Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungGute Kollegen, gute Vorgesetzte, interessantes Aufgabengebiet, Hygienischer Umgang mit Lebensmitteln, Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter etc.
Arbeitskleidung wird gestellt, lohn kommt pünktlich ( Mitte und Ende des Monats )
Auszubildende bekommen recht hohes Gehalt
Kantine
Meiner Meinung nach nicht recht viel ausser an hygienevorschriften halten
Leider nicht recht viel ausser das er sich gut an die Hygiene Vorschriften hält
Wochenendarbeit, keine Kantinenverpflegung mehr in der Spätschicht.
Keine Kühlgelegenheiten für mitgebrachtes Essen, lange Schichtzeiten.
Höhere Vorgesetzte sehr verlogen und falsch.......
Umgang mit Mitarbeitern
Mindestlohnpolitik
Entwicklungsmöglichkeiten
Familienunfreundlicher Betrieb
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Ändert sich eh nichts
Wechselt das komplette Personal in der Filiale in Plauen aus dann müsst ihr auch nicht alle 5 Wochen neues Personal suchen
Komplett überabeiten. Firma ist in den 80er Jahren geblieben. Keine Vision, Mission, Werte, usw.
Kein Kommentar
Das müssen Sie selber wissen.
- Mindestlohnpolitik beenden
- Qualitätssteigerungspotenzial nutzen
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Wurstspezialitäten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich länger kennt oder befreundet ist, geht's....wenn man als fremder dazu kommt hat man keine Chance
Nur wenn die richtigen zusammen sind
Ansonsten aufpassen was man sagt.
mäßig bis gut, je nach Abteilung, In der Führungsebene gibt es keinen zusammenhält
Mittelmässig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Wurstspezialitäten ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Wochenende arbeit auch wenn sie es beim Vorstellungsgespräch verneinen 2022 von 52 Samstage 30 Samstage gearbeitet heißt 6 Tage Woche
Überstunden werden nicht abgegolten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unqualifiziertes Personal als Abteilungsleitung, am besten ohne eigene Meinung und man macht was man gesagt bekommt
Firma hat kein Interesse an internen Karriere ihrer Fachkräfte (müssten ja eventuell mehr bezahlen)
