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Wolf 
GmbH
Bewertung

Schwierige Zeiten für WOLF - schlecht gemanagt

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vergangenen Bemühungen um Nachhaltigkeit, Kulturwandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig sinnfreie Umstrukturierungen. Umgang mit der aktuellen Krise.

Verbesserungsvorschläge

In dieser schwierigen Zeit gut kommunizieren, Führungskräfte sollten sich an die Führungsleitlinien halten und einfach menschlich handeln, ist leider anscheinend nur in guten Zeiten drin... Sehr sehr schwach

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung seit es wirtschaftlich nicht mehr passt und seit der Übernahme durch einen ital. Konzern

Kommunikation

Gab gute Ansätze, Führungsleitlinien, interne Komm., etc. - alles aufgegeben mit der aktuellen schwierigen Lage!

Kollegenzusammenhalt

Weiterhin sehr gut

Work-Life-Balance

passt

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht gut durch die Bereichsleiter Marketing und Vertrieb - empathielos und chaotisch wurden die schwerwiegenden Veränderungen (nicht) kommuniziert und umgesetzt

Interessante Aufgaben

kann man schon sagen

Gleichberechtigung

es gab sehr gute Ansätze - z.B. ein Frauennetzwerk. Leider wurde alles komplett eingestampft und sogar die Leiterin musste gehen - Beim aktuellen Personalabbau trifft es viele junge Mütter (z.T. in oder kurz nach der EZ) und junge Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeit wurde immer sehr hervorgehoben, beim aktuellen Personalabbau mussten aber auch langjährige MA gehen

Arbeitsbedingungen

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war mal gut mit Nachhaltigkeitsinitiative etc. - gibt es meines Wissens nun nicht mehr


Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen auch immer mit Herausforderungen verbunden sind und wir setzen alles daran, diese erfolgreich zu meistern und unsere Mitarbeiter dabei bestmöglich zu begleiten.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Führung würden wir sehr gerne mit Ihnen in einen Austausch kommen. Eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit bleibt für uns essenziell und wir werden weiter daran arbeiten, diese auch in herausfordernden Zeiten sicherzustellen. Hierbei hilft uns auch das weiterentwickelte und konzernweit implementierte Leadership-Modell, zu welchem wir kürzlich intensiv informiert und geschult haben, damit unsere Führungsgrundsätze in der Praxis umgesetzt werden.

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei WOLF nach wie vor großgeschrieben und auch die Frauenförderung, als wichtiger Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie, wird weiterverfolgt und entsprechende Aktionen umgesetzt. Beispielsweise wurde diese Woche anlässlich des Weltfrauentags ein Vortrag zum Thema Frauengesundheit angeboten und ein weiteres Frauen-Netzwerktreffen ist bereits für Juni geplant.

Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen, um uns weiter zu verbessern. Melden Sie sich gerne per E-Mail unter karriere@wolf.eu oder direkt bei Ihrem HR Business Partner.

Ihr WOLF HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.