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Wolf 
GmbH
Bewertungen

64 von 199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Zeiten - Schlechte Zeiten - und dann?

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Wolf GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Muss man mittlerweile lange suchen bis man etwas findet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da seit der Übernahme anfangen? Viele gute Mitarbeiter mussten dass Unternehmen verlassen,viele sind freiwillig gegangen. Zurückgeblieben ist ein Unternehmen dass eben irgendwie funktionieren muss.

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt macht jeder nur noch Dienst nach Vorschrift. Seit der Übernahme sind alle vollkommen unter Strom und Krankheiten sowie Kündigungen häufen sich.

Image

Früher super und seit der Übernahme katastrophal

Work-Life-Balance

Immer noch super und wahrscheinlich noch der einzige Grund warum einige noch nicht das Handtuch geworfen haben.

Karriere/Weiterbildung

Jedes Jahr die gleichen uninteressanten Angebote

Gehalt/Benefits

Tarif - Jahtesziele, Erhöhungen etc ohne große Einflussnahme durch Arbeitnehmer. Irgendwann ist man festgefahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr viel darauf geachtet. Tolle Möglichkeiten die Mittagspause im Freien zu verbringen

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung gut aber sonst ist die Frustration seit der Übernahme deutlich zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Kommt nicht mehr viel

Arbeitsbedingungen

Hier kann man sich nicht beschweren. Es fehlt an nichts und wird normalerweise alles zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Fehlt gänzlich. Wenn man fragwürdige Entscheidungen hinterfragt wird mit "ist Ariston Vorgabe" die Diskussion beendet.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Autopilot ohne großen Anspruch.

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris ReitmeierHR Generalist

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Auch wenn wir bedauern, dass Sie die Entwicklungen der vergangenen Zeit so kritisch wahrnehmen, schätzen wir Ihre offenen Rückmeldungen.

Veränderungen und Integrationsprozesse bringen Herausforderungen mit sich und werden von Mitarbeitenden unterschiedlich erlebt. Umso wichtiger ist es für uns, Feedback ernst zu nehmen und kontinuierlich an Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen zu arbeiten.

Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen, den Umgang miteinander sowie die Gleichbehandlung hervorheben.

Viele Grüße
Ihr WOLF HR-Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Leider ist das bayerische Wir Gefühl einem italienischen wirrwarr gewichen.

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolf Klimatechnik GmbH Mainburg in Mainburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt gefühlt nichts mehr auf die Reihe, redet sich die Dinge aber schön anstatt einfach mal klar eine Strategie und Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Die auffallende Häufung ähnlich klingender Bewertungen sollte dem Arbeitgeber irgendwann mal auffallen und hier mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung dem wertvollsten Unternehmensgut ( Die Mitarbeiter) geschenkt werden. Das ist nicht ein monetäre Anerkennung, sondern ein menschlicher Umgang mit ebensolche Führung.

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur mit der Ariston Übernahme ist die bayrische DNA des Unternehmens verloren gegangen, spätestens mit dem Ausscheiden des ehemaligen Vertriebsvorstands ist der letzte Hauch bayrischen wir Gefühls erstickt worden.

Image

Von 5 Sternen aktuell noch 3 mit fallender Tendenz.

Gehalt/Benefits

Auch hier ist der Wandel spürbar. Die Ziele werden immer undurchsichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten machen nur noch Ihr Ding.

Vorgesetztenverhalten

Regional ist der Umgang miteinander sehr gut. Was aus zentraler Hand kommt ist nicht nachzuvollziehen.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem verantwortlichen Vorgesetzten für Deutschland ist nicht durch Geradlinigkeit geprägt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris ReitmeierHR Generalist

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Besonders Ihre Hinweise zur Kommunikation, zur wahrgenommenen Veränderung unserer Unternehmenskultur und zum Wunsch nach mehr Wertschätzung geben wichtige Denkanstöße. Veränderungen innerhalb eines Unternehmens werden von Menschen unterschiedlich erlebt und bewertet. Deshalb ist es uns wichtig, aufmerksam zuzuhören und Rückmeldungen wie Ihre in unsere Weiterentwicklung einzubeziehen.

Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass das von Ihnen geschätzte „Wir-Gefühl“ verloren gegangen ist. Gerade Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation sind Werte, die uns weiterhin wichtig sind und an denen wir täglich arbeiten.

Wir bedanken uns für Ihre langjährige Verbundenheit mit WOLF und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr WOLF HR-Team

Es war einmal.. Der Abstieg nimmt seinen Lauf..

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird über die Zeit nur noch ein Werk von Vielen sein. Die Verwaltung wird zentralisiert. Es wird nur noch „einfache Jobs“ geben, die dann auch noch durch KI und humanoide Roboter gefährdet sind.

Verbesserungsvorschläge

Leider sind die Möglichkeiten sehr begrenzt, da alles in der Konzernzentrale entschieden und überwacht wird. Die Firmenkultur in Italien ist aus den 70ern..

Arbeitsatmosphäre

Jeder Bereich / Abteilung achtet nur noch auf sich, kein Wir - Gefühl mehr vorhanden

Image

zunehmend schlechter, war mal echt gut

Work-Life-Balance

nur für Home Office Mitarbeiter o.k.

Karriere/Weiterbildung

Kostendruck ist zu hoch für umfangreiche Weiterbildungsmassnahmen

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Angabe

Kollegenzusammenhalt

war mal gut, wurde durch die Übernahme schwer geschädigt

Umgang mit älteren Kollegen

keinerlei Wertschätzung für langgediente Mitarbeiter, Mitarbeiter mit jahrzehnte langer Betriebszugehörigkeit werden / wurden „entsorgt“

Vorgesetztenverhalten

eklatante Führungsschwäche, besonders bei den Italienern

Arbeitsbedingungen

es wird nichts mehr investiert. Früher geplante Modernisierungsaktivitäten wurden von den Italienern sofort beendet. Jede Etage / Gebäude ist auf einem andern Level. Von „schäbig“ bis modern. Ein Glücksspiel für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Keine Kommunikation der Pläne aus der Konzernführung, nur oberflächlich

Gleichberechtigung

minimale Quote bei Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

nichts besonderes. „par ordre du mufti“ ist angesagt

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris ReitmeierHR Generalist

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie die Entwicklungen bei Wolf so kritisch wahrgenommen haben. Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur nehmen wir ernst und sehen diese als wichtigen Impuls für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

WOLF HR

Mehrfachbewertung

Wolf ist nicht mehr der Wolf wie er war!

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolf Klimatechnik GmbH Mainburg in Mainburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsozial, Inkompetenz der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln und ein bisschen mehr Sozialkompetenz wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch ZDF

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst den Job zu verlieren und ziehen sich zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen sind unerwünscht

Vorgesetztenverhalten

Keine Kompetenz mehr vorhanden.

Kommunikation

Nur noch das notwendige wird kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris ReitmeierHR Generalist

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Punkte entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sind für uns zentrale Werte. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr WOLF HR Team

Servicetechniker im Werkskundendienst

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Wolf GmbH in Dortmund gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Iris ReitmeierHR Generalist

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv erlebt haben.

Ihre Hinweise zur Wertschätzung und zu einzelnen Rahmenbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern.

Ihr WOLF HR Team

The Show must go on

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viel Show mit WCM, WCM hilft uns heißt es immer, ich wüsste nicht was passiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen die von weit oben kommen erst überdenken bevor sie in die Mannschaft gebracht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so wahrgenommen haben. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, Prozesse und Kommunikation kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessern. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Punkte erfahren, um gezielt daran arbeiten zu können. Sie können sich für eine Terminvereinbarung unter karriere@wolf.eu melden.

Ihr WOLF HR-Team

"Italian Style"

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positive Entwicklung der letzten Jahre vor ARISTON Übernahme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahe zu alle Unternehmens Leitlinien für der Übernahme sind leider Verschwunden. Wertschätzung, Ehrlichkeit oder offenen Kommunikation sind leider nur noch Relikte aus der Geschichte. Schade für die Firma Wolf.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wertansätzen vor ARISTON


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Veränderungen nach der Übernahme durch Ariston als negativ empfinden. Wir möchten betonen, dass Ariston nicht nur ein traditionsreiches, sondern auch ein zukunftsorientiertes Unternehmen ist, das großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit, Transparenz und eine wertschätzende Unternehmenskultur legt.

Unser Ziel ist es, die Stärken von Wolf mit der internationalen Expertise von Ariston zu vereinen, um langfristig erfolgreich zu sein. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich, doch wir sind überzeugt, dass sie uns gemeinsam voranbringen.

Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen gemeinsam zu erarbeiten. Sie können sich unter karriere@wolf.eu melden oder sich vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden.

Ihr WOLF HR-Team

Schwierige Zeiten für WOLF - schlecht gemanagt

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vergangenen Bemühungen um Nachhaltigkeit, Kulturwandel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig sinnfreie Umstrukturierungen. Umgang mit der aktuellen Krise.

Verbesserungsvorschläge

In dieser schwierigen Zeit gut kommunizieren, Führungskräfte sollten sich an die Führungsleitlinien halten und einfach menschlich handeln, ist leider anscheinend nur in guten Zeiten drin... Sehr sehr schwach

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung seit es wirtschaftlich nicht mehr passt und seit der Übernahme durch einen ital. Konzern

Work-Life-Balance

passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war mal gut mit Nachhaltigkeitsinitiative etc. - gibt es meines Wissens nun nicht mehr

Kollegenzusammenhalt

Weiterhin sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeit wurde immer sehr hervorgehoben, beim aktuellen Personalabbau mussten aber auch langjährige MA gehen

Vorgesetztenverhalten

Gar nicht gut durch die Bereichsleiter Marketing und Vertrieb - empathielos und chaotisch wurden die schwerwiegenden Veränderungen (nicht) kommuniziert und umgesetzt

Arbeitsbedingungen

passt

Kommunikation

Gab gute Ansätze, Führungsleitlinien, interne Komm., etc. - alles aufgegeben mit der aktuellen schwierigen Lage!

Gleichberechtigung

es gab sehr gute Ansätze - z.B. ein Frauennetzwerk. Leider wurde alles komplett eingestampft und sogar die Leiterin musste gehen - Beim aktuellen Personalabbau trifft es viele junge Mütter (z.T. in oder kurz nach der EZ) und junge Frauen

Interessante Aufgaben

kann man schon sagen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen auch immer mit Herausforderungen verbunden sind und wir setzen alles daran, diese erfolgreich zu meistern und unsere Mitarbeiter dabei bestmöglich zu begleiten.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Führung würden wir sehr gerne mit Ihnen in einen Austausch kommen. Eine wertschätzende und transparente Zusammenarbeit bleibt für uns essenziell und wir werden weiter daran arbeiten, diese auch in herausfordernden Zeiten sicherzustellen. Hierbei hilft uns auch das weiterentwickelte und konzernweit implementierte Leadership-Modell, zu welchem wir kürzlich intensiv informiert und geschult haben, damit unsere Führungsgrundsätze in der Praxis umgesetzt werden.

Das Thema Nachhaltigkeit wird bei WOLF nach wie vor großgeschrieben und auch die Frauenförderung, als wichtiger Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie, wird weiterverfolgt und entsprechende Aktionen umgesetzt. Beispielsweise wurde diese Woche anlässlich des Weltfrauentags ein Vortrag zum Thema Frauengesundheit angeboten und ein weiteres Frauen-Netzwerktreffen ist bereits für Juni geplant.

Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen, um uns weiter zu verbessern. Melden Sie sich gerne per E-Mail unter karriere@wolf.eu oder direkt bei Ihrem HR Business Partner.

Ihr WOLF HR-Team

War im Rechnungswesen; kein Vertrauen im Team und auch bei FK; Team sehr unzufr. mit FK

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei Wolf GmbH in Mainburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wolf ist ein gutes Unternehmen, derzeit wirtschaftliche Situation nicht so gut; Ariston - italien. Kollegen machen auch einen guten Job; Orientierung am internationalen Standard. Sehr hoher Wert an Work Life Balance - sehr gut in der Zusammenarbeit; sehr Kooperativ.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fehlbesetzungen auf Führungsebene nicht korrigiert werden können, da die FK seit 25 Jahren im Unternehmen ist. Bereichsleiter hier sehr nett und zu passiv. Versucht die FK zu unterstützen zu coachen; erkennt aber nicht; dass da zu viel nicht Passt!

Verbesserungsvorschläge

Fehlbesetzungen sollten korrigiert werden, v.a. auch auf Führungsebene....auch wenn FK langjährige Mitarbeiterin ist

Arbeitsatmosphäre

Keine Vertrauensvolle Zusammenarbeit, FK kontrolliert alle Teammitglieder; Entscheidungen der FK werden im Team in Frage gestellt, FK wird nicht ernst genommen, z.B. bei Anwesenheitspflicht im Büro. Über FK wird im Team gelästert; FK lästert über eigene Mitarbeiter ebenfalls, wenn betroff. MA nicht da ist. FK ist sehr gute Sachbearbeiterin. Kontrolliert, kann nicht deligieren, macht Arbeit selbst, FK wird von Mitarbeitern bei Peakzeiten nicht gerne unterstützt, nur mit Diskussion und Druckausübung. Keine regelm. JF mit einzelnen Mitarbeitern; es gibt nur Kritikgespräche mit Mitarbeitern, kein regelmäßiger Austausch unter 4 Augenl. Kritikgespräche sind dann so offensichtlich durchgeführt, dass jeder im Großraumbüro es mitbekommt.

Image

Wolf wurde von Ariston übernommen; daher in Umbruchstimmung; Große Unsicherheit bei der Belegschaft; daher Image auch nicht mehr wie es mal war

Work-Life-Balance

Arbeitszeit_Modell bei Wolf sehr gut! Jedes Team/Bereich lebt es etwas unterschiedlich; in den Teams wo die FK seine Rolle gut Wahrnimmt; könnte man es hier auch mit 5 Sternen bewerten. In den anderen Teams läuft es auch deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der wirtsch. Situation und der Umbruchstimmung bescheiden; Einsparmaßnahmen im laufe;

Gehalt/Benefits

Bei Wolf sehr gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird bei Wolf gut gelebt; im Team kein Sozialbewusstsein; Kollegin hatte kranken Mann zu Hause; wenig Verständnis von der FK; im Team jedoch sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Im Team halten die Kollegen untereinander zusammen; FK ist hier komplett raus; Kein Vertrauen in die FK; Kollegen untereinander Vertrauen und Zusammenhalt da!

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter haben ihr Standing im Team!

Vorgesetztenverhalten

FK keine FK, sondern Sachbearb. ohne Führungskompetenz; Bereichsleitung sieht und unternimmt nix; viel zu nett! Daher auch nicht kompetent. Wurde als Senior Business Analayst eingestellt; jedoch am 1. Arbeitstag die Frage: Was denn die Aufgaben sind....mal sehen, welche Aufgaben denn noch so von den Italienern anfallen beantwortet. Einstellung einer Senior Rolle ohne zu wissen wofür. Leistung der eigenen Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt; Keine Wertschätzende Kommunikation, lobt sich gerne selbst für Ihre Leistung. Z.B. nach der Italienerwoche im September.

Arbeitsbedingungen

Bei Wolf sehr gut; im Team keinen Wert; weil alles andere nicht passt; keine klare Kommunikation, kein Vertrauen usw....

Kommunikation

Keine klare Kommunikation der FK; redet viel, kommt nicht zum Punkt. kein Vertrauen, alles hintenrum. Kann keine AGen deligieren; und AGen Stellungen klar Formulieren.

Gleichberechtigung

Azubis werden sehr schlecht behandelt; FK lästert im Großraumbüro über eigene Azubis; vergleicht Azubis; der ist besser, der ist schlechter usw...

Interessante Aufgaben

Der Bereich ist sehr interressant; wenn die Aufgaben auch erledigt wahrgenommen werden würden. Aufgabenstellung von den Italienern immer mit Abwehr Haltung umgesetzt ohne pro aktives Vorgehen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden waren. Erlauben Sie uns zu folgenden Punkten konkret Stellung zu nehmen:

Wir sind durchaus auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und haben in einigen Bereichen aktuell offene Stellen zu besetzen.

Auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten ist uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Aus diesem Grund wurden auch im Jahr 2024 Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt und werden selbstverständlich auch in diesem Jahr angeboten.

Das Thema Führung steht im Fokus unserer Unternehmenskultur und wir ergreifen regelmäßig Maßnahmen, um die aus unserer Sicht hohe Qualität aufrecht zu erhalten und immer weiter zu verbessern. Wir laden Sie daher ein in einem persönlichen Gespräch uns Ihre Erfahrungen zu schildern. Kontaktieren Sie uns gerne unter karriere@wolf.eu.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr WOLF HR-Team

Mehrfachbewertung

Es bröckelt immer weiter in Richtung verderben

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wolf Heiztechnik GmbH in Mainburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiterebene seit über 10 Jahren eine Katastrophe und niemand merkt es von der GL

Verbesserungsvorschläge

Holt die alten Meister wieder her

Arbeitsatmosphäre

In der Metalltechnik verschwinden die Guten Führungskräfte seit einem Jahr, die schlechten bleiben erhalten und reiten weiter alles ins verderben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu.

Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und bedauern Ihre persönlichen Erfahrungen.

Gerne möchten wir die Einzelheiten Ihrer Erfahrungen persönlich mit Ihnen besprechen, um die Situation genauer untersuchen und Handlungsoptionen prüfen zu können. Sie können sich unter karriere@wolf.eu melden oder sich vertrauensvoll an Ihren zuständigen HR Business Partner wenden. Vielen Dank!

Ihr WOLF HR-Team
i.A. Marthe Mindt
Recruiting Specialist

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.