6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung wird gestellt, lohn kommt pünktlich ( Mitte und Ende des Monats )
S.o.
Ändert sich eh nichts
Ist bekannt
Wenn man sich länger kennt oder befreundet ist, geht's....wenn man als fremder dazu kommt hat man keine Chance
Mobbing und anschreien, drohen der Mitarbeiter vor Kundschaft ist das einzige, was geht.
Nichts
Höhere Vorgesetzte sehr verlogen und falsch.......
Kein Kommentar
Das müssen Sie selber wissen.
Kein Lob oder was anderes.
Nur wenn Fehler auftauchen.
Wissen die Vorgesetzten wo man sitzt.
Wer Mund auf macht geht.
Gehalt entspricht nicht der Arbeit
Wo anders verdient man viel mehr.
Geld kommt pünktlich.
Sozial auf keinen Fall.
Nach außen hin gibt man sich sehr sozial.
Keinen Betriebsrat.
Nur wenn die richtigen zusammen sind
Ansonsten aufpassen was man sagt.
Langjährige bekommen genau so die Kündigung wie erst eingestellte.
Egal wieviel Jahrzehnten man in der Firma ist.
Firma ist dafür bekannt.
Unter aller........
Keine
Suche selber und du wirst vielleicht finden.
Wer keine Ahnung hat aber sich gut verkauft kommt weiter. Wenn man einen Vorgesetzten privat kennt kommt man sehr sehr schnell voran.
Dafür Bekannt
Den Vorgesetzten ist es egal wer wie lange.
Hauptsache es gibt keine Probleme.
Machtspielchen wo man hinschaut
Schlechtes Image ist schon bekannt
Überstunden werden nicht abgegolten
Unqualifiziertes Personal als Abteilungsleitung, am besten ohne eigene Meinung und man macht was man gesagt bekommt
Jeder schaut nur auf sich
Man muss sich von oben anschreien lassen und wird grundlos gekündigt
Büros ohne Fenster, man fühlt sich wie im Abstellraum
Schlechte Bezahlung
Nur Männer in der Führung, Beleidigungen von Mitarbeiterinnen auf sexueller Basis, es werden keine Konsequenzen gezogen
Auszubildende bekommen recht hohes Gehalt
Kantine
Mindestlohnpolitik
Entwicklungsmöglichkeiten
Familienunfreundlicher Betrieb
- Mindestlohnpolitik beenden
- Qualitätssteigerungspotenzial nutzen
ausbaufähig aber nicht schlecht
Fleischindustrie halt
ungünstig
Firma hat kein Interesse an internen Karriere ihrer Fachkräfte (müssten ja eventuell mehr bezahlen)
Wer so schlecht zahlt will keine qualifizierten Mitarbeiter.
Versprechungen werden nicht gehalten
Mülltrennung ist io.
Sozialbewusstsein gibt es nicht
mäßig bis gut, je nach Abteilung, In der Führungsebene gibt es keinen zusammenhält
nicht so berauschend
Wenn du deinen Vorgesetzten alles recht machst und nie anderer Meinung bist geht es.
schlecht, viele Überstunden, schlechtes Raumklima (kalt, feucht), oft schwere Körperliche Arbeit
eher schlecht, jeder behält infos für sich
geht so
nein
Meiner Meinung nach nicht recht viel ausser an hygienevorschriften halten
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Sollte sein ganzes Konzept neu überarbeiten
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Ausreichend
Ausreichend
Schlecht
Schlecht
Mangelhaft
Schlecht
Schlecht
Ausreichend
Magelhaft
Leider nicht recht viel ausser das er sich gut an die Hygiene Vorschriften hält
Schlechtes Arbeitsklima trist kalt eigentlich fast alles
Leider keine weil das ganze Unternehmen bräuchte ein andere aufmachung
Schlecht
Schlecht
Mittelmässig
Gut
Mittelmässig
Schlecht