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Wolf 
Wurstspezialitäten 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wolf Wurstspezialitäten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wolf Wurstspezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wolf Wurstspezialitäten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich länger kennt oder befreundet ist, geht's....wenn man als fremder dazu kommt hat man keine Chance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing und anschreien, drohen der Mitarbeiter vor Kundschaft ist das einzige, was geht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing ist das oberste Gebot

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur statt wenn man beschimpft, beleidigt und erniedrigt wird.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gezwungen Brötchen vom Vortag als frisch zu verkaufen.
Champion und Paprikasoße im Bistro wird über Tage neu aufgewärmt. Selbst hochgegangene Soße muss noch verkauft werden.
Fisch liegt von morgens bis abends in der Auslage.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Wenn man nicht nachfragt erfährt man nichts überprobleme oder ob jemand krank ist

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