Tolles Team, toller Abteilungsleiter, viel Gestaltungsmöglichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sofern man möchte Verantwortung und Vertrauen geschenkt! Zudem Diskussionen auf Augenhöhe unabhängig der Stellung, das zeugt von Wertschätzung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Projekte, obgleich man alte Projekte noch nicht wirklich zum "Fliegen" gebracht hat. Es wirkt ab und an, als wäre es Blinder Aktionismus. Hier muss ganz klar die Message sein (im übertragenen Sinne auf interne Projekte), du kannst nicht nur das Gebäude hinstellen, sondern du musst auch noch die unliebsame Mängelliste abarbeiten, bevor auf das nächste Projekt losgehst!
Verbesserungsvorschläge
Die ein oder anderen (internen) Projektinitiatoren sollten sich vor dem Projekt Start ganz klar ein paar W - Fragen stellen. Wen brauche ich, was will ich etc. und das ganz bevor ein Projekt losgetretten wird, dass würde mehr Aktzeptanz schaffen insbesondere bei den Zuarbeitenden Abtreilungen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohlgefühlt!
Kommunikation
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung an, aber im Bereich Risikocontrolling, bleibt es nun mal nicht aus, dass man sehr viel und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man unterstützt sich.
Work-Life-Balance
Naja, Controlling was soll man sagen, wer viel Wissen in die Planungsrunden und oder Besprechungen nehmen will, sitzt halt etwas länger, aber das gehört dazu. Perspektive Controlling von den Malediven aus, ist noch etwas hin, aber es wird, bin ich überzeugt von!
Vorgesetztenverhalten
Eigene extrinsisch motivierte Kündigung wurde mit absolutem Verständnis hingenommen. Sowohl durch Teamleiter, Abteilungsleiter, Holding GF, als auch GF der Töchter. So etwas ist nun mal Wertschätzung, welche man natürlich nicht umsonst erhält. Offener konstruktiver Umgang wird mit ebensolchen erwidert. Also 1 A
Interessante Aufgaben
Absolut breites Aufgabenspektrum aufgrund des Aufgabenbereichs per se. Zudem Mitarbeit an der Schaffung neuer Controlling Instrumente/Systeme, solch Erfahrung nimmt man einem nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "Ältere" Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit und dem Willen sich in neue Instrumente einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Modern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man investiert viel dafür! Im Arbeitsalltag merkt man, dass hier das Papierlose Büro nicht nur Zukunft blabla ist, aber natürlich bleibt es auch nicht aus das hier ab und an ein Regenwald gedruckt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist der Bau, dass muss einem klar sein. Aber es ist fair und es gibt einen gewissen Gestaltungsspielraum.
Image
Manchmal wird etwas zu viel gemekert, aber das ist doch überall so. Lieber Ecken und Kanten, als aalglatt. Als ich angefangen habe, wurde ein 120 jähriges Firmenjubiläum gefeiert von 3 Mitarbeitern, dass ist der Wahnsinn! Natürlich sind 40 Jahre selten, aber 10-25 Jahre haben bei WM schon etliche Mitarbeiter auf dem Rücken und ganz ehrlich, das zeigt doch, dass man sich hier wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nicht nur in die Vertikale, dass hat man auch bei WM erkannt.