Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Wolff & müller energy?

Wolff & müller energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wolff & müller energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolff & müller energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Wolff & müller energy das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolff & müller energy wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolff & müller energy als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Wolff
&
müller
energy
gmbh
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
56%56
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Homeoffice
44%44
Rabatte
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Internetnutzung
28%28
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Hund erlaubt
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen und gute Stimmung die natürlich über den Arbeitgeber mit beeinflusst wird

Juli 2026Bewertung lesen

Das Kollegium war zu meiner Zeit das absolute Highlight. Hoffe das bleibt auch so

Januar 2026Bewertung lesen

- Junges Team - viele Berufseinsteiger
- Moderne Ausstattung
- Gleitzeit
- Fast 100% Home Office
- Gute Anbindung an die Öffentlichen
- Guter Standort in Ludwigsburg
- Moderne Büros
- Spielekonsolen für den Feierabend
- tolle Teamevents

März 2025Bewertung lesen

Das junge Team ist ein positiver Aspekt.

Juli 2024Bewertung lesen

Saufen wird oft finanziert

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sozialkomponente fehlt bei Führungskräften. Gehalt für Nachwuchskräfte ausbaufähig.

Januar 2026Bewertung lesen

- Intransparentes Stufensystem
- Übernahme von Verantwortung wird nicht entlohnt
- Man ist den Launen der Führungskräften teilweise zu sehr ausgesetzt

März 2025Bewertung lesen

Gibt keine Fehlerkultur, unfähige Leute werden befördert

Mai 2024Bewertung lesen

Es wird viel Geld für Unnötiges ausgegeben, während bei den Mitarbeitern gespart wird.

Juli 2024Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung bekommt keine Maßregelung, wenn sie Dinge verbockt (Thema Fluktuation). Hier sollte endlich mal Einsicht und Selbstreflexion stattfinden.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenter kommunizieren. Mehr Digitalisierung und einen modernen vertriebsprozess einführen

Juli 2026Bewertung lesen

- Stufensystem transparenter machen & Beförderungen/Stufensprünge für alle gleich bewerten
- Individuelle Leistung und Übernahme von Verantwortung be- und entlohnen
- Langfristig daran arbeiten, mehr zu werden als nur ein "Teil der Unternehmensgruppe WOLFF & MÜLLER, einem der führenden Bauunternehmen Deutschlands". Wer mit den ganz Großen mitspielen will, muss sich z.B. auch gehaltstechnisch an deren Maßstäben messen lassen.

März 2025Bewertung lesen

Ein Vorschlag wäre, weniger durch Angst und Stress zu führen. Stattdessen sollte mehr Fairness walten und weniger Hindernisse aufgestellt werden.

Juli 2024Bewertung lesen

Macht mal Schulungen How to lead

Mai 2024Bewertung lesen

Themen wie Weiterbildung wurden erkannt und wird ausgearbeitet und zur Verfügung gestellt. Bei keinem Arbeitgeber ist alles perfekt, hier wird jedoch massiv drauf geachtet die Schwachstellen anzugehen und zu verbessern.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Wolff & müller energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mit Abstand die beste Kategorie. Ohne die Mitarbeiter wäre die WME nicht das, was sie ist.

Januar 2026Bewertung lesen

Die Kollegen sind super

Juli 2026Bewertung lesen

Ohne sie wäre es kaum auszuhalten.

Juli 2024Bewertung lesen

Bro-Connection läuft

Mai 2024Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern miteinander.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolff & müller energy ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Eher schlecht, spät oder nur über den flurfunk

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation im Team ist ok, die mit den direkten Führungskräften ist ebenfalls ok, auf höheren Ebenen naja...

März 2025Bewertung lesen

Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist fast vollständig zum Erliegen gekommen. Es scheint, als gäbe es Geheimnisse im Betriebsablauf oder Themen, die jeder selbst herausfinden muss.

Juli 2024Bewertung lesen

Einfach schlecht, GFs, macht mal ne Kommunikationsschulung!

Mai 2024Bewertung lesen

Dieses Jahr haben schon diverse wichtige Kolleg*innen gekündigt - ändert sich was? Nein, es wird einfach klein geredet bzw. übergangen. Dass viele Leute gehen in einer kleinen Firma kann auch auf strukturelle Probleme hindeuten! Hier sollte die Holding eingreifen oder die Geschäftsführung den FK auf die Finger hauen! Es kann nicht sein dass "Corona hat hier bei allen Unternehmen Fluktuation erzeugt" die Ausrede für alles ist.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Wird im Sales nicht individuell gesteuert. Da bekommt jeder die gleiche Fortbildung

Juli 2026Bewertung lesen

Eine Fachkarriere in Form von Senior existiert, scheint allerdings nur schwer erreichbar zu sein. Auch hier wieder hat man das Gefühl, dass Führungskräfte sich eher in Geheimniskrämerei üben statt klar zu kommunizieren, wann und wie z.B. eine Senior-Stelle erreicht werden kann und die Mitarbeiter beim Erreichen solcher Zielen zu fördern

März 2025Bewertung lesen

Sind keine richtigen Weiterbildungen sondern immer nur Sales-Tagungen mit lächerlichen Inhalten…kennt man aus dem BWL-Studium

Mai 2024Bewertung lesen

Absolute Katastrophe. Hier investiert man nicht in die Angestellten - das müssen die schon selbst machen. Angebote von der Holding werden nicht kommuniziert oder als nicht zielführend deklariert. Aufstiegschancen nur mäßig möglich, da flache Hierarchie

Juli 2022Bewertung lesen

Aufgrund der Unternehmergröße gibt es eine flache Hierarchie. Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Wolff & müller energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wolff & müller energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolff & müller energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolff & müller energy als eher traditionell.