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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wolfer & Goebel Bau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den regelmäßig stattfindenden Bauleitersitzungen erfährt man die relevantesten Informationen. Manchmal mahlen die Uhren aber etwas langsam, was vermutlich am Großkonzern liegt, in dem ja immerhin mehrere tausend Mitarbeiter koordiniert sein wollen.
Im Allgemeinen hat sich der Informationsfluss in den letzten 5 Jahren stetig verbessert und man wird auch über Veranstaltungen (Schulungen/Feste) proaktiv von den Assistent*innen und OBLs informiert.
Sowohl draußen auf der Baustelle mit den direkten Kollegen, als auch mit dem Backoffice kann alles offen angesprochen werden und man unterstützt sich im Baustellenteam gegenseitig.
Stark projektabhängig, wie bei jedem anderen Bauunternehmen als Bauleiter eben auch, kann die Work-Life-Balance mit den jeweiligen Nachunternehmern oder Auftraggebern variieren und ist daher nur in Teilen von der eigenen Firma steuerbar.
Jeder gewünschte Urlaub wurde mir bisher genehmigt, auch drei Wochen am Stück, ebenso wie die Gleittage, was für mich ein ganz großes Plus ist.
Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeiter/innen. Die Tür steht immer offen.
Der Teamgedanke ist spürbar, die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team (direkte Führungskraft mit einbezogen) ist sehr gut. Auch wenn es schwierige Situationen zu bewältigen gibt, steht jeder hinter jedem.