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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  41 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,10
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,22
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,08
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,45
Work-Life-Balance
3,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,96
Umgang mit älteren Kollegen
4,40
Karriere / Weiterbildung
4,18
Gehalt / Sozialleistungen
3,77
Image
4,23
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 64 von 144 Bewertern Homeoffice bei 25 von 144 Bewertern Kantine bei 11 von 144 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 144 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 144 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 44 von 144 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 144 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 58 von 144 Bewertern Betriebsarzt bei 35 von 144 Bewertern Coaching bei 44 von 144 Bewertern Parkplatz bei 102 von 144 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 75 von 144 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 58 von 144 Bewertern Firmenwagen bei 92 von 144 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 103 von 144 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 28 von 144 Bewertern Mitarbeiterevents bei 87 von 144 Bewertern Internetnutzung bei 74 von 144 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 144 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Es gibt keine Zielvorgabe.

Kollegenzusammenhalt

War einmal gut. Stimmung auf dem Tiefpunkt.

Interessante Aufgaben

Verteilen sich auf die, welche den kürzesten Draht zum Vorgesetzen haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur die höhere Operative profitiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles Fake. Die Umwelt ist egal. Es ist ein Bauunternehmen!

Work-Life-Balance

Ackern bis 60 Stunden je Woche sind keine Seltenheit

  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird anerkannt

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann

Gehalt / Sozialleistungen

es kann immer mehr sein, aber es passt

Arbeitsbedingungen

Wir verbessern uns immer wieder

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir sind weit vorn, aber es liegt noch ein weiter Weg vor uns

Image

Jeder Mitarbeiter trägt dazu bei

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hier und da gibt es auch mal ich sag mal komische Leute wenn man weiß wie man sie zunehmen hat spielt das aber keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Im Grössen und ganzen halten die Leute gut zusammen, gibt aber auch immer mal Leute die passen nicht so in die Truppe rein

Kommunikation

manchmal etwas Ausbau fähig

Karriere / Weiterbildung

wenn man sich richtig anstellt kann man hier viel erreichen

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut, bis auf die üblichen Ausnahmefälle

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair und gerecht und auch fordernd.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise durchwachsen, kann man durch sein eigenes Verhalten beeinflussen

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der eigenen Motivation und Ausdauer ab.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen wird man als Mitarbeiter gut abgeholt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Karrierechancen sind da.

  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

flexible Arbeitszeiten, hilfsbereite Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzte

  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte führen
  • Mitarbeiter mitnehmen und nicht nur im kleinen Kreis erarbeitetes verkünden.
  • Führungskräfte dürfen künftig keine Listen mehr abgeben, wen sie nicht mehr als Mitarbeiter im Unternehmen haben wollen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Rückendeckung

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Herzstück der Firma sind die Mitarbeiter: bei der Fluktuation darauf achten, die Mitarbeiter besser abzuholen und transparent zu kommunizieren.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Theorie und Praxis öfter zusammenbringen