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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  41 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,03
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
4,18
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,67
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
3,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,99
Umgang mit älteren Kollegen
4,35
Karriere / Weiterbildung
4,10
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
4,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 82 von 177 Bewertern Homeoffice bei 37 von 177 Bewertern Kantine bei 12 von 177 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 177 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 177 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 59 von 177 Bewertern Barrierefreiheit bei 29 von 177 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 69 von 177 Bewertern Betriebsarzt bei 46 von 177 Bewertern Coaching bei 59 von 177 Bewertern Parkplatz bei 128 von 177 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 177 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 80 von 177 Bewertern Firmenwagen bei 111 von 177 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 127 von 177 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 177 Bewertern Mitarbeiterevents bei 112 von 177 Bewertern Internetnutzung bei 95 von 177 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 177 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch den Wechsel von beiden Geschäftsführern innerhalb weniger Monate und einen zusätzlichen Wechsel der Abteilungsleiters TI herrscht Unsicherheit

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen die hier in personeller Hinsicht getroffen werden sind nicht nachvollziehbar. Ein neuer Leiter Technischer Innendienst der ein EDV-Analphabet ist, kann nicht funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt noch da.

Interessante Aufgaben

Entgegen den Ergebnis einer Umfrage werden Muster LVs erstellt. Dazu fehlt dann noch das Konzept.

Kommunikation

Wichtige Informationen kommen erst auf den letzten Drücker. Die vorgetragenen Informationen sind zudem wenig glaubhaft.

Karriere / Weiterbildung

Befördert wird, wer gut Freund mit dem Chef ist. Qualifikation spielt hier keine Rolle.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Tarif gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Der Aufzug war über mehrere Monate außer Betrieb. Die Klimaanlage funktioniert nicht. Die EDV hat immer wieder Probleme.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"green thinking" steht zwar auf der Fahne, aber das war es dann.

Work-Life-Balance

Bisher konnte der Urlaub immer nach Wunsch genommen werden.

Image

Innerhalb der Kollegen herrscht Unsicherheit und das schlägt sich auf die Stimmung und die Gespräche untereinander nieder.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Positionen von Abteilungsleitens sollten mit Leuten besetzt werden, die das Handwerk verstehen und die Mitarbeiter nicht lähmen.

Contra

Die mangelhafte Kommunikation und unglaubwürdigen Informationen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Sie vor allem den kollegialen Zusammenhalt, die Work-Life-Balance (bei der wir übrigens aktuell an neuen Konzepten arbeiten) und die Gleichberechtigung so positiv bewerten. Da Sie in der Führung sowie in der Kommunikationspolitik offensichtlich noch Optimierungspotential sehen, empfehlen wir Ihnen, das in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten offen anzusprechen. Auch Ihre nächsthöheren Vorgesetzten, die Geschäftsführung und Ihr Betriebsrat stehen konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen offen gegenüber. Nur so kann sich etwas an der aktuellen Situation verändern. Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei WOLFF & MÜLLER. Ihr Karriereteam

Martin Tyszko
Personalreferent

Du hast Fragen zu WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit und das Umfeld in unserem Unternehmen gefällt und schätzen Ihre Mitarbeit sehr. Lassen Sie uns weiterhin mit Begeisterung bauen! Wir wünschen Ihnen auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei WOLFF & MÜLLER. Ihr Karriereteam

Martin Tyszko
Personalreferent

  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mal gute und mal schlechte Tage. Größtes Problem ist die Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr unterschiedlich. Leider auch viel Gehetze untereinander.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum an Aufgaben.

Kommunikation

Viele selbstgemachte Probleme durch zu wenig oder falsche Kommunikation. Weiteres Problem ist die fehlende Zuarbeit des IT-Bereiches, was alles noch schleppender laufen lässt.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt, andere immer gedrückt.

Karriere / Weiterbildung

Leider nur für bestimmte Zielgruppen Schulungen in der "Akademie", andere fallen komplett runter (HV hat offenbar Vorrang)

Gehalt / Sozialleistungen

Unterschied Ost-West-Gehalt...

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte mancherorts besser sein.

Work-Life-Balance

Leider wenig Flexibilität

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger in den "Wasserkopf" investieren, dafür die Basis stärken. Nicht nur an Stuttgart denken, es gibt auch andere Niederlassungen. In der IT-Abteilung "aufräumen"

Pro

Viele Punkte der aktuellen Zeit werden angegangen und aufgegriffen

Contra

Ungleichbehandlung zwischen Ost und West.
Die IT-Abteilung die teils völlig unfähig scheint.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien sorgen hier für ein sehr angenehmes Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Viel Respekt vereint mit gelassener Freundlichkeit machen es zu einem entspannten Miteinander !

Vorgesetztenverhalten

Deutliche, transparente Zielsetzung für den Mitarbeiter.
Organisierte und professionelle Mitarbeiterführung ist der Weg von W&M.

Kollegenzusammenhalt

Wurde sehr fürsorglich aufgenommen. Freue mich ein Teil des Teams zu sein !

Interessante Aufgaben

Viele tolle Bereiche mit interessanten Aufgaben, generell abhängig von der Position wie in jedem anderen Job auch !

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, meist 1x im Monat. Gesamte Abteilung bekommt so guten Überblick über bevorstehende aber auch vergangene Ereignisse.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier gleich gestellt, keine Benachteiligungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Daumen hoch !

Karriere / Weiterbildung

Intere eigene Akademie in der HZ in Stuttgart, bei der Mitarbeiter jederzeit Seminare. Coachings etc besuchen können. Einmalig !

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Lohnleistungen die überdurchschnittlich und fair sind !

Arbeitsbedingungen

Einfach klasse ! Tolle Büroräume, alles auf dem neusten Stand !

Umwelt- / Sozialbewusstsein

W & M ist sehr nachhaltig in seinem Denken und hat auch hierfür bereits viele Preise abgestaubt.

Work-Life-Balance

Hier habe ich genau die Balance gefunden, die ich gesucht habe.
Natürlich gibt es auch Tage an denen es mal länger geht, grundsätzlich ist es gut vereinbart.

Image

Einfach selbst die Website von Wolff & Müller erforschen ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist okay aber nicht besonders gut.

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Kommunikation zu viel Hierarchie.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man gerade arbeitet ist es sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Viele sehr interessante Projekte.

Kommunikation

Informationen werden von den Führungskräften viel zu spät oder garnicht weiter gegeben. Man erfährt vieles zuerst aus dem Flurfunk.

Gleichberechtigung

Viele Bauleiterinnen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen. Steigerung nach Unterschrift des Arbeitsvertrags nur über Tariferhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm, da hilft auch das kostenlose Wasser nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green Thinking? Leider nur auf dem Papier.

Work-Life-Balance

Arbeitsbelastung oft zu hoch. Wann der Mitarbeiter dass alles erledigen soll ist sein Bier...

Image

Sehr gute Außenwirkung.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leistungsträger erkennen und fördern. Beim Gehalt nicht zu sehr knausern. Die Arbeitsbedingungen dringend verbessern!

Pro

Image.

Contra

Fast schon Konzernstrukturen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WOLFF & MÜLLER Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Besser als es manchmal aussieht

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann!

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist die Sauna inbgriffen

Verbesserungsvorschläge

  • Seitenlange Newsletter sind kein Ersatz für persönliche Kommunikation. Top down und falsche Einschätzung der verfügbaren Kapazitäten führen zu Überlastung und Frustration bei den Indianern.

Pro

Es gibt einige kompetente und gute Führungskräfte

Contra

Das Familiäre geht langsam verloren. Nicht überall wo Führungskraft draufsteht ist auch Führungskraft drin.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Holding
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sie sollten eine flexible Arbeitszeit einführen.

Pro

Die Bezahlung und die Kollegen

Contra

Die Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten haben keine Ahnung vom tatsächlichen Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Gespräche über Fachthemen finden nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

keine fachlich kompetenten Führungskräfte, häufig Nasenpolitik

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Wer am meisten schleimt, ist der King. In Wahrheit aber bekriegt Jeder Jeden.

Interessante Aufgaben

wer am meisten schleimt, bekommt am wenigsten zu tun - je größer das Chaos am Arbeitsplatz selbst gestaltet wird, um so "fleißiger" ist man

Kommunikation

Es gibt strenge Kommunikationsebenen, von Oben nach Unten und umgekehrt immer nur eine Stufe.

Gleichberechtigung


reiner Männerbetrieb, schwäbisch - traditionell

Umgang mit älteren Kollegen

man braucht sie, leider

Karriere / Weiterbildung

Angebote der Wolff & Müller Akademie sind seit Jahren fast gleich und erlauben den Blick über den Tellerrand nicht

Gehalt / Sozialleistungen

der Tarif ist die Bibel
in Stuttgart fehlt seit Jahren eine Kantine

Arbeitsbedingungen

Büros zu eng, nicht klimatisiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hat man sich auf die Fahnen geschrieben,
Bau / Tiefbau zerstört oft intakte natürliche Strukturen - aber wir brauchen ja alle Eigenheime, 6-8-spurige Autobahnen usw

Work-Life-Balance

Schaffen darf man unbegrenzt, aber wehe, wenn man krank wird.

Image

schlechte Bauleistung prägt die öffentliche Wahrnehmung. Großprojekte (z.B. Leuzetunnel)
schafft das Unternehmen nicht;

Verbesserungsvorschläge

  • schaut Euch den Arbeitsalltag an, statt Euch zu beweihräuchern, setzt Euch mit dem Thema Alkoholismus auseinander

Pro

fleißige, ehrliche baugewerbliche Mitarbeiter, die auch unter schwierigen Bedingungen ihr Bestes geben

Contra

die nach wie vor schwere Arbeit und die Leistung der Mitarbeiter werden nicht geachtet

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr ruhige und geordnete Arbeitsbereiche

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Immer nette und gut gelaunte Kollegen. Es wird viel miteinander unternommen

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Arbeitsspektrum

Kommunikation

Informationen werden immer offen weiter gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeitet jeder mit jedem

Karriere / Weiterbildung

Wird gewünscht und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Alles super

Arbeitsbedingungen

Sehr gut und modern eingerichtete Büros und neueste Technik

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitfenster wird auf Vertrauensbasis gehandhabt

Image

Steht als Traditionsunternehmen bestens da

Pro

Ich fühle mich sehr wohl

Contra

Es gibt nichts zu kritisieren

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Wolff & Müller Hoch- und Industriebau Gmbh & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Trotz Fachkräftemangel Fehlverhalten nicht dulden.

Pro

Führungsebene sucht immer Kontakt zum Boden und den Angestellten.

Contra

Fehlverhalten, insbesondere einzelner Führungskräfte wird zu stark toleriert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    WOLFF & MÜLLER Tief- und Straßenbau GmbH & Co. KG, ZN Dortmund
  • Stadt
    Holzwickede
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion