
schlecht
nicht weter empfehlen
8 stunde geht
aber nicht bei WOLF
ich denke normal , aber liebe im Landshut eine neue job finden
10 %
wenn jemand macht fehler gleich sagt seine arbeitkollege war
in ordung
wegen kleine konflict bist du gleich im büro, und passiert sehr oft
nur schnell
keine chenache ,sonnst im büro
keine chanc.....wenn bist du noch von Niederbayern dann ok, sonnst schlecht
nur stuckzahl......
Lohn
- Siehe Oben. fast alles! als arbeitgeber
Vorgesetze Prüfungsverfahren einführen
Vitamin B abschaffen.
Ausgeweitete Meinungbefragung durchführen
So SO olala...Den Leuten Druck
WOLF hat leider kein gutes Image als Arbeitgeber in der Region:
35 Stunden Woche .Samstag freiwilligenarbeit aber nur Zeitarbeit fast
Ausser der Vitamin B Faktor schlägt voll durch.Egal ob bist du gut oder schlecht,weiter geht nur freunde von schef .....leider aber es ist so!
Keine Chance, alles sind nur mit Vitamin B ; Und wenn kommt eine neue erhalt nur schlehte platz.
Stückzahl geht hoch!
Aufpassen! Liebe! .................Die Scheffs konnte nicht redenals normale schef.
Wenn du Bruder hast oder freund in der Firma kann sein mit 5-10% mehr lohn, oder immer kaffe kaufen fur Vorabeiter genau politik Wie in Russland 100%
Die Kantine...
Vorgesetztenverhalten...
Einige Köpfe im Management reduzieren, die sind nachweislich überflüssig.