Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungAuszubildende bekommen recht hohes Gehalt
Kantine
Meiner Meinung nach nicht recht viel ausser an hygienevorschriften halten
Am arbeitsplatz wird sehr genau auf Hygiene geachtet
Leider nicht recht viel ausser das er sich gut an die Hygiene Vorschriften hält
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiterrabatt
- Günstiges Kantinenessen
- Guter kollegialer Zusammenhalt
Umgang mit Mitarbeitern
Höhere Vorgesetzte sehr verlogen und falsch.......
Mindestlohnpolitik
Entwicklungsmöglichkeiten
Familienunfreundlicher Betrieb
Schlechtes Arbeitsklima schlechtes Gehalt
So ziemlich alles was man schlecht machen kann
Wechselt das komplette Personal in der Filiale in Plauen aus dann müsst ihr auch nicht alle 5 Wochen neues Personal suchen
Komplett überabeiten. Firma ist in den 80er Jahren geblieben. Keine Vision, Mission, Werte, usw.
Kein Kommentar
Das müssen Sie selber wissen.
- Mindestlohnpolitik beenden
- Qualitätssteigerungspotenzial nutzen
Leider keine weil das ganze Unternehmen bräuchte ein andere aufmachung
Der am besten bewertete Faktor von Wolf Wurstspezialitäten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wenn die richtigen zusammen sind
Ansonsten aufpassen was man sagt.
mäßig bis gut, je nach Abteilung, In der Führungsebene gibt es keinen zusammenhält
Mittelmässig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolf Wurstspezialitäten ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Wochenende arbeit auch wenn sie es beim Vorstellungsgespräch verneinen 2022 von 52 Samstage 30 Samstage gearbeitet heißt 6 Tage Woche
Überstunden werden nicht abgegolten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unqualifiziertes Personal als Abteilungsleitung, am besten ohne eigene Meinung und man macht was man gesagt bekommt
Firma hat kein Interesse an internen Karriere ihrer Fachkräfte (müssten ja eventuell mehr bezahlen)
