Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber, gute Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wie beschrieben, war die Einarbeitung innerhalb der Abteilung top. Wobei ich mir (vor allem, da ich nach dem Studium eingestiegen bin) jedoch schwer getan habe: Zu überblicken, welche Abteilungen es alle gibt, wer was macht, und wer für was in den einzelnen Fachabteilungen verantwortlich ist.
Vorschlag: Regelmäßig (z.B. halbjährig) sollten sich die einzelnen Fachabteilungen jeweils in einem kurzen Meeting bei den neuen Mitarbeitern vorstellen und deren Aufgabenbereiche erklären.
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten aller Mitarbeiter (mit denen ich zu tun hatte), niemand stellt einen an den Pranger oder schmückt sich mit fremden Federn. Bei guter Arbeit wurde Lob im angemessenen Rahmen ausgesprochen.
Kommunikation
Wöchentliches Abteilungsmeeting verschaffte einen Überblick über die Aufgaben der anderen Mitarbeiter. So wusste jeder, was der andere aktuell tut -- Doppelbearbeitung war hierdurch ausgeschlossen.
Abteilungsübergreifend wurde jedoch das ein oder andere mal aneinander vorbeigesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Einarbeitung (und auch danach) haben die Kollegen immer gerne weitergeholfen. Der "Mentor" in der Einarbeitungszeit hat sich auch in stressigen Situationen die Zeit genommen, ein Thema ausführlich zu erklären.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beklagen. Auch wenn kurzfristig ein halber oder ganzer Tag frei benötigt wurde, war das über den Gleitzeitausgleich möglich. Unkomplizierte Abwicklung, kein schriftliches Genehmigungsverfahren für einen Gleittag notwendig - lediglich eine kurze Absprache mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich wie menschlich top. Meinungen der Mitarbeiter sind gefragt und werden mit berücksichtigt. Der Vorgesetzte war in der Lage, die Stärken der Mitarbeiter sehr gut einzuschätzen und die anstehenden Aufgaben dementsprechend zu verteilen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht so gut beurteilen, mir ist nur aufgefallen, dass fast keine Frauen in Führungspositionen beschäftigt waren.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Platz. Kein übermäßiger Lärmpegel. PC-Ausstattung i.O.
Zu Beginn der Corona-Pandemie wurde auch relativ schnell reagiert, die Mitarbeiter wurden mit Notebooks, Headsets und MS-Teams ausgestattet.