20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen Top, intern Flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit ist hier gar nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei schlechten Zahlen werden Teamevents gestrichen, was die Stimmung zusätzlich verschlechtert. Gleichzeitig wird viel Geld für Marketing ausgegeben, während das eigene Team und dessen Zusammenhalt zu kurz kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden. Dazu gehört, eigene Fehler einzugestehen, Verantwortung zu übernehmen und diese nicht auf das Team abzuwälzen. Außerdem sollten Kommunikation, Transparenz und Empathie gestärkt werden, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig angespannt, insbesondere wenn die Zahlen nicht stimmen. Das Verhalten der Vorgesetzten ist dabei von einem Wechsel zwischen Lob und Druck geprägt. Statt für ein positives Arbeitsklima zu sorgen, führt dies zusätzlich zu Unsicherheit und Anspannung im Team.
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Nach außen Top, intern Flop!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich deutlich verschlechtert, da montags und freitags Anwesenheitspflicht besteht. Werden die monatlichen Ziele nicht erreicht, entfällt zudem die Möglichkeit zum Homeoffice. Individuelle Lösungen sind zwar möglich, werden jedoch eher geduldet als aktiv unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist man danach für eine bestimmte Zeit an das Unternehmen gebunden. Verlässt man das Unternehmen früher, müssen die Weiterbildungskosten zurückgezahlt werden. Auch Karrierechancen werden in Aussicht gestellt, jedoch fehlt ein klarer Weg, wie diese tatsächlich erreicht werden können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen insgesamt leicht unter Durchschnitt, wobei Einsteiger und Junioren eher schlecht bezahlt werden. Im Sales-Bereich gibt es keine transparenten Provisionsmodelle. Über die Holding können Mitarbeiter Corporate Benefits nutzen. Außerdem befindet sich direkt neben dem Gebäude eine Fitnesskette, allerdings stehen nur begrenzt viele Fitnessbänder zur Verfügung, sodass sich die Mitarbeiter untereinander abstimmen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist teilweise vorhanden, jedoch wird nicht aktiv an einer Verbesserung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist mittlerweile kaum noch vorhanden. Stattdessen haben sich verschiedene Grüppchen gebildet, die eher gegeneinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung aufgestellt. Langjährige Mitarbeiter werden teilweise bei Beförderungen übergangen und hinsichtlich ihrer weiteren Entwicklung hingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden kaum einbezogen und fühlen sich wenig wertgeschätzt. Auch der Umgang mit Mitarbeitern nach einer Kündigung ist häufig unprofessionell und von verändertem Verhalten geprägt.
Arbeitsbedingungen
Software und Hardware werden bereitgestellt, jedoch sind viele Arbeitsprozesse veraltet und schlecht organisiert.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren kaum mit den Mitarbeitern. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wird oft direkt Druck ausgeübt. Außerdem wird erwartet, dass man Kollegen auch abteilungsübergreifend bei Fehlern verpetzt, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden aufgrund von Zugehörigkeit und verzerrter Leistung bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, der Workload ist sehr hoch und monoton.
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Aktuell muss noch viel geändert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und gute Stimmung die natürlich über den Arbeitgeber mit beeinflusst wird
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren. Mehr Digitalisierung und einen modernen vertriebsprozess einführen
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher angespannt
Work-Life-Balance
Flexibel arbeiten ist weitestgehend kein problem
Karriere/Weiterbildung
Wird im Sales nicht individuell gesteuert. Da bekommt jeder die gleiche Fortbildung
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Durchschnitt. je nach Stufe und Position
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren
Vorgesetztenverhalten
Zu 90% sympathisch, aber der Führungsstil ist aktuell sehr altmodisch und eng kontrollierend
Arbeitsbedingungen
CRM und Vertriebssteuerung ist extrem altmodisch
Kommunikation
Eher schlecht, spät oder nur über den flurfunk
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist die gleichen. Es gibt aber interessante Kunden
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber. Allerdings in manchen Kategorien stark verbesserungswürdig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war zu meiner Zeit das absolute Highlight. Hoffe das bleibt auch so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialkomponente fehlt bei Führungskräften. Gehalt für Nachwuchskräfte ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur relativ fair. Gerne ein bisschen mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens. Habe allerdings mitbekommen, dass Auszubildende und Duale Studenten im Vergleich zu anderen Unternehmen mehr als unterdurchschnittlich bezahlt werden. Da könnte man echt mal nachbessern, das tut nicht weh und ist eine Investition in die Zukunft. Weil so bleiben die Nachwuchskräfte leider nicht im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand die beste Kategorie. Ohne die Mitarbeiter wäre die WME nicht das, was sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider zu meiner Zeit nicht immer top. Fehlt meistens in den Aktionen und Artikulationen die Sozialkomponente, was sehr schade ist.
Gleichberechtigung
Teils teils, dem Sales Team würden ein paar Frauen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wo Bürokratie & Excel Tabellen aufeinandertreffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Junges Team - viele Berufseinsteiger
- Moderne Ausstattung
- Gleitzeit
- Fast 100% Home Office
- Gute Anbindung an die Öffentlichen
- Guter Standort in Ludwigsburg
- Moderne Büros
- Spielekonsolen für den Feierabend
- tolle Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparentes Stufensystem
- Übernahme von Verantwortung wird nicht entlohnt
- Man ist den Launen der Führungskräften teilweise zu sehr ausgesetzt
Verbesserungsvorschläge
- Stufensystem transparenter machen & Beförderungen/Stufensprünge für alle gleich bewerten
- Individuelle Leistung und Übernahme von Verantwortung be- und entlohnen
- Langfristig daran arbeiten, mehr zu werden als nur ein "Teil der Unternehmensgruppe WOLFF & MÜLLER, einem der führenden Bauunternehmen Deutschlands". Wer mit den ganz Großen mitspielen will, muss sich z.B. auch gehaltstechnisch an deren Maßstäben messen lassen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Stimmung gut. In anderen Abteilungen herrscht eher dicke Luft & es gibt starke Grüppchenbildungen --> siehe Sales Team....
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Selbst der Name "WOLFF & MÜLLER" ist nur machen in der Region bekannt. (Das Logo kennt man allerdings)
Die WOLFF & MÜLLER ENERGY kennen aber noch zu wenige. Wenn man den Selbstanspruch hat, mit den anderen Großen der Energie-Branche zu konkurrieren, muss hier noch einiges passieren damit man als mehr wahrgenommen wird als bloß "die Energieberatungssparte von "WOLFF & MÜLLER".
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche, Zeit wird minutengenau erfasst, Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
Fast 100% Home Office möglich bzw. Mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Eine Fachkarriere in Form von Senior existiert, scheint allerdings nur schwer erreichbar zu sein. Auch hier wieder hat man das Gefühl, dass Führungskräfte sich eher in Geheimniskrämerei üben statt klar zu kommunizieren, wann und wie z.B. eine Senior-Stelle erreicht werden kann und die Mitarbeiter beim Erreichen solcher Zielen zu fördern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark....
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung. Sehr schade. Die Stimmung war vor ein paar Jahren eine ganz andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war bislang ok, ich habe das Gefühl, dass sich manche Vorgesetzten für die Mitarbeiter und ihre Zufriedenheit interessieren. Leider nicht alle.
Das Verhalten der Unternehmungsführung wirkt teilweise nicht sehr souverän.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist ok, die mit den direkten Führungskräften ist ebenfalls ok, auf höheren Ebenen naja...
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an interessanten Projekten. Sind aber sehr abhängig was der Vertrieb verkauft.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher war es großartig, jetzt gibt es nur noch Frust.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team ist ein positiver Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Geld für Unnötiges ausgegeben, während bei den Mitarbeitern gespart wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag wäre, weniger durch Angst und Stress zu führen. Stattdessen sollte mehr Fairness walten und weniger Hindernisse aufgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima hat sich stark verschlechtert. Früher wurde im Büro noch gelacht und man hatte Spaß. Jetzt kommt man nur noch, weil es notwendig ist.
Work-Life-Balance
Man hat die Option auf Homeoffice und Überstunden werden genau aufgeschrieben und in Urlaub umgewandelt.
Gehalt/Benefits
Früher gab es die Möglichkeit, gut zu verdienen. Durch die neuen Zielvorgaben ist es jetzt jedoch fast unmöglich oder nur schwer erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Ohne sie wäre es kaum auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine älteren Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Man hat die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und Überstunden werden genau erfasst und in Urlaubstage umgewandelt.
Kommunikation
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist fast vollständig zum Erliegen gekommen. Es scheint, als gäbe es Geheimnisse im Betriebsablauf oder Themen, die jeder selbst herausfinden muss.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb gibt es eine Quotenfrau. In den anderen Abteilungen ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel Blingbling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saufen wird oft finanziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt keine Fehlerkultur, unfähige Leute werden befördert
Verbesserungsvorschläge
Macht mal Schulungen How to lead
Arbeitsatmosphäre
Nur Angst und Stress. Es ist immer knapp vor Pleite und alle müssen jetzt mehr machen…Porsche vom Chef läuft aber
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Wird nur hinter der Holding versteckt
Work-Life-Balance
Hast du dein Ziel nicht erreicht wird erwartet dass du mehr als vertraglich vereinbart gearbeitet wird (inoffiziell natürlich)
Karriere/Weiterbildung
Sind keine richtigen Weiterbildungen sondern immer nur Sales-Tagungen mit lächerlichen Inhalten…kennt man aus dem BWL-Studium
Gehalt/Benefits
Peinlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Porsche im Fuhrpark sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Bro-Connection läuft
Vorgesetztenverhalten
Ist man nicht der Meinung von den Chefs ist man gegen die WME
Kommunikation
Einfach schlecht, GFs, macht mal ne Kommunikationsschulung!
Gleichberechtigung
Nur Männer als Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Nur Strom verkaufen, bringt schnell und einfach Kohle
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kann ich weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsamtsphäre und Kollegen. Gute Ausstattung und zentrale Lage in Ludwigsburg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und man fühlt sich wohl, wenn man zur Arbeit geht.
Work-Life-Balance
Urlaub frei wählbar. Verschiedene Arbeitszeitmodelle. Teils hohes Arbeitspensum durch Dienstreisen oder höher Auftragslage. Wird jedoch durch die Zeiterfassung ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmergröße gibt es eine flache Hierarchie. Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorgesetzten kann offen kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern. Man bekommt in der Regel die neueste Hardware (bspw. aktuellstes iPhone). Das Büro verfügt über eine Belüftung mit Kühl- und Heizregistern. In den Büros sind Einzelraumregelungen, sodass jeder Mitarbeiter selbst entscheiden, kann, wie warm oder kalt er es haben möchte.
Kommunikation
Eine offene und ehrliche Kommunikation ist möglich. Unternehmensziele und Visionen werden kontinuierlich mit den Mitarbeitern geteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt überpünktlich. Das Gehalt ist angemessen und es gibt auch Sonderleistungen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielzahl an Beratungsleistungen und verschiedener Branchen, gibt es abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
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Familie steht über allem - wenn es passt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr Frauen eingestellt, was super ist.
Arbeitsbedingungen
Familie rund um die Uhr.
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Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tolle Kollegen und gute Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungspotenzial
- Arbeitsklima
- Selbstbestimmtheit im Arbeitsumfeld
- Freiheiten
- Gehalt und Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Themen wie Weiterbildung wurden erkannt und wird ausgearbeitet und zur Verfügung gestellt. Bei keinem Arbeitgeber ist alles perfekt, hier wird jedoch massiv drauf geachtet die Schwachstellen anzugehen und zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Selten so tolle Kollegen gehabt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Homeoffice so oft man will, flexible Arbeitszeiten... Was möchte man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Angenehmes, lockeres aber professionell Verhalten mit den Vorgesetzten. An manchen Stellen fehlt die letzten Konsequenz.
Kommunikation
Wird viel Wert drauf gelegt und immer weiter ausgebaut.
Interessante Aufgaben
Wenn man für den Energiemarkt und CO2-Neutralstellung brennt, unfassbar gut.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zur Abwechselung mal Arbeitnehmer einbeziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung bekommt keine Maßregelung, wenn sie Dinge verbockt (Thema Fluktuation). Hier sollte endlich mal Einsicht und Selbstreflexion stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit den Leuten! Dieses Jahr sind schon 6!!!! Kollegen angesprungen!! Das muss aufhören und bringt permanent Unruhe!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen fangen viel auf, aber es ist merklich, dass dieses Jahr schon viele Leute weg sind.
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die Konzernmutter hilft hier schon viel weiter
Work-Life-Balance
Inzwischen haben wir eine Zeiterfassung, das hilft "blöde Blicke" wenn man pünktlich gehen muss zu vermeiden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird in Sachen Umwelt schon was gemacht (E-Autos, etc.), es geht aber mehr! hier müssen wir das was wir verkaufen, auch leben!
Karriere/Weiterbildung
für viele ehemaligen Kollegen wohl der Knackpunkt - aber hier wurde etwas erkannt und es ändert sich. Dennoch ist die Haltung "eigene es dir selbst an" merkbar. Mal sehen wo die Reise hingeht...
Vorgesetztenverhalten
die Kommunikation ist teilweise konfus - beim Prämienmodell wird einem das Blaue vom Himmel erzählt - alle Ziele erreichen schaffen nur die wenigsten. Hier braucht es mehr Einbindung der Angestellten! es werden Sachen im kleinen Kreis beschlossen, ohne die Bedürfnisse des Personals zu kennen...
Arbeitsbedingungen
Büro ist neu, Hardware passt. Wenn es um Software geht muss man um jeden Cent kämpfen...
Kommunikation
Dieses Jahr haben schon diverse wichtige Kolleg*innen gekündigt - ändert sich was? Nein, es wird einfach klein geredet bzw. übergangen. Dass viele Leute gehen in einer kleinen Firma kann auch auf strukturelle Probleme hindeuten! Hier sollte die Holding eingreifen oder die Geschäftsführung den FK auf die Finger hauen! Es kann nicht sein dass "Corona hat hier bei allen Unternehmen Fluktuation erzeugt" die Ausrede für alles ist.
Gehalt/Benefits
ich kann mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
wir sind Energieberater, daher ein spannendes und stets sich änderndes Feld. In der Umsetzung ist aber ehrlicherweise viel gleich...mir gefällts
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolff & müller energy durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Wolff & müller energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolff & müller energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.