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Wolf GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Wolf GmbH Erfahrungsbericht

  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Motivierte Mitarbeiter flüchten schnell

3,77

Arbeitsatmosphäre

Die Alteingesessenen prägen das Bild in vielen Abteilungen, Neuerungen wird kritisch gegenübergestanden. Das erschwert einiges in der alltäglichen Arbeit. Ansonsten ist der Umgang unter den Kollegen gut und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sie auch bei Wolf, die motivierten Vorgesetzten, die etwas bewegen wollen. Aufgrund vieler träger Abteilungen verlässt sie doch oft die Motivation und alles bleibt beim Alten. Außerdem wäre ein etwas stärker geprägter partizipativer Führungsstil wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an, mit manchen super, mit manchen eher weniger. Hier versucht jeder so viel Arbeit wie möglich von sich wegzuschieben und die Verantwortung auf andere abzuwälzen. Schade!

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet schon spannende Themen, auch im internationalen Umfeld. Leider macht die interne Bürokratie einem oft das Leben schwer.

Kommunikation

Hier ist der Flurfunk meist viel schneller. Obwohl die Firma nicht sehr groß ist, verläuft die wichtige offizielle Kommunikation oft schleppend.

Gleichberechtigung

Generell schon gegeben, aber typisches Bild wie bei vielen bayrischen Mittelständlern - noch vieles ist hier sehr männerdominiert, vor allem die Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als sehr gut wahrgenommen, die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man einen guten Vorgesetzten hat, ist die Weiterbildungsmöglichkeit durchaus gegeben und wird einem im jährlichen Mitarbeitergespräch aufgezeigt. Geht es aber nur nach der Personalabteilung, werden jedes Jahr die gleichen uninteressanten internen Schulungen angeboten. Hier müsste deutlich mehr gemacht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird viel in der Personalabteilung bei den Gehaltsverhandlungen getrickst und bewusst falsche Informationen an die Bewerber gegeben. Viele Mitarbeiter haben ganz unterschiedliche Verträge und Arbeitszeiten.

Für die Branche und den Bereich ist das Gehalt in einigen Bereich unterdurchschnittlich - leider.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze: neue Laptops, höhenverstellbare Schreibtische und teilweise neu rennovierte Büros. Nur im Sommer wird es sehr heiß - wo ist die Klimaanlage? Wir sitzen doch an der Quelle.

Work-Life-Balance

Sehr ausgeprägt, mit flexibler Gleitzeit und kurzen Freitagen. Hier kann man sich nicht beschweren - auch wenn es natürlich immer noch welche gibt, die nicht zufrieden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • einheitliche Gehaltspakete für gleichwertige Stellen
  • offenere Kommunikation mit Angestellten bei anstehenden Veränderungen
  • ehrliche Stellenbeschreibungen

Pro

- Kantine
- flexible Zeiteinteilung

Contra

- Stimmung stark von genervten langjährigen Mitarbeitern geprägt
- oft fehlende Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Wolf GmbH
  • Stadt
    Mainburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns über Ihre Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass Sie in Ihrer Zeit bei WOLF insbesondere die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance als sehr positiv wahrgenommen haben. Hier bieten wir viele Möglichkeiten als Arbeitgeber und wünschen uns, dass diese in der Belegschaft auch so gelebt werden. Es ist schade, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass „motivierte Mitarbeiter schnell flüchten“. Es kann in der Zusammenarbeit immer vorkommen, dass es zu Missverständnissen oder Konflikten kommt, wenn etablierte Strukturen und frische Ideen aufeinander treffen. Doch genau diese Mischung macht ein Unternehmen erfolgreich und deswegen legen wir viel Wert auf Kommunikation und Austausch. Von Ihrer Kritik unter der Rubrik Gehalt/Sozialleistungen distanzieren wir uns. Ein Arbeitsvertrag und eine Gehaltsverhandlung sind immer individuell und werden bei uns im Haus selbstverständlich mit großer Sorgfalt erstellt. Falsche Informationen geben wir niemals an die Bewerber weiter. Es tut uns Leid, dass Sie dies anders erlebt haben, Sie können gerne die Personalabteilung unter karriere@wolf.eu kontaktieren, um Ihren Eindruck noch einmal persönlich zu schildern.

Ihr WOLF HR Team